Alokairuan ekonomikoa

soldatak zenbatekoa By eraginik langilearen tituluak, bere profesionaltasuna, horiek gauzatu lanaren kalitatea. horiek ez dute prestaketa berezirik behar lanbideei, bere zenbatekoa ez da oso handia, baina handiagoa eskaintzaren malgutasuna, langileek ez duelako behar prestakuntza jasotzeko. Ondorioz, altuagoa dutenek aldez aurretik prestaketa luzea ospatu langile horiek soldata du, kostu handia lagunduta.

Langileak errenta jaso, bi osagai osatua. Lehen - soldaten eusteko a (neperehoda for). Horietako bigarren osagaia A - alokairuan ekonomikoa da. Da zentzu zabalean faktorea lan-eskaintza inelastic bereizten eratorritako errenta gisa interpretatu. errenta ekonomikoaren zati bat ageri are eskaria elastikoa kasuan, kasuetan infinitua elastikoa dela izan ezik. bere eta soldatak arteko harremana kasu gutxi batzuk aurkitu dut. errentak ekonomikoaren langile eskuratzen eta bere zenbatekoa nola elastikoa lan-eskaintza araberakoa da. Ez dago ordainketa gutxieneko maila bat pertsona ados beren zerbitzuak jasotzen da. soldatak erori bada ere txikiagoa, langilea, edo industria bestera joateko, edo amore eman lan-eskaintza orokorrean. Noiz merkatuaren baldintzak oreka dira, langile bakoitzak erabat ordaindu gutxieneko maila baino apur bat altuagoa. Era berean, langile horren soldatak dira muga mailan hain minimoa hartu ahal izango dute kokatzen badira. erabilitako lanaren balioa aldakorra soldata tamaina zehazten du.

Aurreko azalpenak guztiak dira zehatzagoak bat ekarri ekonomikoaren definizio alokairuan. gaur etapa existitzen den harreman ekonomikoak hobeto betetzen ditu. Horrela, ekonomikoa alokairuan - ordainketa bat posible baliabide bat erabiltzea kostuak gainditzen duen. Praktikan, honek langile soldatak atxikipena gainditzen duen ordainketa baten itxura.

horiek gehiegizko baliabide jabeek duten lanaren faktorea jabeek dira - Beste hitz, finantza errentak ere.

Mobile lan merkatuan dagoen langile ez duten tituluak eta erraz bere lanaren lekua aldatzeko aurkezten (solairuetan garbitu, makina deskargatzen da, egunkari hedatzea). beren errenta guztiak - soldaten eusteko da. Kasu honetan, errentak ez da konstante.

Beste kasu berezia - erabat inelastic lan-eskaintza da. Hemen baliabide ez-estandarrak buruz hitz egiten ari gara. Kasu horretan, bere posible kostuak zerotik erabili. alokairuan Ekonomia, jakina, ordainduko da, baina erabat zerbitzu jakin langile eskaria tamainaren menpe dago. Eskari kurba nabarmen eragin bere balioa eta, beharbada zero hondoratzeko interes erortzen jarduera jakin batean aldietan.

pay ezberdintasunak objektiboki sortzen dira, lanbideak desberdinak dituzten pertsonak geroztik, ezin baliabide batetik bestera migratzeko baitituzte. Jasotako langileek errenta irudi zehatzagoa lortzeko, beharrezkoa da giza kapitalaren gaia jorratzeko. Hau neurrian horrek pertsona baten errenta sortzen ahal da. erosi eta berezkoa multzo bat da giza ezaugarriak, eta haien arteko mugatik oso lausotu. Adibidez, gaitasun, talentu, osasuna, indar fisikoa bai jaiotzetiko edo enplegua, prestakuntza baten ondorioz pertsona batek erosi daitezke. beharrezkoa gizakiaren kualitate erosteko kostua egoera bai eta enpresaburuen eta langileen hartu. A inprimaki giza kapitalaren etengabeko banakako bereziki gai.