"Rive Gauche": langileen iritziak. "Rive Gauche" lan egin: langileak San Petersburgo, Samara, Mosku berrikuspen

"Rive Gauche" aspaldi kokatu du bere burua, kosmetika-denda gisa. Eta urrun da txarrena. Beraz, jendeak joera lanera itzuli. Hori bereziki emakumezkoak Gizateriaren erdia egia. Utzi zer da "Rive Gauche" lanean ulertzen saiatzeko digu. langileen iritzia erakundearen zaila materia honetan laguntza.

jarduera

Agian Izan ere, has konpainiaren core jarduera akordio hori. Orduan argi dago zergatik emakumeak dira lanera iritsi nahian da. "Rive Gauche" - lurrinak eta kosmetikoak denda popular bezala ezer ez da. Neurri batean korporatiboa da. Hau ez da bakarrik ondasun-sorta handi bat, baina oraindik prezioak nahiko merkean.

Agian orain ez da beharrezkoa zergatik emakumeak dira to the "Rive Gauche" finkatu nahian da harritzekoa. denda langile gehienbat positiboak entzat, baina jantzi handi mota honetan lehiaketa duelako. Zachit ahalegin handia salgai shoppers puntua etorriko da egin behar. Eta, funtsean, hau da langileen estimulazioa kalitate zereginak performance bitartez egin.

Enplegua

Beno, orain denbora gehiago aztertu buruz "Rive Gauche" langileen iritzia zehatz-mehatz da. Samara izango da, edo beste edozein hiri, ez du axola. banaketa sare berean buruz nonahi buruzko iritziak. Eta Lan-eskaintza eskuragarri berrikuspena batekin hasi ginen.

post ohikoena hemen - salmenten kudeatzailea da. Agian askorentzat lanpostu huts hau diruditen slug humiliating. Baina ez da "Rive Gauche" in. Feedback langileei (Mosku, San Petersburgo eta beste hiri) lan hau positiboa baino gehiagotan. Eta geroago, zergatik gertatzen ari da ulertuko dugu.

Hurrengoa - senior kudeatzaileek. Hau da, gehiago ospetsuan beste txikizkako kateak lanpostu huts artean. Hala ere, arau bat, senior manager gisa - sare bat "Rive Gauche", frogatu albo ona, etapa moduko bat handitu izan den langile bat. Eta senior kudeatzaile kontratatu zuzenean arraroak.

Horrez gain, zara about "Rive Gauche" (Novosibirsk) iritzia gizonen artean langileei interesa izanez gero, ezinbestekoa da merkataritza-sarea ere guardia lanera irabazten ari da, kontuan izan. Gisa arraro bezala soinua, baina nahia lan hau lortzeko bultzada da irabazten. Eta hau gertatzen ez bakarrik Novosibirsk, baina baita beste hiri batzuetan, gehiegi. Eta hau, izan ere, guardia bera lana ez dela jotzen ospetsuan eta oso ordaindu arren. Beraz, arrazoi ona.

Jakina, gure egungo banaketa sare batean lan egiten ere behar da abokatuak, kontulariak eta arduradunek. Hala ere, antzeko lan bat zaila aurkitzeko. bai izendatuko dute norbaitek "jabe", edo besterik denda onena langile jabe isolatu eta horien gastatzeko handitzeko.

soldata

lan irekiera batzuei buruz hitz egitea, soldatak hitz batekin hasi behar du. Oso arraroa jendeak plazer lan da. Funtsean izatea ez da irabaziak egiteko. Zenbat eta handiagoa den, orduan eta hobeto langile eta atxiki irmoa buruzko ikuspegi positiboagoa da.

Baina alde horretatik eta "Rive Gauche" staff kritikaz, zer? San Petersburgo, Mosku, Kaliningrad, Samara - ez dagokion edozein hiri zaintzeko. Soldatak eta guztiak bera buruz baldintzak. Hargatik begiratu zer gaurko lurrin eta kosmetika sare pertsonengan irabaziak pentsatu zuten.

Askok argudiatu da erakundeko dela errenta handiko bat jasoko duzu. Jakina, hala nola, promesa bat, eta orientazioa entrevista ematen. Printzipioz, errua dago hard dira, guztiek ez delako. Bestela, inork ez joan zukeen lana bilatzeko. Baina gaur egun, diru asko irabazten gure dendan benetan posible? Edo da hurrengo maitagarrien ipuin?

Irabaziak hemen - erlatiboa terminoa. Jakina, lehenik eta merezi du "Rive Gauche" staff berrikuspen lan egoten plan desberdinak lortzen da. Baina euren gehienbat ez da oso ona, baina oraindik ez terrible, izaera gehien antzeko erakundeek bezala.

Gauza da soldataren kudeatzaile txikia dela, nahiko Egia. Ohikoak langile - errublo 7000 buruz, zaharragoak - 10.000, gehi hobariak eta kostu gehigarriak. pizgarrien hauek salmenta sistema oso interesgarria da, eta horrek geroago eztabaidatuko da osatuta. Baina, oro har, jasotzen gehigarri bat 5 000 errublo hilean soldata oso zaila da.

sarean "Rive Gauche" guardia soldata nahiko normal berrikusten. Azken finean, errublo 15 000 soldata egonkorra lortzen dute. Bai, hau ez da Moskuko nahikoa. Baina horietako gainean ebaluatu ahal izango dira premium. Eta sarritan hori guardia zerbitzuen beste erakunde eskaintzen dituen baino gehiago da.

Jakina, kudeaketa soldatak oso altuak jasotzen. Beraz beraientzat, dudarik gabe, eta "Rive Gauche" errentagarria lana. langileen iritzia (Mosku, San Petersburgo eta beste hiri) baieztatu. Errenta zehatza "elite" ez dago inor ezagutzen. hiriburuan bizitza ona urriak, eta are baino gehiago: gauza bat bakarrik esan dezakegu.

Modu

Bigarren puntu garrantzitsu - Lanaldia ordutegi bat da. (Eta betetze horien soldata batekin, gehiegi) balizko langile haien arreta inflexio. "Rive Gauche" staff kritikak (UPB eta Errusiako beste hiri) batean lan kategoria honetan neutral jasotzen. Guztiak, esan bezala, jarrera araberakoa da.

Inolako zalantzarik gabe, gidan bere erakundearen ezaugarriak positiboak bakarrik ematen. Oro har, free grafiko horrelako zerbait, izan ere badute, eta "paper" - full 5 eguneko aste bat. Beraz Modu honetan langile askok soilik amets. Hori dela-eta, iritzi positiboak antolatzeko.

Baina "down" kudeatzaile eta guardia bada, berrikuspen hori nabarmen aldatzen ari dira ikusi ahal izango dugu. Eta gehiago negatiboak dira. Azken finean, langile horiek irregular ordutegia ez bakarrik, baina baita irteera flotatzen. Eta kontratua, aurreko kasuan bezala, agindutako 2/2 edo 5/2. Ordutegia 12 ordu ordena "oinak on" - irekitzea itxiera dendara. Goardia, adierazi langile gutxiago antzekoa lursail baten kexatzen arabera. izaten da lanpostu huts horietan delako oraindik gauez lan egin behar. Baina merkataritzako zuzendariak oso bete gabeko lan-egutegia jarraituko dute. Azken finean, soldatak nahiko txikiak dira, baldintza, hala nola, eta lantokian denbora izugarria da.

baldintza

Lan-baldintzak, eta "Rive Gauche" staff kritikak (maila eta fitxategia) adierazi bezala, ez da gehien onerako. Berezia express atsekabea merkataritzako zuzendariak. Erreserba egiteko bezeroekin - Azken finean, lan nagusia da bizkar gainean da.

Neskak dira stuffy gela batean lanean, batzuetan gaizki aireztatutako. Horregatik, areto askotan nahasten perfume usain, baina, hala nola konbinazio batean literalki ito daiteke. Eta ez da lantokian baldintza onenak ditu.

Horrez gain, behin eserlekua. Kudeatzaile eta aholkulariak konbinatuta, behartutako 12 orduko zutik. Guzti honekin bisitari irribarrea behar dute. Eta inork behera utzi inprimakia. Hau beste arrazoi bat zergatik da "Rive Gauche" staff berrikuspen lana (San Petersburgo, eta beste hiri) ez da gehien ona da. Azken finean, bere takoi gainean zutik dauka. Eta hau ez da hain erraza, batez ere, izan ere, era berean, polita irribarre bat behar duzu, aholkatu eta bezeroei laguntzeko aukeraketa eta eskuineko produktua aurkitzeko uste duzu. Hellish lana, hau da txikia ordaindu.

kudeaketa erlazioa

Besteak beste, arreta eta, besteak beste errealitate bat merezi ordaindu, behe-mailako erakundea arteko harremana handiagoa den bezala. Askotan, une honetan eskatzaile berriak erakartzeko, edo, alderantziz, horiek bultza ditzake.

langileak "Rive Gauche" Zentzu honetan berrikuspenak onak dira. Baina bada bakarrik harremana senior kudeatzaile eta saltzaileren lotutako. Gainerakoa, baita beste erakunde, kudeaketa harremanak iragazi lortzen dira. Apur bat, jakina, baina ez tentsioa jakin bat da.

Baliteke aparteko orduak lo. Eta, aldi berean, ezin izango da ordaindutako lana gastatu. Edo, batzuetan eragin langile bat ordezkatzeko, baina ez ordainketak osagarriak ez emandako. Gainera, hiri batzuetan badaude liderrak ez duten beren subordinates gizaki gisa tratatzeko. Eta hau, jakina, bere arrastoa uzten dendaren ospea orrian. Dirty lihoa saiatu ez dadin, ondoren enpresariak bere langile eskaintzeko ospea duten beste inon ez dute hartu, besteak beste, gai delako. Eta hau ez da kasua onenak.

prestakuntza

Ia langile bakoitzeko enplegu hartu doako ikastaro eskaintzeko. Han eman egingo da beharrezkoa ezagutza erakundearen karrera bat eraikitzeko. Eta gero "Rive Gauche" langile oso kritika onak jaso zituen.

Praktika ikuskizunak, guztiak trebatu benetan beharrezkoak diren gauzak. Horrez gain, marka berri batzuk saltzen badituzu, orduan bereizi prestakuntza bat antolatzea izango duzu. Ikastaro hauek finagoa salmenta puntuetan buruz hitz egiteko. duzu erabilgarria izan daitezke etorkizunean.

Hezkuntza 2 egun gehienez irauten. proba igaro ondoren, lan egiteko gai izango duzu. Hau da, zuk bat sailkatua langile bat egingo du. Edonola ere, beraz, esan du salmenta langileak, eta "Rive Gauche" lan egiten duten. Eta pertsona horiek askotan sinesten.

prestigioa

About "Rive Gauche" staff berrikuspen dira nahiko ohikoa ona, erakundearen jotzen da izen handiko delako. Eta enpresariak ospea sarritan lehiakide ikuspegi norabide batera edo bestera aldatzen.

Gure kasuan Arreta merezi izan du da "Rive Gauche" erakusten nonahi eta erakusten du bere burua bere azken urteotan onenean. Beraz, haren antolakuntza ona dei daiteke. Besteak beste, sarean legea ez da arazoa.

itxura

Formulario lan egitea - beste puntu bat da, eta horrek enpresari buruzko iritzi bat egiten nau dago. The "Rive Gauche" deiturikoak "soineko kodea" da. guztiak bete behar da - rank eta fitxategi langileak eta kudeaketa. hartan langile eta bezero erakundeko buruzko iritzi positiboa utzi.

Baina neskak ez dira beti lan inprimakia pozik, egun bat 12 ordu bere oinak stand batez ere baduzu. Eta "soineko kodea" ohar negatibo bat ekarri zorionez. Ez da oso handia, baina izan beharko lukete. Batzuetan ere, egun bat eta erdi modu bat besterik deseroso eta zaila esaterako stand.

estimulazioa

Pozgarria langile - Funtsezko puntua erakundearen puntuazioa eragiten dion. "Rive Gauche" Zentzu honetan, ez dago sisteman nahiko interesgarria dela inon aurkitu behar da. antolakuntza gisa batetik bonus Hau produktuak saltzen duten zundak.

Egia esan, teknika hau neskak eta mutilak erakartzen. Jakina, ez da txarra, zuk ezagun eta berrien perfume edo Kolonia sampler bat eman behar badu? Jakina, ez. Horrelako estimulazioa hilean behin egiten da. Plus, oporrak ere izango duzu, sariak gain, halaber, zunda beste aurkeztuko du. Hau "Rive Gauche" dudanean.

saria

azken puntuan, iritzia denda langile eragiten geratu zen. hobariak buruz hitz egiten ari gara. Dagoeneko aipatu bezala, ezohiko eta apur bat nahasgarria kalkulatzeko. Hori dela eta, "Rive Gauche" langileen iritziak jasotzen ez da ederrena.

guztien arazoa da aste bakoitzeko (edo hilabetea), hori ematen zaie lan plan deiturikoak. Scribatua da, zer produktuak lehenik eta saldu behar du. Gertatu da? Ondoren iritsi salmenta ehuneko bat. Hala ez bada, prima gehikuntza ez da itxaron. Hobariak esklusiboki sortzen dira sistemak "salmenta-plana." Ez da metodo onena, baina askotan kosmetikoak eta lurrinak marka jakin bat sustatzeko, nahiz langileen soldatak lepotik laguntzen du.