DPO: espedientea. Prestakuntza Zentroa DPO

Egoera, gizartea eta herritarrak erabat eta sakon hezkuntza beharrei erantzuteko, badira (- gehigarri lanbide heziketa espedientea), hezkuntza-zerbitzu osagarriak lege federal bat da, zeinaren arabera DPO programa ezarri.

Maila DPO

espezialista edozein, langilea garapen profesionala jarraituz, lan-egoera didaktiko estandarren sistema da. lanbide heziketa maila desberdinak izan daitezke, beraz, programa etengabe hobetu ari da eta ari jakintza azterketa eskaini bolumenaren arabera, banatzen gaiari buruzko independenteak dira. araberakoa gehiago planteatzen industrial beharragatik erronka hezkuntza profesionala gainean.

Hau entrenatzen egon daiteke, non programak epe labur dira eta ezagutza-luzapen bat besterik xedea lanbidearen inguruan bakar batean. Hau entrenamenduak eta mintegiak desberdina da. Profesionalak trebatzeko programa luzeagoa izan beharko dira, ezagutza hobetzeko konplexu batean, lanbidea edo jarduera barruan bada ere zuzenduta dago. Osagarria profesionala hezkuntza sustraiak sakonak istorioa atzera luzatzen du.

Historia DPO Errusian

Hala, herrialdeko hezkuntza gehigarri XX mendeko hogeita hamarreko eta sektorearteko instituzio mugen barruan garapen profesionala garatu laurogeita hamarreko amaieran arte agertu. Ondoren DPO epe baten garapen aktiboa hasi zen. Orain Errusian milatik gora unitateak urtero laurehun mila bigarren mailako eta goi-mailako lanbide heziketa instituzioen dira, euren tituluak handituz edo kardinal birziklatzeko espezialistak gutxi gorabehera entrenatzen.

DPO sisteman

datu argitzen erakusten duen lehen oinarrizko hezkuntza sistema ez du ematen, baina bere birziklatzea eta trebetasunak erabilgarritasuna beharrezkoa. Horregatik rol nagusia da beren oinarri estrukturalak hala nola eraketa sortu nahi bezala puntako herrialdeko unibertsitateetan jokatu.

Ez bat-erakunde DPO, eta zentro horietan, non hogeita bost baino gehiago mila ikasle zazpiehun programak ikasten hogeita hamar inguru, Lomonosov Moskuko Estatu Unibertsitatea - - bigarrenik, badira lau programak, eta hemezortzi mila ikasle Adibidez, 2009an, Popular Friendship Unibertsitatea liderrak, zeinen egitura bihurtu - hirugarrenean Bauman hirurehun programa eta hamabost mila parte-hartzaile batekin.

ezinbesteko baldintza

aditu bakoitzak inoiz bizi izan porrota lehendik esperientzia eta gaitasunak, informazioa ezinbestean bihurtzen zaharkitua delako. karrera arrakastatsua lortzeko, eta zenbait DPO ikastaroak behar. Ikasleak behar du, inolako salbuespenik gabe, langile, eta irakasleek akabera. : Oinarria edozein izan daiteke hasierako eraketa, bigarren mailako edo goi-mailako. Prestakuntza Zentroa DPO entzulearen ezagutza profesionala hobetzeko, enpresa-gaitasunak hobetzeko eta are berriro sailkatu da jarduera esparrua aldatzeko, beharrezkoa bada lagunduko du. edo, hobeto esanda, enpresariak lepotik - espezialista bakoitzak bost urtez behin, eskubidea dute beren gaitasunak hobetzeko, doan da. Gainerako DPO nahitaez ordaintzeko.

Berriki, bezero DPO jasotzeko, oinarri literalki besterik hezkuntza jaso. Badirudi besterik ez dezakezu espezialitatea lantzen litzateke - ezagutza freskoa. Baina orain gazteak dira askotan lanbidearen aukera ez da zuzena. Ikas ez duten horrek ez joera bat, ezta zer aldarrikatu eta zer da modan edo eskuragarri. Ondorioz, espezialitatea ez du ia inor lan egin nahi. DPO - Ez dago modu bat da. Horrelako agentziak Osasungaitz egoera baten eskari daude. Adibidez, Ekaterinburg han osoan Academy DPO bat da. Baina prestazio hau herrialderako ala ez, medikuek, irakasle, abokatuak, ingeniariak, kazetariak, eta inkesten kudeaketan berriro sailkatu badu?

mota DPO

Jakina, zerbait aukeratu zara, DPO sisteman ematen bada jendea. propioa nahiak argitzen, hala ere, ez du beti arrakasta, lehen aldiz, baina erretiroa garai da, garrantzitsuena da dirua auzia konpontzeko, eta - ongietorri hurrengo lanbide birmoldaketaren da. Hala ere, prestakuntza edo praktikak sarkasmoa the Itzuli da eztabaidatzen, zalantzarik gabe da beharrezkoa eta garrantzitsua jarduera.

Epe laburrean edo epe luzean, gai edo: hainbat tailer bisitatzen gaitasunak hobetzeko problematikoa. Hezkuntza bat bat-denbora eta etengabeko eta diskretuak (stepwise) izan daitezke. Lanbide birmoldaketaren zenbait elementu, modulu, ikastaroak garatzea dakar, praktika igarotzea. Sarritan, hezkuntza gehigarri sare prestakuntza forma erabiliz, dena kontratua edo hezkuntza programa araberakoa da.

prestakuntza gehiago

Eguneratze honek eta ezagutza praktiko eta teorikoa, gehi eskakizun profesionalak bezala trebetasun espezifikoak hobetzea etengabe handitzen ari da, eta informazioa zaharkitu bihurtzen da. Hobetu trebetasunak bakarrik daiteke ziurtatua espezialista bigarren mailako edo goi mailako hezkuntza.

ordu ez hirurogeita hamabi baino gutxiagoko ikastaroak prestakuntza-bolumena, lizentzia hori entzun ondoren jaulki. Gehienetan prestakuntza hau hautatzen produkzio jakin baten gaiei buruzko. Ikastaro hauek enpresaburuek antolatzen dira laguntza adituek oso kualifikatuak irakasleen rola. ziurtagiria lortzeko, ikasleak gainditu Sailkapenak azterketak edo abstraktu bat defendatzeko.

tailerrak

Arazo edo gai mintegiak bolumena ehun ordu batera - prestakuntza bizkortu zuzenduta beharrezko gaitasunak eskuratzeko prestakuntza bat. Mintegiak ospatzen teknologiko, zientifiko, tekniko, ekonomiko eta sozialak - maila desberdinetan gertatzen diren arazoak mota guztiak: erakundearen edo erakunde, enpresa edo elkarte, eskualdean, industria. Hemen ere, azterketak hartu eta ziurtagiria jasoko.

Gehien oinarrizko prestakuntza - luzez, bostehun ordu. hezkuntza buruz dokumentua ere, sendoago - epe luzerako garapen profesionala Evidence. programa horien xedea sakona intuizio uneko Profil gaiak sartu, ezagutzak eguneratzeko, eta prestakuntza, hurrengo, profil honetan lan konplexuagoa da. Ikastaro hauek behar esperientziadun jendea, baina ezagutza edo praktika eza batera. Egindako klaseak esaterako, behar bezala, batzuetan lanetik bereizketa osoz, batzuetan bereizketa edo partziala bereizketa gabe, eta han enpresetako prestakuntza eskatuta banakako inprimakia da.

praktikak

Praktikak, praktika hau laguntzaz, eratu eta seguru profesionala ezagutza, trebetasun, dauden edo berriki eskuratutako lanbide gaitasunak batera. Hau jardunbide egokiak ikasteko esperientzia profesionala eta antolaketa bat eskuratzeko oso eroso modu bat da. Egonaldiak batera joan daiteke prestakuntza edo berriro prestakuntza, alegia mintegiak edo hitzaldiak, eta agian hezkuntza gehigarri mota independentea zati teoriko batera.

Praktikak enpresariak komandante, hautatutako programa DPO. of "bekadun" kontzeptua argitzen anplitudea interpretazioa nahiko zabala dauka. To praktikak parte ahal eta lan solidoa esperientzia eta fledgling lehen, bigarren eta goi mailako lanbide heziketa lizentziatua batera espezialista. ospatuko da, bai herrialdean eta atzerrian. Gauza nagusia duen enpresak prestatutako bekadun onartzeko eta bere lan-leku antolatzea zen. Normalean, epe finko lan-kontratua ondorioztatu da. praktikak praktiketako amaieran idazten eta lekukotza lan praktika on idatzizko txosten bat egiten du.

ekoizpen-sistemak berritzea

Ingeniari etengabeko prestakuntza behar, arlo guztietan, lanbide hau zehatza eta aurreratu espezializazioa eskatzen duelako. Zientzia eboluzionatzen etengabe, teknika berriak azaleratzen, berrikuntza teknikoak, beraz ingeniariek ahalik eta gehien hobetu behar. prestakuntza-maila The modernoa baldintza guztiak bete beharko dituzte. Back 2012an atera zen presidentearen dekretua epe luzerako estatuko politika ekonomikoaren inguruko, ez dago argi eta garbi markatuta daude helburua - ekoizpen-sistemak eguneratzeko.

produktibitatea arazo bakarra sailkatua ingeniaritza langileen eta, besteak kontingente bat sortzea konpon moderno hezkuntzako DPO programa laguntzeko. Hurrengo dekretu honetan jasotako presidentearen mezu argitzen: "The presidentetzarako programaren prestakuntza ingeniaritza langileek 2012-2014 for", hau da, gero izan zen ingeniaritza langileen prestakuntza jarraia garapen profesionala eta prestakuntza bidez hasieran da, eskatutako ekoizpen modernizazioa arabera.