Osagarria profesionala hezkuntza - da ... Lanbide Heziketa programak

eskola graduatu ondoren, graduondoko espero du inoiz eseri mahai batean. Hala ere, ekonomiaren errealitate modernoak da profesionala heziketa osagarriak - ia jarduera-eremu guztietan behar bat da. profesionala gazte batek nahi korporatiboaren eskailera igotzeko, horretarako beharrezkoa da gauza berriak ikasteko, erlazionatutako espezialitatea garatzea eta dauden gaitasunak Hone.

hezkuntza gehigarri funtsa

Teknologia modernoak eta lan-metodoak etengabe eguneratzen ari dira, ekoizpen-metodo berriak, kudeaketa planteamendu hobetu garatu. Adituak behar etengabe ezagutza eta gaitasun berriak eskuratzeko lan-merkatuan eskaria egon.

bizitzak eta besteen osasunaren ardura okupazioak arriskutsuetan langile autonomoak gehienak, teknologia modernoko lanean, aldizka jasoko profesionala hezkuntza gehigarriak. Hau beharragatik da, mantentzeko aldiz batera uzteko. daiteke bai auto-hezkuntza, baita hainbat ikastaro, eskolak, mintegiak eta entrenamenduak forma izango da.

Osagarria profesionala hezkuntza - etengabeko prozesu bat dela profesionala, zuzendaritza eta ekoizpen jarduerei buruzko informazioa garrantzitsua jasotzeko aukera ematen du.

Hezkuntza hezkuntza profesionala gehigarri instituzioen

gehiago interesa Langileak hazkunde profesionala, aldian-aldian beren gaitasunak hobetzeko arduratzen, gauza berriak ikasteko eta saiatu metodo eta teknologia aldaketak jakitun izan. geure hezi ditzakegu argitalpen berezia eta baliabide elektronikoen laguntzaz. Hala ere, prestakuntza formal ziurtagiria lortzeko gainditu ahal instituzio espezializatuek bakarrik.

Horien artean daude:

• hezkuntza erakunde jarraituz. Erakundea erabat graduondoko prestakuntza zuzendu. Gehienetan, jarduera-profilak ari dira banatzen - hezitzaile, Funtzionarioen, osasun langileentzat, eta abar ...
• Fakultateko unibertsitatean, prestakuntza eta espezialistak birziklatzea arduratzen. Askotan lizentziatuak zerbitzuak eskaintzen ditu.
• Etengabeko Lanbide Hezkuntzarako Zentroa - Hezkuntza erakunde publiko edo pribatu, lanbide bat nola lortu, eta beren gaitasunak hobetzeko aukera eskainiz. Askotan dago enplegu-zentro batean da.
• Produkzioaren unitatea enpresan, prestakuntza eta bertako langileen garapen profesionala arduratzen.

Institutuak Etengabeko Lanbide Hezkuntza zerbitzuak eskaintzen lizentziatuak eta profesionalek ez bakarrik, baina baita bigarren edo aliatuen lanbide bat lortzeko, ez derrigorrez goi mailako eta bigarren mailako diploma bereziak oinarrituta nahian.

gehigarria Lanbide Heziketaren Programa

prestakuntza aukeratu osagarriak lanbide heziketa programaren motaren arabera. datoz ezarpenak hainbat dira:

• Epe labur eta luzea;
• marjina, eta lana on;
• prestakuntza;
• Banakako ikaskuntza ;
• prestakuntza;
• mintegiak;
• Konferentzia.

Kontuan hartu gabe entrenatzen mota hezkuntza programa osagarri bat lanbidea edo jarduera jakin baten baldintzak bete beharko dituzte.

Horretarako hezkuntza osagarriak

garapen profesionala gogoeta egitea eta, beharrezkoa da gehigarri lanbide heziketa antolatzeko auzia konpontzeko. honetatik egingo du lan prozesua berregituratzea langile erretiratu dagokienez aukerak araberakoa izango da.

aukera hauek daude:

• Garapen profesionala edo prestakuntza. Normalean, aukera horiek langile, eta horretarako prestakuntza eskatzen da hautatzen dira.
• formazio gehigarria edo aldameneko prestatzea. ekoizpen langile txikien beharra eta hainbat posizioak konbinatu arabera egokia.
• ondorioz birziklatzeko hezkuntza osagarriak eta beharra jaso jarduera profesionala norabidea aldatzeko. bai izan daiteke goi mailako eta bigarren mailako hezkuntza berezia oinarrituta.

edozein aukera hautatu ahal izango dira a full-time, korrespondentzia edo urruneko. Ikasleentzat bat haien beharrak eta gaitasunak egokitzen diren emandako.

hezkuntza osagarriak, beste graduondoko prestakuntza forma ez bezala

Osagarria profesionala hezkuntza - graduondoko prestakuntza aldaera bat da. prestakuntzaren Horrela sekretuak berriak ikasteko aukeratutako eremuan nahi duten langileentzat tipikoa da.

borondatezko - Bere beste graduondoko prestakuntza mota desberdintasun nagusia. prestakuntza aurreratua da askotan profesionalek askorentzat beharrezkoa. hezkuntza osagarriak lortzea du dauden diploma to arrakastaz lan merkatuan lehiatzeko, zerbitzu gehiago profesionala eskainiz.

bermea langileen prestakuntza jasaten

Legeak eta beste langileak agiri arauemaile profesionala heziketa osagarria jasotzen duten, bermeak zenbait emandako. Lehenik eta behin, enplegu jarraitu zuen azterketa egiteko unean ari etenda. Horrez gain, ez bakarra posizioan, baina batez besteko soldata izaten jarraitzen du. Jakina, inork ez enpresariak hobariak eta sariak ordaintzeko behartu dezake, baina prestakuntza garaian oinarrizko soldataren eman behar da ordaindu behar.

langile bat beste herrian prestakuntza osagarriak bidaltzen bada, enpresariak ordaindu behartuta dago bidaia-gastuak. Horretan sartzen dira eta ekitaldia herriko core lana kanpo dago eskolak bidaia. Gainera, bizi-gastuak dira hotel batean konpentsatu, eta, kasu batzuetan, janaria.

enpresariak betebeharrak langileen prestakuntza osagarriak

adituek zenbait kategoria For erregular prestakuntza behar da. enpresariak betebeharra - osagarria lanbide kategoria horietako langileen prestakuntza. beharrezko baldintza guztiak eman behar zuen.

Profesionalak nor behartuta daude osagarriak prestakuntza jasan:

• Mediku langile - eta senior erizainak.
• Irakasleak - irakasleak, unibertsitateko irakasle eta irakasle eskolaurreko hezkuntza erakundeen.
• funtzionarioak.
• lan-baldintza arriskutsuen eta berezi lotutako langileak.

prestakuntza amaitu ondoren ematen dira nortasun agiria eta horrek kalte-ordainak ematea justifikatzen du.

kasuetan legea ez da derrigorrezkoa osagarriak prestakuntza ematen da ere, enpresariak beharra eta maiztasuna bere langileentzako ikastaroak auzia erabakitzen. Normalean, gai honen tokiko araudian finkoa, adibidez, gutuna edo hitzarmen kolektiboa da.

prestakuntza aurreratua da profesionalek gutxienez behin bost urte bakoitzean egindako. Gehienetan, enpresariak masa bere langileen prestakuntza antolatzen ditu. Garrantzitsua da prestakuntza denbora hori ordainduko da gogoratzeko, erortzen da asteburu batean edo oporretan egon arren. Espezialistak trebatzeko osagarriak beren kabuz, eta bere aisialdian. Kasu honetan, enpresariak ez dago behartuta lan denbora ikasketak gastatu ordaintzeko.

duten hezkuntza osagarria jaso karrera gehiago langileentzat Aukerak

Ez dago kezka gai garrantzitsu bat profesionalek erakunde edo beren kabuz prestakuntza osagarriak jasan apustua da. Zer da hurrengoa? Zer dira euren ibilbidean aurrera egiten eta nola, besteak beste, langile bat balioa handitzeko aukerak?

Berez, hezkuntza gehiago ez karrera hazkunde bermea da. Hala ere, azkar bat Irteeran, ahalduntze eta ezagutza plataforma bat ematen dio. gehiago karrera eragin positiboa guztiak da.