Banatzaileak - nor da hau? Nola dealer bat izatea? erantzukizunak dealer

Casino - zirrara babesleku bat, eta banatzaileak - jokoa, zorte ona, grina, eta hori, neurri handi batean jackpot ala jokalari baten aukerak buruzko munduan gida bat. Edonork du inoiz hau edo kasinoan birtual izan da, kudeatzailearen aurrean. Gizon hau joko arauak ezartzen, prozesu osoa kontrolatzen du. "Dealer" English (Croupier) itzulitako Hitza "bankari." Esan nahi du Gizon hau, diru banaketa jokoa zehar kudeatzen.

croupierrak eragin-esparruan Kasinoa

Erantzukizunak dealer da partidak antolatzeko. esperientzia dealer bat ere deitzen da, banatzaileak, jakintza unibertsala dela hura Kasinoa arlo guztietan lan egiten laguntzen da. Lehenik eta behin, erruleta, poker, "Black Jack" da. Jokoa, eta banatzaileak da arabera, zenbait ekintza aurrera eramateko behar zuen. Erruleta txip banaketa da, apustuak atxikipen galerak hartzeko bezeroak, edo alderantziz - irabazi jaulki. Apur poker en croupierrak eko funtzio gehiago. Garrantzitsua da ez bakarrik mantendu txip track joko batean zehar, baina baita ikastaroetan parte-hartzaile gonbita, ñabardurak eta terminologia batzuk azaltzeko txartelak banatzeko. betebeharrak dealer emanaldia - da, batez ere, lan intelektual konplexua. trebetasun eskuko bada, auto-kontrol posible da, nolabait, hezteko azkar irakurri eta zer gertatzen ari erantzuteko gaitasuna ere - Jainkoaren opari bat da.

Nork aukeratzen lanbidea dealer bat?

Pertsonaren aukera kontziente bat - dealer bat bihurtu da. besteak beste, urrats erabakitzeko aurretik, aldeko eta aurkako pisatzen behar dugu. Zer ezaugarri behar pertsona bat lan bat lortzeko? Irteeran bat da komunikatzeko gaitasuna pertsonekin. Soziabilitatea dealer posizioa contender elkarrizketa zehar markatuz. egoki eta egoera zaila ateratzeko, hala nola lan bat nahiko zorrotzagoak baldintza eskatzen duelako gai izan behar du. irregular lan ordutegia, gaueko txanda, etxe barruan, eguzki-argia gabe, aire freskoa, espazio mugatu eta indartsu presio psikologikoa lotutako faktore fisiologiko gisa.

suminkortasuna aurre egiteko gaitasuna, eraso oso erabilgarria banatzaileak lana da. haserrea eta erresumina sentimenduak aurre, zertan lan zehar sortzen diren premia bat ere bada. oraingoan, bertan workflow baten barruan egon beharko luke ikusi - diru zenbatekoak izugarria duten bezeroek ohi dira erraztasuna eta axolagabekeria langileen jokoarekiko establezimenduen aurrean dituzten kasinoan sartu jaitsi.

dealer posizioa for elkarrizketa. Zer fasetan dira datozen?

kontratatzeko manager zehar eskatzailearen faktore askoren kasinoan ebaluatzen. Horien artean hautagai itxura da. Neat itxura, berez, presentable eta ona ohitura aplikatzeko gaitasuna - ezaugarri oso garrantzitsua da. ezaugarri horiek gabe nekez izango dute hurrengo mailara joan dira. entzunezko ebaluazioa ondoren detektatzeko gaitasun txanda dator. Lehenik eta behin, gizon, bere matematika joera gaitasun intelektuala da. banatzaileak zenbatu ahal izango dira. Eta azkar egin behar da, tresna bereziak laguntzarik gabe. Kalkulu guztiak buruan eta kezka biderketa bi zifrako zenbaki summation gertatzen dira. Kasu honetan, ez da ahaztu behar duzu bere lana burutzeko zuzenean patata frijituak, bider errenditu, onarpen-tasak jaulki da.

Periferikoak ikusmen dealer behartuta dago prozedura jarraitu eta bere mahaian jokalari bakoitzaren jarraipena. Hautagaiak hautaketa faktore garrantzitsua erraz eta erraz jokoaren ezaugarriak dituzten kudeatzeko gaitasuna bihurtzen da. Jakina, trebetasun aditu horiek denboran zehar hartzen du. Baina eskatzailearen eskuetan berezi bat magia mugitu gaitasuna izan behar du. Croupier - Pertsona kasinoan. Askotan, bere profesionaltasuna arabera dirua zenbat denbora bezeroak izango jolastu eta zenbat utzi behar bankuan araberakoa da. Horregatik hautagaien baldintzak oso altuak.

eraketa

Zer da interesgarria, esperientzia ez da beti enpleguan lehentasuna. casinos handiago askok nahiago kontratatu eta beren kabuz erabiltzaile berriak entrenatzen igarotzeko. Beraientzat abantaila gehigarri bat da. dealer beharreko lan baldintzak betez trebatu egingo, ez du izan behar du eskema, langileak, kudeaketa eta arau berrietara egokitu. Prestakuntza hilabete pare bat sei hilabete iraungo. Batzuetan Kasinoa bere ikasle stipend txiki bat ordaintzen du, eta aukera ematen du praktika gainditu duzu banatzaileak laguntzaile gisa. Horrela, azkar gauza swing sartu eta ñabardurak eta ñabardura guztiak ulertzeko. Bere ikasketak zehar, ikasleen gehiengoa jareginez. dozena erdi bat pertsona izan dira kontratatu baino aztarnak no gehiago ehunka.

balizko ikasle zatia matematiko gaitasuna eta inkestatuen egonkortasun psikologikoa agerian uzten duen lehenengo proba fasean kendu. Askok ezin idle stand mahaian hainbat orduz. Eta lana banatzaileak antolatzeko nahiz - hau ez da nahitaez, eguneko 10-12 ordu, gainera etenaldi labur ematen, gutxi eduki dezakeen lan bat baino gehiago 5 urtez. Aldi berean, hala nola esperientzia handia, eta horren ondoren beste lan bat dirudi erraza da.

ordainsariak dealer

Obra jotzen da banatzaileak ordaindu behar. Baina, edozein lanbide bezala, ez dago pitfalls batzuk. Adibidez, kasinoa hiriburuan langileek, ospetsuenetan erakundeetan, hilabete 1 eta mila. Dolar eta gainetik barruan batuketa nahiko errespetagarria da izan daiteke. Txikiago hiri ez diren soldatak esaterako ezaguna, eta banatzaileak errenta zenbatu $ 500 gehienez. Merezi Kopuru horren zati ofizialak gutxitan gehiago jarri da egoera gutxieneko egoten. aldea - itzal errenta hori ez zergatzen, ez ekarpenak pentsio fondoa eta osasun asegurua berarekin joan.

Man bulego dealer ezin iraunkortasuna eta diru egonkortasuna harro. oso hobariak eta aholkuak eskertu bezeroek uzten duten menpeko da. Hartu hobariak guztietan jokalaria ez da banatzaileak jasotzeko eskubidea. gratuities guztiak batzen dira eta langileen artean banatzen da.

karrera hazkundea

Hasieran bada Kasinoa karrera bat, asko dira nola dealer bat bihurtu da, hazkunde gehiago egiteko aukera interesa batzuk esperientzia profesionalak irabazten ondoren buruz galdetzen. edozein erakunde bezala, hierarkia bat da. banatzaileak menpekotasun dute laguntzaile bat. It Chiper. txip txartelak pilak bizkarreko biltzen ditu. Gehienetan post honetan hartu ikasle bakarra Prestatzen lan menderatzen jokoen industrian. langileen lana eta inspektore bezeroen portaera berehalako jarraipena. Da taulak batzuk exekutatu. Eta banatzaileak ezin du bere hots bezeroaren jarrera adierazteko, argudiatu edo kontraesanean zion, inspektore eskubidea gatazka egoera batean esku hartu du, erantsi besoa edo goiko kudeaketa.

Zulo ugazaba - ikuskatzaileak jarraitu duten pertsona da. Kasinoa handietan, jarrera hori bereizita esleituko da, baina lan honen establezimendu txikietan dago kudeatzaileek egindako. Kasinoa kudeatzea - posizio altuena horrek kontratatu langile hazten.

puntu interesgarriak eta lanbidearen berezitasunak

edozein lan bere berezitasun eta ezaugarri propioak ditu. Adibidez, banatzaileak posizioa ez du hartu pertsona baten esku itsusi batekin, edo horiek tatuaturik. lantokian (taula bat) utzita, banatzaileak behartuta dago ikuskizuna, eta bestetik, ezer ez dutela eman ditzan. Posible gaizki ulertuak ekiditeko, banatzaileak ez du arropa poltsikoetan edo aurrez sutured dira. Hala ere, garrantzitsua da nola erraztasuna pertsona desberdinekin jokatu ezagutzeko. Askotan ohiko kasinoa - ezagun eta aberats jendea, haiekin komunikatzeko modu naturalean gertatzen behar du, bestela, banatzaileak besterik ezin dute beren lana da.