Dualaren du: Alemaniako esperientzia eta Errusian sarrera

Lanbide hezkuntza sistema dualak ikaskuntza eredu integratua da. prestakuntza teorikoa egiten da hezkuntza-erakunde batean. Parte praktikoak lantokietako antolatuta dago. Programa honetan parte bezala konpainiaren espezialistak kopuru zehatz bat eskaera bat aurkezten. Hezkuntza-erakundeek, berriz, osatzen prestakuntza programa enpresarien partaidetzarekin. Konpainiak antolatzen duen ezagutza teoriko lortzeko prozesuan discontinuing gabe ikasleentzako landu.

Atzerriko esperientzia

Lehenengo bikoitza hezkuntza Alemanian sartu zen. Bere esperientzia orain EB osoan eredu bat jotzen da. hezkuntza bikoitza Alemanian nahiko ondo garatu tutoretza bat, ezaugarritu prestakuntzan enpresen parte-hartze aktiboa by dira. ikasketa-eredu hori zurrun legegintza herrialdeko esparru bat da. hezkuntza dualak eskulanak eta Merkataritza Ganberen partaidetzarekin konturatu da.

eredua balioa

The bikoitza hezkuntza sistema konpainiak langileen trebatzeko bere jardueren ezaugarriak ikusita, aukera bikaina da. prestakuntza programaren baitan gehienez betetzea erakundearen beharretara lortzen da. Horrez gain, konpainiak dirua aurrezten bilaketa eta aukeraketa langileek, euren birziklatzea eta egokitzeko orrian. bikoitza hezkuntza esker, ikasle onenak aukeratu duzu. Norberak etorkizuneko profesionalak lortzeko motibazioa ona. prestakuntza amaitu ondoren, bermatuta dute landare hartan erabili beharra. halaber Kontuan izan behar da hezkuntza bikoitzeko sarrera positiboki enpresek ospea eta bere irudia lan merkatuan baliabideak ere eragiten die. programa honetan parte hartzeko, baina ez aukera beraien tailerrak antolatu izan nahi duten enpresa txikien kasuan, eratutako mezhproizvodstvennye prestakuntza-zentro Merkataritza Ganberen laguntzarekin.

helburu eredua

maila bikoitza da auto-reliance eta minik gabeko helduen bizitzan espezialistak gazte egokitzapena sustatzeko diseinatuta dago. Programak modu bat dagoeneko prestakuntza zehar kalte-ordaina jasotzeko euren lana hasiko dute, hala nola diseinatu. Duala maila eskaintzen ditu sarrera leuna lan ingurunean esperientzia eta ezagutza teoriko eza lotutako hainbat tentsioak kanporatzea. Programa honen bidez, ez bakarrik trebetasunak prestakuntza funtzio zehatz egiteko, baina baita gaitasuna eraketa taldeak, gizarte-gaitasuna eta erantzukizuna lan egiteko.

Eragin karrera

Lana ikasleen Praktika konstante bat eskaintzen hazkunde profesionala. hezkuntza-maila programetan etengabe handitzen. duela gutxi arte, ikaslea bihurtzen da 14 urte bitarteko bat. Gaur egun, haien artean daude nahiko heldua gazteak handituz ezagutza sendoa base batekin. seigarren Ikasle bakoitzak hezkuntza osoa ziurtagiria dauka. Hala ere, horietako asko presarik ez dira unibertsitate bat sartzeko, lehen lanbide bat ikasteko nahiago. Hau da, nahiko justifikatuta. Azken finean, ez dago bat goi-mailako hezkuntza ez duela prestakuntza duala gisa ekoizpen buruzko ezagutza, hala nola ematen. Izan ere, hau garrantzi berezia denean karrera altuerak programak ematen.

egoera balioa

Gobernua, bikoitza hezkuntza sartuz, eraginkortasunez langileen prestatzen arazoa konpontzen. karga aginduko Alemaniako ekonomiak nagusiki enpresa da. Estatistiken arabera, konpainiaren langileek 40 milioi euro baino gehiago entrenatzen urteko gastuak. Zenbateko hori unibertsitate edukiak kostuak baino nabarmen handiagoa da. Estatuko laguntza eskaintzen espezialisten prestakuntza enpresen ere, eskola-lanbide-sistemaren garapena finantzatzeko. Gobernuak oinarrizko funtzioa legedia koordinatuko da.

arauzko laguntza

Alemanian, lege bat lanbide heziketa arautzeko, eta "Código Artisautza" du. araudi horiek gazteentzako elkarrekintza enpresa eta eskolak gobernatzen. legea dela bikoitza hezkuntza parte har dezake enpresa bat definitzen du. du 3,6 milioi erdi Of milioi bat erakundek parte hartzen. Parte-hartzaileen prestakuntza on xedapenek jasotako tarifa negoziazioak - egiturak enpresen eta langileen. ipintzeko martxan egiten da Ministroen mailan. Lan Ministerioak, bere aldetik, prestakuntza emateari da. Azterketa baldintzak arautzen ditu.

interagency lankidetza

Lanbide Heziketako Institutu Federalak definitutako lankidetza ideologia orokorra. Bere Alemaniako Hezkuntza Ministerioak oinarrituta kezkatuta beste erakunde eta ministerio elkarlanean. federal Works Konferentzia Iraunkorrak estatuetan. Da administrazio-unitate bakoitzeko hezkuntza ministroek parte hartu zuten. In lurralde bakoitzean kontrolatu ari lanbide eskolak guztietako jarduerak, eredu ezarritakoaren garapena egin koordinatua irakasleen eta prestakuntza programen edukia bermatzeko. Lur ministerio legezko zaintza eta elkarrekintza eskualde mailako lanbide heziketako gai ganberak bezala sailkatzen gaitasuna. erakundeak ikasleei beharrezko baldintzak, baita azterketa-batzordeak eratzea kontrol izatea zeregin azken zatian. Ondorioz, herrialdeko da lurralde-unitate aukera ere beren arazo zehatzak konpontzeko proftehpodgotovki markoak alorrean dituzten hezkuntzako espazio bakar batek ematen du.

Hezkuntza Errusian

etxeko negozioa hezkuntza esparruan ez dira hain onak. Hala ere, gobernu mailan, etengabeko lan egoera hobetzeko egiten da. Bereziki, dagoeneko hitzarmena sinatu eskualde batera lankidetza, Agentziak Ekimenak Estrategikoa (ASI) lehiaketa irabazteko. Yaroslavl, Kaluga, Sverdlovsk, Ulyanovsk, Volgograd, Nizhny Novgorod eta Moskuko eskualdean, Krasnoyarsk eta Perm eta Tatarstan Errepublikako: hezkuntza bikoitza gure herrialdeko 10 eskualdetan sartu. akordioak sinatu ziren, ez bakarrik eskualdeak eta Agentziak, baina Ekonomia Garapen, Promtorg Lan Ministerioak. Horrez gain, alderdiek Errusiar Federazioko Hezkuntza Ministerioaren eta Errusiako-German Merkataritza Ganbera ziren. Agency D. Peskov zuzendaria, esan programa hori herrialdeko V. presidenteak V. Putinym onartzen. Bere Estatuko burua Batzarreko den helbidean irakaskuntza eredu sarrera bideratuta, oso kualifikatuak ekoizpen langileen eraketa eraginkorra. Lehendakariak adierazi itxaropena Errusian hezkuntza aterako ikastaro berri bat. Prestakuntza-programak, aldi berean, ohiko eredu bihurtu.

The "hezkuntza bikoitza": ezaugarriak

garatutako eredua proposatzen enpresa, elkarte bat , hezkuntza-establezimendu eta eskualdeko agintariek. lanpostu berariazko prestakuntza langile kofinantzaketa egindako plano ordenatuta daude beretzat enpresak, eta gai organoek. Merezi hezkuntza bikoitza esperientzia herrialdean izan dela egoten. Gaur egun, ordea, programa Ezusteko ekonomia azpian sartu. direla kalitate handiko langileek lortu nahi Enpresek borondatez bilatzen arazoak konpontzeko eta espezialistak trebatzeko erantzukizuna partekatzeko.

programaren helburu

Garapen eta egungo prestakuntza-maila bermatuz eta langileen birziklatzeko lehentasuna aurreratuak goi-teknologiako ekoizpen sektore publiko-pribatua esparruan dagoen zuzenduta heziketa duala proiektu ezartzeko. programaren helburu nagusiak hauek dira:

1. Garatzea, probak eta modernizatzeko trebakuntza-ereduen oinarritutako 14 zentroetan gunean.
2. pertsonal oso kualifikatua prestakuntzan parte hartzen duten ingeniaritza-pedagogiko espezialitate langileen prestakuntza.
3. lanbide heziketa erakundeek oinarri material eta tekniko eraketa.
4. erabiliz iragarpen metodoak baldintzak epe ertain langile bat. Adibide gisa, defentsa Mosku eskualdeko enpresetako dira. Helburu honen xedea plangintza eta zirkuitu prestakuntza bolumena hezkuntza-maila guztietan, Estatuko ordenaren eraketa bermatzeko eta jasotzen zenbakiak kontrolatzeko.
5. eduki, egitura, hezkuntza programak, teknologia sarrera egokitzea, kontuan enpresaburuek eskakizunei hartuta, egungo arauak, lan-merkatuan aurreikuspenak eta garapen sozio-ekonomikoa.
6. oinarritutako gizarte-akreditazioa mekanismoak erabiltzea modular gaitasun planteamendu eta araudiak zuzeneko enpresaburuen eta euren elkarteen parte-hartzearekin.
7. Eraketa analisi independentea eta hezkuntza-kalitatea ebaluatzeko, ikasketen onespena sistema hobetzeko baldintzak.
8. lantokian, hezkuntza ereduak, baliabide zentroak ezartzea enpresetan bidez ere garatzea.
9. patronalak eskumenen zirkulua lanbide heziketa kudeaketaren arloan eta tituluak aitortzeko zabaltzea.
10. eskualde mailako hezkuntza eta metodologiko lanbide heziketa, adar-guneak ezartzea barne diharduten erakundeen laguntza-programaren hobekuntza.
11. lanbide heziketa instituzioen modernizazio teknikoak beharrezko baldintzak sortzea.

ondorio

prestakuntza-sistema hobetzeko eragin nabarmena baldintza pean lor daiteke erantzukizun zati hori enpresa-komunitatearen ordezkariek hartuko dute parte. Kasu honetan, joint Gobernuak, patronalak eta hezkuntza erakundeen arteko elkarrekintza-zona ezarri behar da. Adituen arabera, hezkuntza bikoitza esperientzia atzerrian sarrera arrakastaz Errusiako Federazioan erabil daiteke. Oraingo legedia gaur ahalbidetzen eredu hau ezartzeko digu, baldintza modernoetan erantzuteko. Baina, jakina, atzerriko bazkide esperientzia eskatzen Errusian egokitzapena.