Gurekin gehienak "irekitasuna esfera" bereizteko erabiltzen dira, eta soilik bere duintasuna aurkezten saiatuko bat, besteekin ez izan zalantzarik eta flaws erakusteko. Baina dezagun uste zertaz pertsona baten ezaugarri garrantzitsua eta esanguratsua laburpena, baina publiko hobea da isilik mantentzeko?
Beraz, formatu ezberdinetan biografia labur bat, idatzi, normalean eskatuta edo enpresariak eskatuta. langileen saileko Lehenago izan den galdetegi bete. Orain dena errazagoa da eta dagoeneko doa eskatzen ari zaren bada, ez bakarrik lantokietako baina hori besterik Proiektuan parte hartzeko interesgarri batzuk ere esaten, zure curriculuma bidali behar duzu gabe. Hori da piztuta eta gure nortasuna nola deskribatuko daiteke? Hasieratik: pentsakor irakurketa eta azterketa Dokumentuaren arabera, oro har, enplegatzaile du ez denbora, ezta joera. Izan ere, ez da - baina ez da zure nortasuna recesses murgilduko da, eta azkar eta eraginkortasunez ebaluatzeko nahiz eta lan bat izan dituzun ala ez. Ondorioz, aholku pieza lehen: dokumentua labur eta zehatza, ez 1-1.5 orri baino gehiago izan behar du. Beraz, ez da beharrezkoa bizitzako gorabehera guztiak, ikasi edo lan-leku guztietan zehaztasun handiz deskribatzen. Saiatu nabarmendu eta azpimarratu puntua. Horrez gain, izan ere, guztia araberakoa dela lanaren berezitasunak on gidatuta. Batzuetan hezkuntza garrantzitsuena, eta beste kasu batzuetan - esperientzia edo pertsona baten ezaugarri. laburpena egiteko, berriro ere, ez barneko proba emaitzak aplikatuz esperientziak guztiak sartu eta kolorez beren izaera deskribatzeko. Just hautatu hamar propietate garrantzitsuenak, hiru edo lau esaldiak emanez. Era berean, saiatu enplegatzaile baten lekua hartu eta nor den zure aurpegia aurkitu nahi zuen ulertzeko. Gutxienez gutxi gorabehera.
Kasu batzuetan, pertsona baten kalitatea curriculuma handia edo kritikoa izatea? Lehenik eta behin, gutxienez, talde txiki bat lidergoa duten pertsonekin lan erlazionatutako arlo guztietan. Hala ere, ez dago iritzi eta eskakizun berdina. Azken finean, adibidez, mediku bat bada - Jainkoarengandik profesionala, sakon zuen bere lanbidea ezagutzen bada, zaila edo quarrelsome pertsonaia enpleguaren inguruko erabakia eragina izan du, baina a, esan baino neurri txikiagoan, irakasle edo hezitzaile kasuan ez da. Pertsonaren ezaugarri pertsonalak gizarte langile, irakasle, kartzela ofizialak jarraitzeko, psikologoak garrantzi berezia izan dezake. Zer eta nola idatzi? Lehenik eta behin, ondo yourself mintzo ohi dugu, nahiz eta, hala ere, ez da beti wishful pentsamendu bat. Horrek esan nahi du posible da azpimarratzeko duten kualitate positiboa lana pertsona, baina ez da gomendagarria gehiegi haiek desitxuratzen. Lehenik eta behin, zure onerako. Hau, jakina, ez beren gabeziak deskribatzeko behar duzula - baizik egokitzat izango litzateke eta. Baina, adibidez, ez baduzu nahi jendeak aurre, nahiago beren proiektuetan lan egiten bada, eta ez taldea, ez duzu behar open zarela idazteko eta adore ezagun berria edo antolatzaile bikain bat. abantaila bat bezala hautematen bada ere, beste lan zehar eramaten zaitu eragozpenak asko eta horretarako, arima ez da gezurra zereginak egin behar izanez gero.
Merezi halaber gogoratzeko giza ahuleziak kalitatea laburpena egiteko hori abantaila gisa formulatu daiteke. Bakarrik behar argi zer den ulertu ahal izateko. Adibidez, Zalantzatia zara eta ez dute ekimena hartu? It bertute gisa eta, idatziz Adibidez, "Exekutiboa" egiteko aurkeztutako daiteke. Eta alderantziz - lana egiteko, besteak beste, giza ezaugarriak, auto-centeredness, autoritarismoa edo joera menderatzeko bezala, gisa defini daiteke "bizitza, jarduera eta ekar gaitasuna posizio sendo bat." Gogoratu curriculuma - zure publizitate mota bat. Zure trebetasun, ezagutza, trebetasunak nola saldu ahal izango duzu, eta ez araberakoa izango karrera garatzeko, baina baita bizitzeko modu bat baino ez dira. existitzen ez kualitate Azaldu pertsonari berrekiteko ez da merezi du. Baina bere burua aurkeztuko argi aldeko, desiragarria eta beharrezkoa da.