Zuzendari, kudeatzaile segurtasuna laneko argibideak

XXI mendean daude industriaren hazkundea trinkoa, zientzia garatzea da. Teknologia berrien ekoizpenean sartzen ari da sailkatua espezialistak inplikazioa eskatzen duten. Horietako asko hartzen dira gizakiarentzat arriskutsuak izan. Beraz, gaur geroz beharrik batean enplegua babesteko. Horixe da gure artikuluan eztabaidatuko da. Zer da eskulan babesa zuzendaria for? Zertarako erabiltzen da?

Ezaugarri

Laneko Segurtasun eta Osasuna - arauak, lege-dokumentuak eta ezarritako arauak lanaren segurtasuna bermatzen duten multzoa. Bestela esanda, elkarri jardueren multzoa langileen segurtasuna bermatzeko da.

OSH ezaugarria hainbat ekitaldi: .. Antolakuntza, legal, mediku, etab lanaren babes elementu nagusiak: elektrikoak, segurtasun, osasun-arauak, su segurtasuna, arriskuaren kudeaketa profesional. Justifikazioa enpleguaren babesa eta beren balioa determinazio edozein lantokian elementu jotzen lanaren babes agindua zuzendaria da.

balio

edozein pertsonak eskubidea Errusiar Federazioko Konstituzioak ezarritako lan ziurtatzeko. Enpleguaren Babeserako erakundeen guztiak buru izan behar du. Zure lantokian aldean langile bakoitzaren erantzukizunak indartzen instrukzioa lanaren zuzendariak babes, buruzagi orrian.

kudeatzaile batzuek ez askoz arreta laneko segurtasun eta osasunaren bere langileak dira. Eta ez du deus. Puntuala neurriak material kostuak murrizteko, saihesteko lesioak, gaixotasun kasuen kopurua murriztea, eta abar egiteko zuzendaria erakundeek batetik bestera ezberdina da laguntzeko. D. Laneko segurtasun-jarraibideak.

instituzio zuzendua alderdiak argibideak

Establezimendu - irabazi-asmorik gabeko elkartea da, administrazio, gizarte eta beste funtzio sortu. Erakundeak dira: administrazio, gizarte, osasun, ongintza, hezkuntza, kultura.

Erakunde onartu profesionalak hezkuntza eta lan-esperientzia ikuskatzaile gutxienez 5 urtez izan zuzendaria posizioa da. OSH erakundearen zuzendari gida egon langile guztiek hauteman behar dituzte. eztabaidatu azpitik OSH hezkuntza erakundeen gida laguntzailea. agentzia izanen arduraduna:

1. lan-betebeharrak ulertzea.
2. araudia, lege-dokumentuak, eta Gutuna arautzen erakundeek lan jakin.
3. arauak, lan-babesaren araudia ulertzea.
4. lan-legerian nabigatu.
5. Ezagutzen erakundeak, langile-gaiak egitura.
6. suteen aurkako segurtasun-arauak ulertzea.
7. Arautzea etxeko erakundeek egunero.
8. Puntuala jokabide langile finkoak guztiekin saioak.
9. Ezagutzen segurtasun neurriak denean bulegoko lanean.
10. lantokian buruz langile guztiak behar.

argibideak alderdi, enpresa diseinatu

Enpresak - enpresa edo irabazi ekonomikoak jarduerak egiteko duten erakundeak dira. Hauek dira: .. Elkarteak, kooperatibak, unitario, etxeko, udal erakundeak, etab Guztiek juridikoa daude.

enpresako zuzendari posizioa onartu espezialistak nork hezkuntza eta lan-esperientzia, gutxienez 5 urteko jarduera-eremuaren burua garrantzitsua da. laneko segurtasun enpresako zuzendaria argibideak bere ezaugarriak ditu. enpresak behar arduraduna:

1. Izan juridikoaren dokumentazioa enpresaren jarduera arautzen duen ezagutza.
2. enpresa erakundearen egitura ulertzea.
3. Ezagutzen ekoizpen teknologia espezializazioa.
4. Jende eskaintzeko jantzi bereziak, ekipamendua ekoizpen lanak egiteko.
5. Ordua saioak egiteko lan langileekin.
6. pertsonen segurtasuna mehatxatzen duten lanean kasu guztietan Salatu.

argibideak alderdiak, eskola diseinatutako

Hezkuntza instituzio - erakundeak dira bertan pedagogikoa prozesua, ezarri prestakuntza programa, seme-alaben hezkuntza. Horien artean, eskolak, preschools, eta abar. D. Laneko segurtasunaren eskola nagusia egiteko instrukzio ñabardura batzuk ditu. jarrera hori profesionalek duten hezkuntza eta lan-esperientzia irakasle eta gutxienez 5 urte buru izan dituen hartu da. Ikastetxearen Burua behartuta:

1. lan-betebeharrak ulertzea.
2. subordinates eta ikasleen erakundearen barne araudia eskaria.
3. Sortu Gutuna, egungo Errusiako legediaren arabera, hezkuntza-prozesua eraginkorra aldeko baldintzak.
4. lanaren babes erregimena hezkuntza prozesuan ezartzeko ezartzen.
5. Hartu lanaren neurriak, atsedena, elikadura ikasleak.
6. Jokabide irakasleen artean saioak, mantentze langileek eta ikasleek.
7. Ikasleei, bertan eskolako lanak gertatu segurtasuna mehatxatzen duten kasu guztietan Salatu.
8. puntuala laguntza medikoa emateko gai izatea.

erantzukizun

langile bakoitzaren lan segurua izateko eskubidea da Konstituzioan jasota. Erantzukizunak eta arauak lantokian portaera indartzen instrukzioa lanaren babesari buruzko edozein erakunde, enpresa, ikastetxe zuzendaria, eta abar. D. lanaren babesteko arauak urratzeagatik erantzukizunik, hau da, Zigor Kodea, Legea Federalak eta beste lege-egintza ikusitako eman. Erantzukizun kriminala, finantza eta administrazio daitezke. on kalte eragin bizitza galtzea eta abar araberakoa da. D.

Informazioa!

enplegua enpresa batean babes-baldintzak urratzen kasuan, buruan isuna behar da 5000 errublo baino gehiago. Eta enpresak 500 000 arte errublo zenbatekoa erantzule izan behar du.