Gizonezkoa workaholics antsietatea eta osasun ahula desberdinak?

familiaren ohorea ere breadwinner izango, ezta? Diru gehiago, automatikoki botere handia ematen dizu irabazten duzu. Seguruenik erabakiak gero eta etxeko lanak gutxiago hartu duzu. Zer gehiago eskatu al duzu?

Diru gehiago, orduan eta txikiagoa izango du autoestimua?

Baina, azterketa soziologiko berri baten arabera, ez dago eredua deigarri bat da: gizon bat familian breadwinner da, hau da bere osasun mentala eragin negatiboa du. Horrexegatik da gehiago irabazten duten, horiek duten autoestimu baxua eta antsietate-maila handiagoa. workaholics arrisku kategorian erori hainbat modutan amaituko dugu. Izan ere, bere osasun fisikoa arriskuan jarri du arriskua dutela gain, buruko ongizatea eza pairatzen hasten dira. Zergatik da hau gertatzen?

familia-egoera baino gehiago Antsietatea

Hemen da azterketaren egileek esaten dutenez, "Zeintzuk dira zure familia status of breadwinner bakarrarekin erabat zure errenta menpe. emaztea lan egiten baduzu ere bai, baina soldata txiki bat du, ardura zure bizkar gainean. zer familia da behar joan kezkatu hasten zara, eta edozein aparteko orduak hartzeko prest daude. " Bitxia da hori etxeetako non breadwinners emakumeak dira, agerian justu kontrakoa argazki bat. Bidezko gizadiaren erdia errenta-maila handiagoa emozio-ongizatea handiko korrelazioan dago.

Zergatik emakumeak dira gogor langile sentitzen hobea?

For men familiaren finantza-ongizatea ardura izango da, ez da ohore bat, baizik eta arruntak. Inork ez zion goretsiko zer diru asko irabazten zuen da. Inork ez du bere lorpenak miresteko litzateke. Baina da soldataren zati bat galtzen da geziak berehala kritikoa hegan bezala merezi du. emakumezkoak breadwinners kasuan, gauza desberdinak dira. bidezkoago sexu aurrera ez zen jatorriz espero ezer naturaz gaindiko. Baina emaztea merezi igo karrera eskailera, inguruko bere arrakasta miresteko dira. gizarte batetik Elogio inspiratzen, eta emakumea indarrez areagotu batekin lan hartuta dago. Eta euren errenta galduta ere egingo da, inork ez izango erantzuki egiten zion.

tradizionalak genero rolak begirada berri bat

Azterketa, graduondoko ikasleek Kristin Myunsh Metyu Rodzhersom eta Jessica Yorks batera egindako, izan zen argituko tradizionala genero mendebaldeko gizartean rol orrian. Hona hemen zer aurkitu dugu soziologoak. Orain arte, aldea dago oraindik ordaindu hutsune bat, eta emakumeek irabazten per zenbatekoa gizonek irabazten duten ehuneko 79 bakarrik. Hala ere, familia XX mendearen bukaeran harremanen eredu aproposa da ziur aski lurrean galdu. Orain, familia gutxiago non gizon breadwinner nagusia da, goizetik gauez berandu arte lanean, bere emaztea egonaldiak etxera bitartean, haurrek eta breadwinner atarian gozoak afaria betetzen ditu. Beraz, 1967an, ia 50 emakume ezkondua ehuneko etxekoandreak ziren. Gaur egun, ez da lanean emakumeen kopurua ehuneko 20 jaitsi zen. Badira beste Izan ere interesgarria da: 38 American emakume moderno ehuneko irabazten beren ezkontideek propioa baino gehiago.

Datuak inkesta baten ordezkari oinarrituta lortu dira

Beren azterketa egiteko, Dr. Munch ordezkari inkesta bat da, eta bertan 3 mila baino gehiago inkestatuen hautatu ziren erabiltzen. Parte-hartzaileak independentean beren osasun fisiko, mental ongizatea, baita diru-sarreren egoera ebaluatzea ezkontidea errenta alderatuz. Ikertzaileek ekarri inkestatuen 'adina, hezkuntza, errenta integrala, baita umeen presentzia kontrola.

egilearen ikerketa iritzia

Oro har, gizonek altuagoa errentak eta astean gehiago lan ordu deklaratu dute. Hala ere, gizonak beren fisiko eta psikikoa ongizatea atsekabea batzuk adierazten da. "Ogia Irabazlea ikasketek gero eta gehiago irabazteko, beharrezko baldintzak eskaintzea familia bat, adibidez, baserri edo apartamentu gehiago karratu metrajea for: ikerketaren egileak egungo joera azaldu du. Baina gizona asko irabazten hasten denean, oso zaila da urrats bat atzera egin, aparteko orduak lan egiteko eta denbora gehiago eman zuen bere familiarekin ukatzeko. egarri bada ere, bere gogoan irmoki ardura bizitzera. Egoera hau ezin zer psikologoak deitu eramango "sindrome urrezko kaiola". Noiz diru asko irabazten duzu, oso zaila da atseginagoa gauzak ez direla ekarri errenta errendimendua aldatzeko. "