Lankidetza - arrakastaren bidea da

hezi jende askok bezala, lankidetza - pertsona edo juridikoei jarduera bateratua ondorioz, horietako bakoitzak prestazioa edozein lortzen (edo jasotzeko espero bezala). Oro har, gehien vividly enpresa-esparruan manifiesta. Ez dago lankidetza da - bazkideen artean akordioak jakin baten emaitza da. Eta aurretik ere, ezin izan dute lehiakideek izan. Zergatik gastatzen finantza eta giza baliabideak borroka, denean ados emaitza ekonomiko bera nahikoa mugaren eragina zehazteko eta bakean lan?

Batzuetan lankidetza - enpresen elkarte bat koalizio batean ordenan arazo komun batzuk konpontzeko. Adibidez, Desplazatu irmoa beste merkatutik, gainerako erdia zatitu segmentu, eta ez da bere hirugarren pozik bitartean. Enpresen lankidetza prozesu horretan merkatuan parte-hartzaile bat bestearen osatzen laguntzen zion zerbait da askotan. Zehazki, horrek komunikabideen eta industri korporazio handiena arteko lankidetza bat izan daiteke. Kasu honetan, enpresa-lankidetza lehen bazkide indartsu baliabideak erabili beren irakurle edo ikusle material interesgarri prestatzeko, eta, beraz, zirkulazioa, ospea eta irabaziak handitzeko aukera ematen du. Bigarrena - aukera bat irudi positiboa, iritzi publikoan eragin hobetzeko eta mantentzeko. Edo enpresa handiak eta banku arteko harreman estua eta elkar onuragarria izan daiteke.

harreman Gauza bera ikus daiteke denean lankidetza - merkataritza handien enpresa edo kontsumo ondasunen marka saltoki den akordioa gaia da. Batzuentzat, hedapen da salmenten merkatuan ondasun sustatzeko aurrezki - eta posizioa indartzea globala, besteentzat.
Lankidetzak formal eta informal izan daiteke. harremana oinarriak batzuk dokumentuak legez loteslea konpondu daitezke, beste batzuk, berriz, - bi buruzagi arteko akordioak banakako forma bakarrik. Arau orokor gisa, lehiakideak, harrapaketa oust kanpaina asmoa baduzu merkatu-kuota, ondoren, hala nola lankidetza ez dela iragartzen. Eta are gehiago - Bere ezkutatu, beraz, ez lehiaren agintariekin arazoak izatea. Publizitate lankidetza eskatzen oinarrituta jaso elkarrekiko onurak, eta hori ez da beti izan hautemangarria on.

pertsona edo horietan parte hartzen duten pertsona juridiko onuradun duten akordioak lortzeko, lan gehiago egin behar da. honako hauek izan daitezke enpresa-gutunak, etorkizuneko bazkide lankidetza eskaintza beste, hitzaldiak formal eta informal bidaltzen denean kontratuak, asmoak buruzko ekintza bateratuak. Gainera, lankidetza mantendu eta garatu behar. Kasu honetan, huts-hutsean, kontratu-harremana esparruan enpresa harremanak gain, beharrezkoa da, ez da bere urtebetetzea, oporrak profesional eta nazionalak, gonbidapenak zorionak liderrak ofiziala enpresa ekitaldiak eta abar ahaztu. N.