Zeintzuk dira lan baldintzak. lan-baldintza kaltegarriak buruz

Artikulu honetan, sakoneko xehetasun tekniko eman gabe, lan baldintza ezberdinak begiratu. Zer da baldintzapean hemen ekarri? Esan aldi berean: hau lantokian egoera, hainbat parametro lokalen egoera da. lantokian baldintzak langilea, estatuko eta aldartea psiko-emozionala osasuna araberakoa da.

Meatze eta leihoak gabe gelak

leihoak, soto eta giza gorputza lurpean efektu desberdinak gabe Gelak. Inolako zalantzarik gabe, denek sakona hobia lan batean ezin da. Baina norbaitek hirugarren biltegi eraikin baten lurrean hobeto lantokia leihorik ez gela batean zegoen, beraz, ez zer da kalean gertatzen ari den ikusteko.

Esan beharko litzateke ez dagoela ardatz berean edo metroan fundazio sakon lan gogorra geltokitik, beraz, lan-baldintza kaltegarriak izango. Eta ez soilik presio atmosferikoa jaitsiera, baina gehiegizko hautsa kontzentrazio batean. Beraz, ez untziak argi bakarra, baina baita eragiten die.

Zirriborroak, hotza eta hezetasuna

gelan klima erlazionatutako (kanpoaldean geroago) garrantzitsua faktore bat. enplegatzaile batek ez ditu ordezko dirua langileen osasunean. neguan gela tenperatura 17 gradu beherago badago, beharrezkoa da berogailu jarri edo berogailu zentrala eduki. Edozein zirriborroak halaber kendu behar da. lan-baldintza normal eta osasuntsu ezinezkoak dira beroa. Ziurtatu zure langile diren aire girotua edo fan, eta leihoak aldean eguzkitsu begira ematen dira, pertsianak edo gortinak dute.

gelan hezetasun garrantzitsua da, ez luke oso lehorra izan, bereziki, ezinezkoa da hautsa kentzeko. Kasu horretan posible da hezegailua jartzea.

Altzariak eta Argiztapena

lantokian argia, eroso eta ez oso estuak izan behar du. Edonola ere ez da onartuko den langilea zekarren bere funtzioak aulki hondatutako, taula bat edo stagger glare gabe.

gelan tightness, baina baita gehiegi daiteke, nekea ekar lesioa. lana (lan-) baldintzak egin behar zorrozki lan-babesaren araudia orokorraren arabera.

su segurtasuna

Inolako zalantzarik gabe, gela bakoitzak iraungi gabeko bizitza apala lan itzalgailua izan. Gogoratu etiketa zehaztutako epea amaieran, su-itzalgailu bat kargatuta egon behar du. bulego eta biltegi espazio traje polifazetikoa da. Eta non dago kableatuaren elektrikoen kopuru handi bat da, hauts bat eskatzen du.

apartamentu osasun sarbidea

Guztiek euren eskuak garbitu beharra, berak falta komunean ditu. Beraz ziurtatu sarbidea (batez ere doan) Komunera izatea. Inolaz ere ezin langile bat berak falta beharrezkoa denean saihesteko. Gogoratu ezin duzu luzeak jasan gisa garatu ahal infekziosoen eta noninfectious gaixotasunak eragin buruko minak. Eta maskuri osoz lan ez da posible.

bazkaria jauziak

gastritis duzu entzun? Zergatik agertzen jendea da? Da janaria hasi zen aditiboak kaltegarriak bete besterik ez delako? Zk erregimen jateko gauza askoren araberakoa da. zauden lan-kontratua langile bat ezartzen 12.00 etatik bazkaria du ez zuela 13.00 badu, zorrozki bete behar duzu elementu honekin. Ez gaixoaren sabeleko pairatzeko langile bat izan nahi al duzu?

Ziurtatu zure bulegoan edo enpresan duten ura hutsa zen. Adibidez, coolers edo ura tratatzeko iragazkiak da. Edozein pertsona ur garbia kontsumitu behar kantitate egokia da. Azken finean, lan baldintzak beharrezkoa gorputzaren elementu erabiltzeko gaitasuna araberakoa izango da.

Room Corner bazkari edo bazkari lapiko bat, hozkailu bat eta mikrouhin-labea bat hornituak behar da. Not langile guztiei kafetegi edo jangela bat joan jasan dezakete, edo agian norbaitek nahiago home-egosi bazkariak.

Dangerous eta kaltegarriak ekoizpenaren

Eraikuntza, garraioa, lerro elektrikoa eta potentzia, mendiak eta meatzeak, pila - honek gutxieneko eremuak arriskutsua zerrenda bat besterik ez da. langile bakoitzak eskuz azaltzen beharko da. Beharrezkoa da, azterketak gainditu eta ziurtagiria lortzeko. Ez langilea ez da onartuko independentean lan egiteko, prestakuntza, uniformeak eta babes osagarriak gabe.

jarduerak, kaleko lotutako lan-baldintzak, gela handi, ahalik eta segurua izan behar nirea. edozein lan-elementuak (arropa, kaskoa, gabe ikusgarritasun handiko txaleko , eta abar) langilea lan egiteko eskubidea lortu ditu.

Lan babesa halaber, langile bat behar du mediku taula batean lan egiteko sasoian den zuen zehazteko gainditu, ez zegoen inolako gaixotasun kronikoak okupazioaren ondorioz.

Eta hau ez da posible bada

paragrafo honek langile beraiek gehiago aipatzen. Bada enpresariak ez du lan-baldintzak normalak ematen, lan babes gainbegiratzea aplikatuko dituzu, batzorde independente bat biltzeko guraso erakundeak aplikatzen. Eta lantokian baldintza guztiak betetzen badira, orduan uste dut, agian denbora lanbideei aldatzen duzun da.