Auto-laborantzaPsikologia

Familia-gatazkak, haien soluzioak metodo konstruktiboa

Familia elkarrekintza aktiboa sistema osoa bezala agian ez krisiak, gatazkak eta liskarra talka. Azken finean, jendeak bilatzen bizitza guztiak galtzen beharrak pertsonala asetzeko, baina askotan ez da kontuan bazkide interesak hartu.

Familia-gatazkak arrazoiak

1. esaterako liskarrak bezalako baloreak oinarri hartuta bazkide eta guraso ereduak interesak desberdinak dira.

2. Kargua gatazka bat familia-burua leku bat lortzeko borroka zehar sortzen.

3. sexuala mota intimista disharmony baten emaitza da. Bere baimena mediku arreta behar.

4. emozionala argumentuak ospatuko emozio positibo bete beharra atzean aurka. maitasuna eta ulermen eza kronikoa senideak batetik norbaiten aldetik lagunduta. Horrelako gatazka sindikatuek, non pertsona besterik ez elkarri zaizkizun lortu nahi du.

5. Ekonomia kostu color familian gatazkak finantza egoera zaila dira. Oro har, Senar-emazteen eutsi hileroko ezberdinak aurrekontu esleipena eskemak.

Sharp ezberdintasunak jaiki zen ondorioz gainetik arrazoi, esplizituki edo inplizituki gerta daiteke. Lehen kasuan, pertsona trukatzeko hitzezko eta fisiko tratu txarrak. Ezkutaturik, gatazka ez da denbora pixka bat pertsonek hautematen ez da portaera manifiesta.

Familia-gatazkak, beren garapen-bideak

1. Badira egoera larriagotu bat, dinamika suntsitzaile adieraziz. Emaitza dibortzio da.

2. Gatazka formulario iraunkor bat bihurtzen da, denbora luzez, nahiz eta urte asko konponezinak izaten jarraitzen du.

3. konpromiso egoera bat.

baten arteko portaera eredu pare

1. lehiaketa show nortasuna, harreman batean konfrontazio joera. Nahiago gatazka konpontzeko helbideratzerik bazkide beharrak areagotu gabe. egoera eta narritadura pertsonala irainak, mehatxuak, eta, kasu batzuetan, tratu txar fisiko bihurtzen metaketa garapen prozesuan.

2. Lankidetzako dakar familiako gatazkak konpondu dira kontuan guztien interesak hartu familiako kideak.

akutua egoerak ebazteko metodoa Ian eta Ketrin Gotlib

Emaitza argumentu emaitza positiboak baldintza batzuk betetzen araberakoa izango da:

  • Showdown gertatzen haurren presentzia gabe;
  • gatazka arrazoiak familian formulatu txoko zorrotz eta garbi zehaztuz;
  • Bere sentimenduak negatiboak propioak transferentzia batera, aldi berean, jarrera positiboa ezkontide aipatu;
  • alde bakoitzean prest lasai beren portaera iruzkinak entzun da;
  • familiako kide bakoitzaren lehentasunen planteaturiko, komun aurkitutako beharrak ere;
  • bere emazteari errazagoa izan da arazo eta sentimenduak esparrua idei galdera liderra ezarri;
  • beharrezkoa izanez gero, denak emozioak subside kontrolik bazkide arte itxaron prest daude;
  • proposatutako kontra-proposamen beste aldera onargarriak dira.

Familia-gatazkak daude Jan eta Ketrin Gotlib metodoaren bidez konpondu kontuan hartuta egonda:

  • ez da beharrezkoa bazkide remorse Izan ere, jakitun da aurretik barkamena eskatzen da;
  • ezinezkoa da elkarrizketa itzuli nagusietan sartu, egungo gatazka abstraktu bat, egoera edo pointedly isilik sabotaje da;
  • gabeziak esfera intimo ardatz;
  • jorratuko beste gatazka lotutako gaiak, ez negoziatzeko;
  • erresumina harboring, aurkari batekin egin akordio itxurak;
  • solaskide bere ikuspuntutik sentimenduak azaldu da;
  • kritikatzea beste pertsona baten lehentasunak;
  • jolastu suspiciousness eta ziurgabetasuna.

familiaren irtenbide erradikala gatazkak Noiz dibortzio lehenago edo beranduago saihestezina. Gogoratu behar dugu, ez ekarri zeure buruari nerbio matxurak zehar dibortzio prozedura, koherentea izan behar duzu. Desatsegina lege prozedura da lehenengo dibortzio emozionala, alienazioa manifiesta beste, indiferentziaren bakoitzeko, konfiantza eta maitasunaren galera aurretik. Ondoren bikoteak dira dibortzio fisiko maila mugitzen, bizitzeko denbora luzez aparte. Soilik bakarrik bizi ondoren, komeni da lege-dokumentuak eskubidea familia berri bat sortzeko berretsiz matrikula jarraitzeko.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eu.delachieve.com. Theme powered by WordPress.