Zer gomendio laburpena bilketa egiteko informazio gehiago izan behar du

Egokia curriculuma prestatzeko orduan lanpostuak eskatzen une garrantzitsua da. Hemen eskatzaileen buruzko informazioa da, ez bakarrik bere datu pertsonalak, baina baita deskribatzen gaitasun profesionalak. Ondo amaitu, dokumentua helburua balizko enpresariak, nor da joera arreta ekarri nahi duzun posizioa eskatzaile emateko.

Inprimakia marrazki nagusiki dakar verbosity saihestuz. Eta oinarrizko informazioa, zein hezkuntza, aurreko deskribatzen badu lan-esperientzia , eta antzekoak, ez du normalean arazoak sor, ez guztiak argi zer laburpena informazio gehigarria.

Normalean atal honetan formatua ez du bestea doi jartzen, baina, eskatzailearen iritziz, enpresariak jakin behar du. Askotan ezaugarri pertsonalak kezkatzen. Utzi koadroa hutsik honetan ez da gomendagarria, gisa bakarrik esan daiteke gaur egun ez dago ezer gehiago esango da, baina hain zuzen ere curriculuma helburu nagusia - informazioa emateko potentzial enplegatzaile bat zuen identifikatu interesgarria modu bat, hala nola askoren hautagaitza da. Beraz, batzuk oso honen atalean, originaltasuna eta sormena baloratzen, etorkizunean posizio ezaugarri horiek existentzia suposatzen du batez ere.

Hala ere, informazio osagarria laburpena osagai askoren - hala nola ezaugarri pertsonalak puntualtasuna, estresa kudeatzeko gaitasuna, puntualtasuna, etab Jakina den bezala presentzia da, hori guztia oso garrantzitsua da, baina gehiago trivial tramite bat bezala betez, ez eskatzaileak deskribatzen bitartean, .. eta gabe bere nortasuna agerian utziz.

curriculuma ere zuri buruzko informazio osagarria kasua izan behar du, eta asmoa posizio garrantzitsuak. Beraz, hemen atzerriko hizkuntzak, ezagutza-maila zehaztu behar duzu familia-egoera, informatika (etorkizuneko lan egiteko beharrezkoak diren programa zehatzak adieraziz).

Horrez gain, "informazio gehigarria" laburpena deskribapena atalean nahi den lan-egutegia bere gain, kontuan izan daiteke, bidaiatzeko gogoa irregular lanaldia. Hemen zehaztu eta une lor dezakezu osagarriak hezkuntza edo prestakuntza espezialitatean ikastaroak. Hala ere, aurreikusitako da prestakuntza dagoeneko egiten ari bada bakarrik da, ez da etorkizuna enpresariak planak eskaintzeko eta zer da aurreikusi buruz idazteko beharrezkoa da, normalean ez dute estimatzen da.

lan eskatzaile askok uste laburpena informazio gehigarri hori deskribapena eta zaletasunak dira. da inola etorkizuneko lan lotutako bazara eta espezialista enplegu eskatzaile gisa bereizten ahal, aipatu behar duzu. Adibidez, lore-saltzaile bat eskatzeko potted loreak obsesio aipatu daiteke. Hala ere, etorkizunean aisialdian lana ez badu aplikatzen, orduan ez gara horri buruz hitz egiten. Beraz, zaila da enpresarien gehiengoa zer hautagai kudeatzaile bat maite urpean edo eskalada interesa da.

Ez da gomendagarria oso maximizatutako idazteko. Kontuan izan behar da gauza nagusia hemen - lakonikoa recruiter irakurtzeko gastatzen da normalean minutu bat baino gutxiago, tokian hautagaiak batez ere nahiko asko. Beraz, esaldiak gutxi barru, behar bezala eta garbi marrazten, informazio kopuru handi bat, banakako eta berezia nortasun bat posizio egokia idatzitako ideia bat ematen egokitzeko behar du.

curriculuma informazio osagarria lorpenak eta sariak, izenburuak, proiektu zirraragarri eta arrakasta, eta hori eskatzaileak ekarri sar daitezke. Txostenak edo aurkezpenak hainbat biltzarretan ere zehaztu daitezke hemen. Hala ere, ez dute aipatu dugun gaiari buruzko ez du xedea, erabilera aplikatzen.