Desadostasunera joango gara alferrikako arazorik gabe: amatasunagatiko baja eskaera zuzen idazten dugu. Laginketa, beharrezko dokumentuen zerrenda

Denbora dekretu bat igortzen denean, galdera asko daude: nola amatasunagatiko baja eskaera eskaera bat, lagin bat aurkitu, zer dokumentu erantsi eta ahalik eta gehien aprobetxatu ahal izateko. Ondorengo gomendioak irakurri ondoren, erantzunak aurki ditzakezu.

Nola bete eskaera

Amatasun arloko baja ematen da lanaren ezgaitasun ziurtagiria eskatzeko eta bidaltzeko, hau da, erantsitako dokumentu nagusia. Amortizazio-baimenaren inprimaki estandarra - ezintasuna duten pertsonen aldi baterako eskaera jasotzen du. Ziurtagiri bat badago haurdunaldiaren 12. asteartean erregistratuta egonez gero, aldez aurretik ordaintzeko dirua itzultzeko eskatu ahal izango duzu.

Bi motako prestazioen kalkulua eta ordainketak amatasunagatiko baja eskaera batean sartu ahal izango dira, ondorengo edukiak izango ditu:

"Iskrako zuzendariari" Iskra "

KN Zvezdochkin

ingeniaria

Mary Nikolaevna Kolmagorova

Agiria.

Eman iezaiozu urterako urtarrilaren 5etik maiatzaren 24ra amatasunagatiko baja emateko.

Galdetuko zait, ordea, lehenbailehen erregistratzea suposatzen duen hobaria ordaintzeko.

aplikazioak:

1. Laneko serieen ezgaitasunaren zerrenda ...

2. Ziurtagiria datatua, ekainaren 17koa, N º 55. "

Data, sinadura.

Irabaziei buruzko informazioa biltzen dugu

Gaur egun, hobariaren zenbatekoa kalkulatzeko, batez besteko irabaziak kalkulatzen dira dekretuan sartzeko urtearen aurreko urteetako bi egutegi-emaitzetan oinarrituta. Adibidez, 2015ean dekretua igortzen bada, kalkuluak 2013 eta 2014ko zenbatekoak kontuan hartuko ditu. Beste erakunde batzuetan lan egin baduzu, laneko toki horietako zenbateko sortutako ziurtagirien ziurtagiriak erantsi behar zaizkio, beraz, hobaria kalkulatzeko kontuan hartu dira. Jakina, hobe da galdeketak berehala bertan behera uztea, baina beti ere erakundearen kontabilitate-sailean hartu ahal izateko, legez ez dagoen kasuetan izan ezik. Egoera horretan, Pentsio Funtsetik datozen urteetako irabaziei buruzko informazioa lortzen da, lanean ari zaren erakundearen kontabilitate sailarekin.

Onura kopuru handitzeko modu bat

Kalkulurako erabilitako aldian emakumeak amatasunagatiko baja izan balu, urte hauetan besteekin ordeztuko da, hobariaren tamaina handitzeko. Amatasunagatiko baimenaren eskaera bateratua ez denez gero, doan idatzita dago eta honako edukia izan dezake:

"Eman me amatasunagatiko baja 02.09.2014 arte 19.01.2015.

Galdetzen dut 2011rako 2013rako ordezteko diru-sarreren batez besteko diru-sarrerak kalkulatzea, 2012ko uztailaren 15etik 2012ko azaroaren 21era guraso-uztean egon nintzela eta ez zutela alokairuak jasotzen ".

Beharrezkoa izanez gero, zure erakundearen kontulariak kalkulu horren bidez ezagutzen ez badu, 255-FZ erreferentzia egin ahal izango duzu, zehazki 14. artikuluaren lehenengo zatian.

Amatasunagatiko bajak handitzea

Utzi luza daiteke haurdunaldia ugaltzailea izan balitz edo konplikazioak sortzen direnean, adibidez, eragiketa egin da. Kasu honetan, lanerako ezintasuna duten ziurtagiriaren ziurtagiria aplikatuz, amatasunagatiko baja luzatzeko eskaera egiten da honako testu honekin:

"Amatasunagatiko baja zabaltzea eskatzen dizut, 2015eko urtarrilaren 21etik otsailaren 6ra bitarteko jaiotza konplexuengatik, epemugak kalkulatzeko eta ordaintzeko."

Amatasun beste baimen bat

Lan-legeriaren arabera, haurraren ama hogeita hamargarren urtebetetzea baino lehen ere amatasun baja dauka. Askotan idazten dute amatasunagatiko baja eskaera gehienez. Laginaren edukia honako hau da:

"Eman iezaiozu uztailaren 21etik 21era utzi haurrari zaintzeko, hiru urte bete arte.

Hilabete eta erdi arte seme-alabak zaintzeko hileko kuota bat izendatu eta ordaintzea eskatzen dizut ".

aplikazioak:

1. Haurraren jaiotza ziurtagiria kopiatzea.
2. Ziurtagiri bat haurraren aitak ez du aipatutako baja amaitu eta ez du onura jasotzen (lanpostutik hartuko da).

Faktura-aldian urteak behar direnean ordezkatu behar badira, aplikazioan ere adieraziko da berehala.

Oporrak hiru urtez luzatzen duen arren, emakume batek eten dezake, hasieran hasitako lanari buruzko adierazpen bat idatzita egon arren. Halaber , aldi horretan, parte-hartzearen edo osotasunaren zati bat utzi behar da, aplikazioaren testuan adierazi behar dena. Emakume askok uste dute haurrak 18 urte daramatzatela lanean hasteko. Oinarrizko arrazoi nagusia oporretarako ordainketarik eza da. Baina garai hartan, oporrak amaierara hedatzen dira. Irteera goiztiarrerako aplikazio bat idaztea errazagoa da, berritzeko erreferentzia gehigarriak biltzea baino.

Kasu gutxitan, emakume batek bere baja luza dezake seme-alabak 6 urte bete arte, enplegatzailearen baimenarekin edo mediku arrazoiengatik emandakoa.

Edonola ere, amatasunagatiko baja emakumearen eskubidearen eskubidea da, eta nahi duen moduan erabili ahal izango du, nahiz eta seme-alaben jaiotzatik kendu, senide hurbilen batengandik, kasu honetan, ez da inor igarotzen utzi duten egiaztagiriak egiaztatzen. , Askoz gehiago izango dute.

Proposatutako aukerak erabiliz, amatasunagatiko baja eskaera egiteko erraza da, testuaren lagina aldatu egiten da eskuragarri dauden dokumentuen arabera. Bildu beharrezko informazio guztia aldez aurretik: jaiotze-data hurbilago dago, arazo berriak daude eta dokumentuak biltzeko denbora gutxiago. Halaber, baja emateko eskubidea erabiliko den zehaztu behar duzu, beraz, ez duzu denbora gehiegi eskuz idatziz eta dokumentuak biltzeko.