Inoiz esan zure boss: 32 esaldiak

Zintzotasuna - lantokian politika onena, baina edozein arau bezala, salbuespenak salbuespen bat du.

Oso garrantzitsua da zer esan zure boss zurekin kontuz, zeren itxuraz, ohiko iruzkinak zure ibilbidean hondatu edo larriagotu zure posizioa enpresan daiteke. Badira bistako gauzak behar ez eman zure boss, baina badaude direnak, nahiz eta beren eragin negatiboa buruz jakin gabe erabili ahal izango duzu. duzula behar ez den buruzagia presentzia errepikatzen edo eskuinera adierazteko, ez baduzu nahi abiaraziko da zure profesionaltasuna zalantzan esaldi zerrenda bat konpilatu dugu.

oker zaude

Latzak kritika, edo zure boss of error zantzurik - ziur etorkizunean bilerak kanpo uzteko edo ez ikusi egiten denean hurrengoan zerbait esan nahi al duzu modu bat da. Zure boss akats bat egin sentitzen duzu bada, ez dira modu eraginkorragoa gai honi aurre egiteko.

ezin dut

Enpresariak beti eskertuko langilea borondatea lana burutzeko. Esaldia "Ezin dut" konfiantza edo arrisku higuina eza adierazten du.

Ez da nire betebeharra zati ditu

Zure erantzukizunak kontratua definitzen dira, nahiz, ez du esan nahi amore ematen beste lan duzula. malgua burua ondo erakutsi ahal izateko izan behar duzu. Ez bazara, euren rol haratago joan nahi badu, orduan ez zara konpainiaren arrakastaren interesa.

Ez dakit

Ez duzu erantzun guztiak izatea, baina hobe da iradokizun bat egin edo agintzen jakiteko asmatu baino eta beren ezjakintasuna buruz hitz egiteko.

Ez

Lan hori adeitsu tonu bat egingo erabili behar dituzu. Esan "ez" zure boss batzuetan beharrezkoa da, baina kasu gehienetan egokitzat da, ez duzu batez ere osatzeko esaldi azalpen hau.

saiatuko naiz

Batzuek uste hori erantzunez onargarria da, dugu "saiatu" gisa euren helburuak lortzeko. Baina, zure boss duzu segurtasun eza sentsazioa uzten du, lan errendimendua eskatzen duelako, arau bat, epe jakin bat.

Ez da zer entzun dut

esamesak eta espekulazioa saihestu behar duzu, backfire bezala. Ez baduzu zerbait sinesten, hobe da itxaron, edo arriskua dirudi unprofessional exekutatu.

Nola hau etekina?

Batzuetan, zure lana beste sail edo lankideei laguntza sartuko dira. Ez zeuk tolerantzia, espero ez bazaude taldeko jokalari bat.

Sentitzen dut, baina ...

Hitza "baina" funtsean zure damua adierazpen eragina bertan behera uzten. nahastea baduzu, hobe da esatea "sentitzen dut. Gehiago hurrengoan ere gai honen jakitun izango dut ".

Ezin dut bete duelako bere senarra dibortzio. Gaur argi eta garbi ez da nire eguna

Zure bulegoan langile orok izan arazo pertsonalak, baina ez du esan nahi zure incompetence propioa erakutsi behar duzula.

Nire onena egin nuen

Hau aitzakia bat da. akatsen bat izanez gero, hobe da ez emateko ardura. Hobeto zure erreakzioa orain, eskubide gehiago hurrengoan lortuko duzu.

I dagoeneko saiatu hori egin aurretik

Chiefs nagikeriaren tolerantzia txikia izan. Benetan ulertzen zer behar hori? Agian zure boss kontuan beste zerbait izan.

irten nintzen

Ez da beharrezkoa bere kaleratzea propioa mehatxatzen. It unprofessional da, eta gainera, zure boss hartuko ezinda pertsona bati.

Toki berean ezberdina egin genuen

Edozein kudeatzaileak ez du konparazio hau gustatzen, beraz, arreta handiz jarraitu behar duzu lana egiteko modurik onena ezagutzen duzu uste baduzu.

naiz benetan ez errua, beste norbaiten errua da

Zara benetan errugabea bada, orduan azaldu zergatik. Baina ez dugu inplikatzeko besteen, zara nagusiki arduratsua bada.

ez baduzu gidaritza eman bada, egoki ikusten dudan bezala egingo dut

Itxura mehatxu bat bezalakoa da. Hobeto errieta emateko baino itxaron.

Zure aurrekoak hobeto egin

Bosses normalean aurkituko beren hobetsia aurrekoen lan-metodo hori, orain dute jarrera hori hartzen baitute. Bere lanaren metodoa ez da ageriko akatsik gertatu bada, ez da beharrezkoa bere nagusiarekin lan metodo zaharra izan dira zuretzat errazagoa delako, besterik gabe erronka.

Ezin dut berarekin lan / bere

Hau oinarrizko eskola batean lan egin dezake, baina ez da lantokian. Onartu egiten da zarela lanaren interes gatazka pertsonal ez ikusi ahal izango.

Crazy da he

zuk bere lankide on itzal bat bota saiatzen bada, lehenik eta behin duzu eragina izango du.

Zergatik da beti ...?

gogaikarriak whining. kexa duzu bada, hobe da zenbait pribilegio nola lortu dezakezu, eta ez beste eztabaidatzeko eskatzeko.

aspertuta nago

Hori egia bada ere, ez da beharrezkoa beren boredom buruz buruzagia egin da. for produktiboa izan ordainduko da, eta hori da, modu euren lana interesgarria egiteko aurkitu behar duzu.

Ezin dut horri buruz hitz egin zure nagusiarekin?

Zure boss burua baino gehiago lortu nahi izanez arazo batzuengatik bada, ziurrenik, hau jasaten izango duzu. ari zaren senior kudeaketa piztu baduzu, ez genuke horiek mehatxatzen aldez aurretik.

konponbideak ez daukat

Esan arazoei buruz buruzagia esateko, behar duzu ahalik eta soluziorik ez badu. Liderrak erabakiak jarraitzaileek buruz esan - arazoak.

bart esan nahi dut

Batzuetan buruzagia eta langileen arteko harremana errespetatzen. Ez jakintsua erabaki bat - Baina istorio intimista lanean partekatzen.

Zergatik ez da, eta ez dut?

Bere ibilbidean egin Focus, eta ez nominak edo sustapen besteen gainean, jakina, ez baduzu lekuko blatant favoritism. Hala bada, beharrezkoa da eztabaida gehiago profesionala hartzea, bezain laster, zure pentsamenduak guztiak gertaera horiek buruz bildu ahala.

oso lanpetuta nago. Ezin da itxaron?

Zure betebeharra - buruzagia galdetu lehentasunak aldatu egin bada, zure helburuak enpresak koherentea izan behar baitira. lanaren lehentasunak aldatu maiz, hobe da zer behar hori eta nola azkar guztia egin behar duzun galdetu orain.

ezinezkoa da

Zure kudeatzaileak ez du nahi negatiboaren edo gogo handirik buruz entzun. Arazoak ezin duela bakarrik konpontzen dira aurrean bada, laguntza eskatu behar duzu. arazoa konpontzeko hurbilketa onena da - zure pentsamenduak partekatzeko zure nagusiarekin eta galderak zeuk jarri behar duzu bere tokian uzten dizu eskatuko da.

Bihar ez dut izan. goiz irten behar dut

Ez da beharrezkoa zure boss jarri Izan ere, aurretik aldean asmoa irteera, hobe da adeitsuki galdetu edo horri buruz galdetu. Ikuspegi hori gehiago profesionala da.

Ezin dut goiz irten da gaur? Halere, ez da ezer egin behar dut

Ez dago ezer eskatuta goiz irten behar baduzu gaizki. Baina ez esan hori oraindik ez dute gaiak, edo dagoeneko duzun lan guztiak egin. Bulegoan, beti dago zerbait egin, eta zure boss ekimena hartu duzu nahi.