Urteberri korporatiboaren non adierazi hobea?

Urtea amaitu edozein erakundeko - aldi beroa. Denbora stock hartzeko lana, helburuak eta helburuak eraketa etorkizunean irabaziak eta zorrak kalkulatzeko of da. Bai, ziur izan, abenduaren amaieran, ia langile guztiei moral oso, oso nekatuta daude. Eta, beraz, alta HR departamentu askotan eskaintzen Urteberri elkarrekin ospatzeko. Edo, hobeto esanda - korporatiboaren eduki.

Urteberri korporatiboaren non adierazi hobea?

Ekitaldi hau dute langile arruntaren labors merezi saria izango da. Eskuliburu A aukera Montoia begiratu emango da hitz egin langileekin "hanka motz on" eta euren leialtasuna erakusteko. Beno, talde eraikina eta talde izpiritua ere handia Urteberri korporatiboa laguntzea. Non jai hauek ospatzeko - adierazten buruko mina antolatzaileek da. Eta gero, irudimena, adimen, eta batzuetan abiadura sartu nahi duzun.

askotariko

Lekuak aipatzearren Urteberri korporatiboa, benetan asko. Baina dena kudeatzeko borondatea araberakoa da. zuzendari eta korporazio opor topaketak azpian enpresen jabeek askok ulertu esklusiboki jatetxean, onenean, zuzeneko musika akonpainamendua. Eta haiek unrealistic konbentzitzeko. Planteamendu hau antolatzaileen erronka bat planteatzen jatetxea, egun zehatz batean akordio bat, aurrekontua kalkulatzeko aurkitzeko. Eta enpresen arteko askotan su larriak espioi itzaltze zure gogoko une egokia kafetegi bat ere, funtsean korporatiboaren alderdi guztiak ez dira aldi berean, inguruan ospatzen delako. Oporretan mota honek bere abantailak ditu: bazkari goxoa, txiki organo erdi-ofizial bat, aukera izango du dantza prestatzeko. txarrez By izaten da horrelako ekitaldi bat kostu handia aplikatzen konpainiaren aurrekontu da.

ezagutzen ingurua

Askotan langileen erabakitzeko dirua biltzeko eta Urteberri korporatiboa ospatzeko. Non ospatzeko kasu honetan? Errazena eta merkeena aukera - zure bulegoan propioan, kudeaketa ahalbidetuko. janari eta edariak ordenatu kafetegi batzuen gaia musika pista-zerrenda bat egin eta batzuk fun lehiaketak antola - zeregin erraza da. Zaletasun honen abantailak bertako horma, non erlaxatu publikoetan jolastu ahal izango duzu, giro informal da. Cons - ez nahiko lan kabinete bat jai giroa.

ezohiko aldaera

Baina batzuetan erabakitzeko "Urteberri korporatiboa" kontzeptua dibertsifikatzeko. Non hau ospatzeko opor ezohiko? Badira irtenbide asko, datozen opor eta langile kopurua aurrekontu araberakoak dira. Adibidez, talde txikia da, bada, eta aspaldi da ezaguna, heroiak adibidea jarraitu dezakezu "Patua ironia ..." eta eutsi sauna edo bainu batean. Beste gainontzeko interesgarri eta incendiary aukerak bolo, billar, joint rokodromoa bisita bat edo beste aisialdi zentro izan daiteke. Gehienetan, leku horien kudeatzaileek Urteberri bereizi aisialdi programa besterik gainerako korporatiboa diseinatu eskaintzeko. Normalean ekitaldiak, hala nola diren luzez denbora langile gogoratu, lagunak egiteko elkarren artean eta ez dute aurretik hitz egiten dutenen arteko konexioa ezartzeko laguntzen.

Oro har, aukerak non 2014an Urteberri korporatiboa ospatzeko, askok uste izango dugu. Baina taldearen umore asmatzen hobe da inkesta gaikako bat burutzeko eta begiratu zer esaterako opor langile bat izango litzateke.