Enplegua "Ruble Boom" enpresaren: langileak berrikuspen

lan eskatzaile asko eduki-ko lanpostu deialdiak enpresek "Ruble Boom" talde erakargarri erakarrita. Enpresa honen langileen Reviews anbiguoa dira, baina, horiek hartuta, posible da etorkizuneko lanari buruzko ideia orokor bat lortzeko.

gaur egungo merkatuaren baldintzetan, betiere, enpresa asko galduko bezeroei eta irabaziak, SC "Ruble Boom" lortuko du. Esan nahi du horrek korporazio langile ondo bizitzeko? Da konpainia egonkor bat? Lan eskaintzak benetako? Duen ala ez ordaindu agindutako liburuki soldatak? Ez berriki kontratatutako langile hilabete batzuk su-zerbitzua jaso ondoren, arrazoirik gabe? Da karrera konpainiaren hazkunde posible? Galdera horiei erantzuteko ahalegina egingo dugu, oinarritutako langile, "Ruble Boom" feedback on.

enpresariak buruz

Handizkako eta txikizkako sare aktiboki bera sustatzeko etxeko produktu kimiko eta lurrinak merkatuan Gaur egun 1993. urteaz geroztik, 16 eskualdetan errusiera, Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara, Astrakhan, Ryazan eskualde barne saltoki 1.000 inguru.

Guraso Enpresa da Saratov hirian dago. Jabetza talde enpresek zaila. The elkartea "Ruble Boom" entitate juridiko hamar eta banakako enpresaburuak, barne hartzen ditu haien artean - "TD" Abbe "," OOO "Abad M", LLC "TK Abad", SP Kamenskaya I. E., IP Rasputin G. Izan ere, Yu Arkady Borisovich Bakhtin jabetzako korporazio - enpresaburua gazte bat eta aktore batek bereizten berak Lady Gaga "Alejandro" bideoa protagonista, Hollywoodeko ekoizle $ 1 milioi ordaindu.

Dendak "Ruble Boom" (iritzia aurkezten langileei), askotan, aspalditik eguneroko arazoak konpontzeko bide bat izan da. Hau da, non herritarrak eta herriko gehienak zure gogoko xanpuak, dutxa gelak, toothpastes, garbiketa hautsak, oinetakoak garbitzeko bihurtu. Erosketak "Ruble Boom" etxekoandreak gehienak bidaia ohitura materia bihurtu.

Orain korporazioak arrakastaz garatzen farmaziak sare bat bere dendetan. Erosleak maitatua "Ruble Boom" honako arrazoiak direla eta:

• apaletan etxean beharrezko gauza guztiak izan;
• merkataritza gela zabalak dira nahikoa, auto-zerbitzu arloetan ilaretan - zabal,
• merkean prezioak;
• askotan ospatu akzioak, bertan ondasun erosi ahal izango dituzu deskontua batean edo hobariak lortzeko.

Marketing zerbitzuak SC "Ruble Boom" ondo merkatuaren egoera orientatuta. produktuak eta merkeak bere marka propioa 1B pean - Garai batean, etxeko errenta erori dira egun, salmenta-sare aktiboki merkea etxeko kosmetikoak eskainiz (. 40 errublo aurpegia prezioak kremak).

Gobernu korporatiboa da markoak berrian interesa

Jakina da konpainiaren "Ruble Boom" (iritzia langileei, lan - informazio hori gehienetan enpresari buruzko informazio bila webean) langileek aldizka biltzen. Normalean online enplegatzaile honetatik, iragarkiak 1.300 langile bilatzea Errusian (81 batez beste eremu batean) aurkitu ahal izango duzu. soldatak handiko (150 000-300 000 errublo.) espezialistak For finantza, marketing, publizitatea, kanpo merkataritza, logistika lan on proposamenak daude.

Esan nahi du enpresak langileen handiko fakturazioa du? Ez guztietan. Bulegoa langileak, dendak, biltegiak, oro har, konstante. Gehienetan duten enpresan lan egin eta gutxienez 6 hilabetez Montoia baztertuko. Oro har, hau da, hain zuzen, gazte profesionalak gaizki pentsatuta lanaren izaera dela eta. Izan ere, ondorioz lanpostu huts "Ruble Boom" etengabe jarduera-bolumena gero eta handiagoa da argitalpena Ohizko, askotan establezimendu berriak irekiz.

Informazio iturriak: nola gehiago jakiteko buruz?

Lan bat buruz azken erabakia hartu aurretik, ziurtatu, "Ruble Boom" GK inguruan erosteko. bezeroekin lanean langileen entzat, baimendu etorkizuneko zerbitzu izaera buruz askoz ikasteko.

Oharra saltzaileek, Kutxazainak, segurtasun zaindariak molesta. denda manager, ikuskatzaile edo inspector gaur gelan bada, saiatu zer dute merkataritza solairuan langileek hizketan ari overhear da.

aldizka erosketa etxeko produktu kimiko bada ere "Ruble Boom", ondoren, ziurrenik oharra langileen iraunkorra gordetzen duen: du saltzaileen eta Kutxazainak bera zerbitzatzeko bezeroei urteko eta luzeagoa osoan.

Ez utzikeria Civil "Ruble Boom" buruz Internetetik informazioa. staff guneak eta foroak espezializatu on iritzia zehazteko lanbide eta enplegu aukera laguntzeko.

Oro har, eta Kode Zibileko baldintzei, "Ruble Boom"

Zer dira xedapen garrantzitsu idatzita egingo da lan-kontratua izateko?

1. Soldatak. Hileko hainbat postuetan langile errenta:

• Saltzaileak-kutxazainak - 17 000-18 000 RUB.
• denda manager - 25 000-30 000 RUB.
• Salmenta ordezkaria - 25 000-30 000 RUB.
• 65 000-75 000 RUB - dendak talde baten kudeatzea.
• Regional dendak kudeatzea - 100 000 errublo.
• Kontuen - 14 000-17 500 RUB.
• Ikuskariaren - 30 000-50 000 RUB.
• System Administrator - 15 000-30 000 RUB.
• Finantza Manager - 25 000 errublo.
• biltegi langilea - 40 000-60 000 RUB.

2. modua. Bulegoa langileak: 5 egun astean, 9.00etatik 18.00etara. 2 egun, 2 gau, asteko 4 egun: shift ordutegi - denda eta biltegi langileentzat.

3. gauez lan langileek, etxeko entrega bus korporatiboa emandako.

4. epaiketa posizioak gehienak hilabete 1 barruan epea.

lanaren abantailak merkataritza-sarea "Ruble Boom" en

Hitz bizitzaren alderdi positiboak korporazio buruz hitz egiteko. Langileak izeneko horietako asko:

1. lan interesgarriak. enpresen taldea "Ruble Boom" (iritzia langileek gai horren gainean batetik antzekoak dira) aukera asko garapenerako ematen. Hemen ez duzu makina handi batean koka bat bezala sentitzen. Enpresarien positiboak dira buruz langileek, betebeharrak mota desberdinak hartzeko prest.

2. Gai "zuria" soldata. Bizi enpresen esperientzia luzea duten langileek Montoia baino soldata handiagoa jaso. "Beteranoen" animatu hobariak eta sariak.

3. Lan Place probabilitate handia duten kokatuko da etxetik gertu. 16 arlo horretan, ez merkataritza-sarea "Ruble Boom" lan bat da bakoitzean (langileen iritziak ez dira engainatu) dendak eta biltegiak kopuru handi bat dauka. Elkarrizketa hartan, galdetu galderari, zer inguruan eskatzailearen da erosoagoa lan batean. enpresaren langile gehienek ez dute dirua pasatzeko garraio publikoa eta urduri, denbora preziatuak alferrik galtzen auto-ilarak ere.

4. prestakuntza, garapen aukera handiak. Konpainiak aldizka doan mintegiak eta entrenamenduak langile ditu. Kode Zibileko esperientzia, "Ruble Boom" asko hasiberriak careerist ematen. Enpresaren Langileen esan du enpresa kudeaketan ezagutza ona jaso dutela.

5. gehienek maiz argitaratzen GC "Ruble Boom" lanpostuak ez salmenten aktiboa lotuta, beraz, hautagai askok unloved. Konpainiak ez du landu "hotz deiak" bezeroei eta ondasun inposaketa.

6. Badira hazkunde bizia ona. Langilea salmenta postu bat jaso, oro har, sei hilabetez zerbitzu ona senior salesperson kargua lortzen barruan. Bi urte geroago, txikizkako langile askok ikuskariak, arduradunek, denda manager dira.

7. errespetatzen taldeak. enpresaren langile askok esaten dute komunikazio tonua, GC "Ruble Boom" onartu nahi duela. Ondoren lankideekin sarri aukeratu elkarrekin kafetegi bat eta eztabaida eseri. Korporazio alderdi dibertigarri eta zaratatsua dira.

8. onuragarria da produktu-zorroa eta konpainiaren akzioen ezagutzeko. langile gehienek euren dendetan erosi eskuineko produktuak etxerako. aitortzen askok posible dela kopuru ona salbatzeko diru, noiz eta nola etxeko produktu kimiko deskontuak jakitea.

9. langile hartzeko esperientzia gabe lan egiteko. Handi taldea "Ruble Boom" bat ere badaude hezkuntza erakundeak goi mailako ikasleentzat. Ikasle askok lehen trebatu dira enpresan, eta, ondoren, zerbitzua sartzeko.

10. Ordezko dendak eta biltegiak langileen ordutegia: 2 egun, 2 gau, asteko 4 egun. Lan Modu hau ez da guztiontzat, baina langile gehien gustatzen arratsaldean denbora librea izatea. Hau oso erosoa lan ama gazte ordutegia da. Ezin baduzu ume bat hartu Haurtzaindegia, beti trukatzeko txandatan lankide batekin.

elkarrizketa

Giza Baliabideetako Sailaren da Saratov kokatuta dago. Elkarrizketa normalean gertatzen 1 egun barruan. bezeroen eta langile lapurreta bat - enpresak, "Ruble Boom" arazoei nagusietako bat. Beraz, elkarrizketak irudikatu saiatzeagatik elkarrizketari legea hausteko gai dira duzun ala ez. eztabaidarako gaia garrantzitsu bat, eskatzailearen estresaren maila den bezala.

Kode Zibileko lan txarrez, "Ruble Boom"

Hitz merkataritza sarean lana gabeziak buruz hitz egiteko. Iritziak konpainiaren langileek "Ruble Boom" etorkizun zerbitzu aldeetan negatiboa buruz ikasteko aukera ematen.

une negatiboak langileak honako oharra:

1. ordainsariak baxua. Langileak soldata zertxobait gainetik merkatuaren batez besteko edo jasotzeko.

2. langileen ratioa ez da gehiegi errespetatzen. exekutiboak askok joera zakar eta gogorrak adierazpenak, sarritan justifikatu kritika izan.

3. kontrolak eta zigorrak sistema Oso zurrunak. Nominak kenduta hainbat hauste batuketa nabarmenak. bulegoko langileek aurrera kuota berandu eta weaning (iritsiera eta irteera orduak finko pass elektronikoa), merkatari eta biltegi langile batzuk - salmenta gelak eta okerrak ere nahaspila da ondasun bistaratzea apaletan.

Han 3. bada eskasia da, berdin banatzen da sailetako langile guztiei. GC "Ruble Boom" aldizka lapurreta arazoak aurre dago. saltoki batzuk ere zaindariak gabe. bidezkoago sexu - Haien funtzio saltzaileek, gehienak egiten dituzte.

4. dendak eta biltegiak ere, etxeko garbiketa produktuak usaina. langile askok alergiak jasaten.

5. Langileak ohi dira behartuta lanean linger, asteburuetan eta jaiegunetan lan egiteko. merkatari eta biltegi langileentzat askotan egiten dituzten ikuskaritza, zein gau osoan iraun dezake. Prozesatzeko ez dira ordaintzen.

6. Sellers askotan aldi berean egiteko lana eta Kutxazainak eta garbitzaileak eta atezain. bidezkoago sexua eskatzen transferentzia kutxak elementua, zeinen pisua 20 kg da. Langile bat haurdun bihurtzen bada, posizio interesgarri bat ziurtagiri mediko bat eman behar zuen. Bestela, ez da lan fisiko salbuetsita.

7. denda langile ohi dira, emandako zereginaren apaletan ondasunak kokalekua aldatu. GC "Ruble Boom" In produktuen horniduraren Loreal enpresak, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson batetik kontratuak zuzeneko sartu. nazioarteko kontratuak merkataritza sare jarraiki behartuta dago Mendebaldeko korporazio ezarritako salmenta eremuetan produktu antolamendua betetzen. Produktu pantaila akatsak ere suposatuz zigortzeko langile.

langile batzuk diote, eta Kode Zibilaren lana alderdi negatibo horiek, "Ruble Boom":

• asteburuak eta jaiegunak aurretik 1-2 egun egon daitezke soldataren atxilotzen,
• Ez da oso polita euren bizilagun denda batean zerbitzatu,
• tan aldiz nahigabea erosleek jasan behar izan dugu.

Ohizko lana argitaratuko GC "Ruble Boom"

Negoziazio sare askotan aukerak sortu berriaren saltzaileek, Kutxazainak, ondasunak. Gutxiago arduradunek denda edo ikuskatzaileek kargua lehiaketa izan. jarrera horiek ez ezik, oro har, hartu langileek Kode Zibilean aritu dira, "Ruble Boom" posizioak txikiagoa. biltegi langileen enpresak askotan hautatzailea aukeratzen du.

Zerbitzuko langileek SC "Ruble Boom" aldizka berrikusten hautagaiak kontulariak, sistemaren administratzaileak, langileen posizioak marketing saileko eta publizitate espezialistak kanpo-merkataritza inportazio saileko jardueretan.

Lana Saratov

eskualde bakoitzean, merkataritza sarea presentzia SC in "Ruble Boom" feedback hainbat obra langileei dagokienez lor daiteke. Saratov - hiri bat non korporazioko bulego nagusia.

langile askok kritikatu dute bulego eraikina: zaharra da txostena dela, igogailu bat eza kexatzen. Inork ez du baimena sistema, eta horrek atzerapena bakoitzaren erregistroan erregistratutako atsegin du.

Baina sare funtzionarioek "Ruble Boom" Saratov adierazi merkataritza eta enpresa-kudeaketaren arauak buruz eskerga ezagutza asko lortzeko dela. langile gehienek taldeak garatzen diren harremanak gozatu. Askok ere estimatzen du urteko baja hori modu egokia emango dira.

Zer oraindik konektatutako enpresari buruzko "Ruble Boom" staff berrikuspen positiboak? Saratov - hiria nahikoa big. Konpainiak autobus korporatiboaren langile, batez ere gaueko txandan lan egiten dutenek garraiatzeko ematen du.

Langileak jasoko opariak merkataritza sare jaiotze-eguna eta Urte izateko. Era berean, atsegina enpresak barne "Shop ezkontza," non deskontua handi bat, illiquid balorea erosi daitezke bertan.

Ba lanari buruzko iritzia negatiboa edozein "Ruble Boom" Saratov ere? enpresak dituzten lan egin gutxienez urtebete langile ohia, adierazi soldatak dutenak entrevista ezarritako baino pixka bat txikiagoa izan ziren. Montoia kexatu post sarrera hori ere azalekoa da eta beren akatsak kontuan ikasteko. Guztiek, salbuespenik gabe, langileek bidegabeko enpresa talde hartutako isunak sistema dela dirudi. dendak eta biltegiak langile eta adierazi dute ondorioz, lurralde kontabilitate eta HR dokumentuen urruti du luze itxaron. langile askorentzat, gainera, ez dira gehiegi eroso, alokairuak ez dira txartelak eta ordainagiria aurka eskudirutan emana.

Lana Samara

Zaila Código Civil "Ruble Boom" langileen iritzia lidergoa aztertzen ala esan nahi da. Samara, itxuraz, ez da merkataritza-sarean erroldatu hiri onenak.

Langileak kexatu dendak eta enpresaren produktu eta diru zenbatekoak, eta, aldi berean eskasia lapurreta parte hartzen duten biltegiak batzuen kudeaketan diren langileek osoan banatzen. langile askok lan-erregimena pozik dira: askotan behar zereginak egiteko asteburuetan eta oporraldietan, eta prozesatzeko ez da ordainduko.

Montoia batzuk ere sumintzeko du mediku liburu bat, eta horrek balio 3.500 errublo diseinatzeko beharra enplegu ondoren bakarrik direla.

Astrakhan, "Ruble Boom": soldata, langile berrikuspen

Astrakhan - hiria da eta bertan inauguratu saltoki askok sare "Ruble Boom". Denda langileen du lan hori ez da beste enpresa batzuetan baino okerrago. Astrakhan langile eta karrera azkar irtenbideak Like: lanaren sei hilabete igaro ondoren, saltzaileek gehienen esleitzen kategorian "senior". Bi lan ona urte ondoren langilea ikuskariaren posizioa, dendan edo ikuskatzaile burua jasotzen.

Batzuk Astrakhan "rublbumovtsam" mindu enpresako langile ez diren edozein deskontu eta onurak dendetan emandako. Badira ere, emakume batek amatasun dira iritzia negatiboa: ez zegoen kasuetan, gizarte segurantzako ordainketak ez direla garaiz jaso. soldatak dagokionez, berdina da, kantitate zehatz Goian aipatu ziren sare osoan.

Lana Volgograd

Beste hiri non dago dendetan "Ruble Boom" kate bat da - Volgograd. langileen iritzia prozesatzeko komun buruz eta soldata ez da ordaindutako agindutako zenbateko hori informazioa emateko. Saltzaileek eta biltegi langileak GELDITU benetako lanaldia irauten duten 11 ordukoa da, eta asteburuetan askotan bertan behera utzi dira. Langileak halaber gauean maiz berrikuspenen kexatu.

Ryazan Enplegua

Hiri batzuetan han inguruko enpresa "Ruble Boom" langileen iritzia oso negatiboak dira. Ryazan, adibidez, bertako biztanleen merkataritza sarean lan desberdina da, oso, beren kudeaketan langileek jarrera disrespectful pozik daude. Oso ohikoa da, batez ere, egoera bat non buruzagi biziki menpeko denda ekintzak kondenatzen bisitarien presentzia da.

herri txikietan Lana

Langileen Ruble Boom ", herri txikietan, hala nola Balashov bezala bizi, bere lan normalean pozik. Denda askok ez dute izua botoiak, segurtasun zaindariak, alarma sistemak garestia. Baina, paradoxikoki, thefts arraroak dira. Zentzu honetan, ez langile zigortzeko. Langileen Ruble Boom "herri txiki adierazi herri txikietan, egoiliar askok joera elkar ezagutu eta lapurtu lotsa.

Orain "Ruble Boom" merkataritza sareko lanari buruzko xehetasun asko ezagutzen duzu. langileen iritzia lan enpresa honen errekorra fidatu ala ez erabakitzeko azken lagunduko.