Gaitasuna eta lanbide-gaitasunaren

Gaurkoan liderrak askotan buruz hitz konpetentzia profesionala bere langileen. Zer esan nahi du kontzeptu hori?

Lanbide gaitasun - esperientzia eta lortutako ezagutza zenbatekoa da, pertsona bat azkar konpontzeko zereginak arlo profesionalean ahalbidetuz.

Gaitasuna, zientifikoki hitz egin, hau da eskumen multzo bat osatzen dute. A anitzeko epe honetan.

Gaitasuna, lehen, langile pertsonala ekoizpen gaiak konpontzeko gaitasuna aipatzen. Batzuetan gertatzen da pertsona baten eskumen hori, hezkuntza gabe, baina industrian lan urte askotan, eskumena gainditzen lizentziatua. osatzen objektu (jarduera) ezagutza teoriko eta berarekin lan egiteko gaitasunak praktikoa ditu.

Gainera, epe "eskumen" teknikari jakin bati aplikatzen diren baldintzak batura adierazten du. Normalean, zentzu honetan, terminoa kontratatzeko edo ziurtagiri espezialistak erabiltzen da. gaitasunen batuketa zehazki "gaitasun profesionala" kontzeptua da. Bestela esanda, kontzeptu hori ezin daiteke guztira nortasuna, zein hezkuntza, esperientzia, eta ezaugarri pertsonalak kopuru bat islatzen ezaugarria bezala ikus daiteke, funtzio profesionalak aurre egitea ahalbidetzen du.

gaitasun profesionaleko egitura banatzen da sartu:

• prestakuntza profesionalak.
• Nortasuna ezaugarri betebeharrak profesionala errendimendua garrantzitsuak.
• status soziala eta profesionala.

"Gaitasun profesionala" da kontzeptu teoriko eta osagai praktiko on kontzeptua bereizketa hura ulertzeko zehatzagoa ematen du.

jarduera edo erreferentzia dagokionez objektu buruzko ezagutza teorikoa, besteak beste:

• Zer esan nahi du lanbide jakin bati hari buruzko ideia teorikoak.
• status profesionala kontzeptuak teorikoak.
• Ezaugarri profesionala pertzepzioak.

Moduak objektuekin lan gehiegi egituratuta egon daiteke.

• espezializazio profesionala antolatzeko metodoak.
• ezartzea status metodoak.
• Moduak ezaugarri profesional ezartzeko.

Hala ere, esan daiteke "gaitasun profesionala" kontzeptua bakarra den. pedagogia, psikologia, soziologia ikasten adituek desberdinak, interpretatu egiten dituzte.

Horietako batzuek uste epe hori jarduera kognitiboaren eta jarduera profesionala zenbatekoa aipatzen. Faktore horiek maila altua buruko espezialista tentsioa murrizten, ego-egoera emozionala hobetzen du, esperientzia eta ongi-kate bat pasatzen laguntzen du "- a gazteak profesionala - a profesionala - ikaslea (ikasleen praktiketako). a goi-mailako lanbide"

Beste aditu "gaitasun profesionala" lanbidea lotutako edozein egoera gaitasuna, behar bezala jarduteko beren kabuz bezala kontzeptua identifikatzeko nahian. Honek, aldi berean, nahitaez auto-hobekuntza konpromiso bat eskatzen ez dela lanbide bakarra, baina baita eremu lotutako.

Aditu gehienak ados profesionala eskumen hori honako elementu serie bere egitura sartzen dira:

• Gnostic (kalitate profesionala).
• Baloreak eta esanahiak (hau barne instalazio-profesionala).
• Dejatelnostnyj (gaitasun profesionalak).
• Nortasuna (nortasun laguntza hazkunde profesionala).

moldatzea, gaitasunak, oro har, eta batez batura adituak kulturaren profesional, enpresa berritzaileak ikuspegi bat profesionaltasuna zati bat da.