Century 21: konpainiaren langile berrikusten

Gaur zer Century 21. izeneko erakundea Iritziak Langileekin osotasun korporatibo ulertzen lagunduko ulertu behar dugu. subordinates finean sarritan onak eta txarrak enpresariak buruz hitz egiteko gai dira. iritzi guztiak ez benetako profesionalak dira. Zer eskatzaileen direnek Century 21 lan bat aurkitu plangintza, beraz? enpresariak komunikatzeko duen ala ez?

azalpena

Lehenik eta behin, garrantzitsua da zer erakundearen egiten ulertzeko. Century 21 - higiezinen agentzia bat da. salmenta, erosketa edo alokairu higiezinen zerbitzuak eskaintzen ditu. Gauza interesgarria da erakunde hori da jatorriz American sorkuntza bat. Beraz Century 21 jotzen da konpainia ezaguna.

Baina hemen lan egiten? As enpresariak ona bezainbeste? Zer abantailak eta desabantailak askotan adierazi subordinates?

herrialde osoan zehar zabaldu

Herrialdeko, den mendeko 21 kokatutako - Errusia. langile mota positibo Reviews erakundearen hedatzea eskubidea. Dagoeneko aipatu bezala, enpresariak da ezagutzen ez bakarrik Errusian. Baina ez da hain subordinates garrantzitsua.

Puntu esanguratsua da 21st Century Errusiako hainbat hiritan adarrak ditu. Horrek posible erakundearen osotasuna sinesten. Hau da, benetan bulegoan higiezinen zerbitzuak eskaintzen. Hau ez da fikziozko iruzurrezko sendoa, eta horrek ustez, jatorrian Estatu Batuetan oinarritzen da. erakundeko Lan Mosku, Irkutsk eta beste hiri batzuetan eskaintzen da.

zerbitzuak

Zer zerbitzu espezifikoak dira Century 21 emandako? lehiakide askoren interes-puntu garrantzitsu bat. Gutxik zer inguruan korporazioko funtzionatzen ezagutzen. etorkizuneko jardueren erabateko gauzatzea da zer zerbitzuak eskaintzen dira irmoa ulertu beharko dute.

Century 21 - higiezinen agentzia bat da. eskaintzen ditu:

• higiezinen transakzio laguntza;
• laguntza pisuak / etxe / share salmenta en;
• Search propietate eskuratzea da;
• Jabetza (higiezinen) alokatzeko;
• akzioak erosteko apartamentu eta etxe batean.

bereziki Nothing zerbitzuak han artean. Eta atsegin. Esan dezakegu Century 21 langileek duten estandarraren realtor zeregin guztiak egiteko. iruzurra No!

promesak enplegatzaile

Higiezinen agentzia Century 21 berrikuspen ona langileak enpresariak eskaintzen dituen promesa jasotzen. enplegua, bere langileen arabera, vividly burua potentziala enpresaren lankidetza abantailak azaltzen ditu.

baldintzak enpresariak betetzeko konpromisoa artean, esleitu:

• enplegu ofiziala;
• sormen lanak;
• lantokian eroso;
• langileak errespetatzen;
• enpresaren kontura free hezkuntza;
• ordutegia - malgua edo libre;
• handiko irabaziak eta hobariak barietate bat;
• social prestazioak;
• altxatzen karrera eskailera du;
• garapen profesionala;
• higiezinen esperientzia.

Hori guztia promesak estandarra ia erakunde guztiak daude elkarrizketa fasean gonbidatuta dago. enpresariaren fede onez epaitu ahal izateko, beharrezkoa da elementuak edozein darama bada Century 21. Zer begiratu egiaztatzeko?

lanaren formal

Century 21 berrikuspen langile pertsonaia anbiguoa erregistratzeko jasotzen enpleguan. subordinates Batzuek diote erakunde hori da benetan bukatzeko lan kontratuak ezarritako prozeduraren arabera. bere eginkizunak burutzen dituzten zenbait langile ziurtatzen no matrikula ofiziala izango dute. Zer uste duzu?

Denbora pixka bat benetan igorri gabe for Izan ere behar lan - prestakuntza zehar. Uste duzu berrikuspen bada, aldi horretan, balizko langile bat realtor baten funtzio estandar guztiak betetzen ditu. Baina enplegu ofizial bakarra programaren ondoren eskaintzen da.

Century 21 - enpresaren ardura. konbinazio bat eta egun osoa ematen du. Baina prozesu horiek guztiak ez dira era formal batean dokumentatuta.

Ordutegiak

Century 21 berrikuspen anbiguoa langile gehiago eta lan-egutegia irabazten. langile batzuk esan benetan malgua zela. Komenigarria da, ez eragin arazoak eta ondoeza subordinates. Izan ere, grafikoan hurbil doakoa da. Hau ezin baina rejoice.

Horrekin batera, batzuk esaten lanaren ordutegia Century 21 hori oso deseroso. Bulegoa lan zorrozki ezarri. Baina ezinezkoa da ziur esan ala estrak egoteko edo ez beharrezkoa izango da. Gehienetan dute egin.

Era berean, adierazi Century 21 karga ordutegia anitza eskaintzen da. egun batzuetan, egun osoan eseri ahal bulegoan arrazoirik gabe, eta behin goizean lan arratsaldean berandu arte behar duzu. Ez dago irteera ez du eragin duten pay gabe lan bermea da. Beraz, Century 21 grafikoan ez da normalizatua. Eta asko aldaratu zen.

kolektiboa

Century 21 langile kritika (San Petersburgo, Mosku eta abar - erakundearen bulegoan, gai honetan kokalekua ez du play rol bat) positiboa lan-taldeak irabazten. da, subordinates iritziak asko, benetan errespetatzen arabera. Batzuek diote hasiera gisa lan oinez dezakezu. 21 Century pertsonak sentikorrena, irekita. beti prest laguntzeko une zail edo zerbait onartzen dira. Hastapen emateko hemen hasi zen, ez da zaila dirudiena.

Century 21 egun etika korporatiboaren garrantzia handia da. gertaerak, entrenamenduak, eta teambuilding enpresan hainbat ospatzen dira sarritan. Hori guztia taldearen ekartzen. Erakunde honetako berriketan gustuko dutenentzat enpresariak ezin hobea da. Bada, enplegu paper garrantzitsua jokatzen du, segurtasunez dezakezu Century 21 lan.

autoritate

Century 21 langile berrikuspen liderrak buruzko inpresioak mistoa irabazten. Zer korporazioko buruzagi buruz esan daiteke?

Iritziak banatzen dira. Batzuek uste Century 21 liderrak duten - a sentikorrena eta ona pertsona beren gizateriaren desberdinak diren aldean, ohiko langileei. komandoa duzu beti negoziatu daiteke. Inor ez indarge esklabo in subordinates tratatzeko egingo.

Eta norbaitek dio 21 mendean agintariek - harroputz eta bidegabea liderrak dira. ez dira kontuan hartu dituzte etengabe zigortzen dira horiek, zigortu eta lan batekin kargatutako lagunentzako subordinates. To agintariek alferrikakoa ezer adosteko.

Zer uste behar? Izan ere, berrikuspen positiboak eta negatiboak fidagarritasuna buruzko informazioa baieztatu gabe dago. Baina, praktikan ikuskizun gisa, oso jende gutxi liderrak osotasuna sinesten. Beraz, eskatzaileek askotan agintariek iritzi negatiboa entzuteko.

soldata

Lan Century 21 pertsonaia negatiboa langileen iritziak jasotzen du, batez ere, soldata-eskaintza da. Hasieran menpeko promesa, soldata ona, goi kontuan hartu beharko litzateke batez besteko soldata alderatuta. Errealitate honetan bakarrik ez da kasua. Zer da benetan gertatzen?

Gauza mezu gehienek duten soldata ez da. Irabaziak bakarrik egindako transakzio ehuneko gisa eratu. Edo soldata oso txikia. diru-iturri nagusia zerbitzuen interes dago oraindik. Ezegonkortasuna - zer scares gehien.

Askok esan Century 21 - ez da soldata duin bat lekua. ona itzultzen ez perspectiva, baina horiek ekarri bizitza ia ezinezkoa da. Hau kontuan izan behar izango dute. berrikuspen batzuk adierazi soldata duin baten presentzia arduratsuan lanarekin hirugarren lanaren hilaren korporazio buruz dituzten arren.

Batzuk ere seinalatu soldataren etengabe atzeratzen dela. Hauek dira Century 21 jasotzen iritzia langileei. Mosku - aukerak hiri bat. Beraz, hiriburuan dago argi ez egon aztertu taldeko lana bilatzeko. Lan hemen lan asko egin eta bermatzen ordainketa duina ez dela eskuragarri.

onurak pakete

Gizarte pakete enpresan, ere, eskuragarri dago osorik. Oso problematikoa lortzeko lehen aldiz. Baina Century 21 urteko lanaren ondoren, puntu negatiboak no ez. Oporrak, baja, dekretua - hori guztia higiezinen agentzia batean eskaini. Bazkaria, gehiegi, denbora hartu. Jangela, kontu batzuen arabera, Century 21 nahiko lekuak deserosoa ere sarritan. Baina hori ez da, hala nola, arazo bat.

Oporretan ere langile ordutegi utzi. ordaindutako urteko oporrak batera lankidetzan zaila lortzeko. Gehienetan, langile marrazteko oporrak den bere kontura dute. sare Gainerako Century 21 (Errusia, higiezinen agentzia) langileek berrikuspen positiboak dira gizarte pakete egiten du.

emaitzak

Nolako ondorioak gainetik bertatik egin ahal izango dugu? Oro har, erakundearen ez da txarra enplegatzaile bat, baina bere gabeziak propioa. Erreklamazioak Century 21 estandarra jasotzen - asko agintzen duten elkarrizketa zehar, soldata txikia da, buruzagia ez da pozik, gero ordutegian ez da bat. fenomeno honen Beldurra ez da merezi du. Hobe da gogoratzea enpresariak ez da ideal.

Century 21 (Irkutsk) langileek berrikuspen mistoak lortzen. Hala ere, beste edozein hiri bezala. Firma agerian uzten du bere burua enpresariak, eta hori ez da nahiko subordinates tolesgabea batez beste gisa. Hau lehiakide guztietan gogoratuko luke. Century 21 Lan egokia sociable estresa erresistentzia altua duten pertsonen da.