Lan-kontratua - langile eta enpresariak arteko elkar ulertzea oinarria da

Lan-kontratua - langile eta enpresariak arteko akordioa, beren erlazioak arautzeko. dokumentu tipikoa arauak oinarritzen da lanaren legea Errusiar Federazioko. Bereziki hau kategorian, hau da, langile autonomoak aplikatzen.

Lan-kontratua - dokumentu bat indibidual eta kolektiboa izan daiteke. etengabe edo tarte bat zehaztu da. Banakako sinatutako hitzarmena, alde batetik, enpresa-burua 'izenekoa, bestetik - langilea. Hau akordioaren forma ezartzen diren gizon emandako baldintzapean bere berehalako betebeharrak betetzeko. Lehenik eta behin, iraupena eta ordutegia esleitutako soldata, gizarte laguntzak emateari (ordaindutako baja eta oporrak), tarifa probabilitatea lan-tokira, eta atzera, botere kalte-ordainak edo beroa bazkaria eskainiko da.

Gure herrialdean, ez praktika bat non enpresariak "erakusten" soilik gutxieneko eskualdeko soldata da. zergak, pentsio ekarpenak, gizarte segurantza eta abar ordaindu zenetik. langilea hainbat aldiz gehiago jasotzen gainean. Baina in zniknovenii edozein lan-gatazkak pertsona baino ezin kontratuan ezarrita ordainketak oinarritzea. halaber eragiten die oporren ordainketa eta baja. Eta pentsio zenbatekoa etorkizunean eragina.

Collective Lan akordioa - administrazio eta langileek enpresaren arteko akordio bat. Dokumentu hau arautzen du gai orokor lan baldintza egokiak, zerbitzu jakin batzuen ordainketa emateko. hitzarmen kolektiboa askatzea gaueko txandak eta aparteko orduak ordu, premium tamaina eta baldintzak langile horiek eskuratu ahal izango ordaintzeko. Lan hitzarmen kolektiboan eta enpresariak arteko bilera orokorra izenpetzen. To negoziazio kolektiboaren indar juridikoa irabazi du, taldeak gehienek sinatu behar da.

Mugagabeak lan-kontratua - langile eta enpresarien arteko kontratua, lan iraunkor bat hartu. lan-man, horrek esan nahi lan lege babespean dela, dela Errusian gisa posible. Enpresariak lan arrakastatsua, garaiz baldintzak sortu behar du eta osorik soldatak ordaintzeko. Egungo Errusiako legeak gaur Under, soldatak birritan ordaintzen dira hileko. urraketa larria Jotzen da, enplegatzaile atzeratzen bada, bi aste baino gehiago soldatak.

Finkoa epe lan-kontratua - enpresariak eta langileak, aldi baterako kontratatu arteko akordio bat. Hau da gehien kontrako baldintza da. Pertsona bat geroztik edozein unetan tiro daiteke, kontratua ez iraungitze data jakin badu. ordainketa Arazoak egon daiteke baja, kasu honetan jaiegunetan ez dago batere eman.

Lan-kontratua - dokumentu bat, eta horrek gure herrialdean formalki hautematen. Eta inork ez, izan ere, aukera ezazu aplikagarri egiteko hori bakarrik bere burua eta enpresaren langileen araberakoa buruz pentsatzen.