Hierarkia - hitzaren esanahia hau .... mota hierarkia

Hierarkia - komunean zerbait elkarri errespetua diseinua koherentea. puntu garrantzitsu da, goiko etapa beharra zerbait garrantzitsua da, eta txikiagoa izan - txiki eta hutsala. elementuak, adibidez, handietatik txikietara delikatua erraz irisgarria indartsu batetik ahula bitartekoa,,.

hierarkia-kudeaketa

hierarkia aurkitzen da, bereziki, administrazio publikoan. Zentzu horretan oinarrituta jabe eta menpeko, eta maila kopuru handi bat osatzen dute sistema bat adierazten du. elementu administrazio publiko mota guztiak aurkez daitezke eta. Adibidez, funtzionarioek eta lege-egintza da. Kontrolak ere kontuan hartu ahal sistemaren parte. Aurrekoarekin jarraituz, definizio bat formulatu ahal izango dugu. kudeaketaren hierarkia - sistema bat, pertsona batzuek aginduak eman eta beste batzuk jarraitu da. Pertsona bakoitzak nolabait topatu zuten.

beharra eta ezinbestekotasuna kudeaketaren hierarkia

talde handietan, bere tamaina enpresa txiki gainditu zalantzarik boterearen erakunde bat da, eta horrek hierarkia gisa irudikatzen ahal eratu. Hau edozein korporazio handi edo erakunde gertatzen. Ez ahaztu egoera, eta horrek modu bat da hori autoritate publikoaren halaber hierarkian gaia. Sistema honek beharrezkoa da munduko ordena horretan nagusitu bermatzeko. Administrazio publikoa ezin hierarkia gabe existitzen.

social hierarkia

Gizarte hierarkia - iragazkiak goian ez hain jakintsua joan daiteke, hezi eta baita bideratutako gizarte eta kultura norbanako oso moral multzo bat da. luze argudiatu ahal izango duzu, egia da, edo ez, baina errealitatean dena besterik ez da, beraz. hierarkian beharrezkoak gizarteak burdinola pertsonalitate bat da. Rol hori bakarrik menpe da.

Horrela, hierarkia - horrek lehen bitartez social iragazkiak multzo bat da nahiko erraz gainditu, baina zorrotzagoak dira bilakatu mugitzen inork goranzko bezala, beraz, ez guztiak, azken fasera iristeko.

beharrak hierarkia

Maslow esan giza beharrak hori simple konplexua sailkatu daitezke, eta zerbait altuagoa nahia gerta daiteke pertsona ondoren bakarrik asebetetzea lortuko txikiagoa da. Adibidez, ziurtatzeko edo jan sentitzen zuen.

piramide honako hau da:

• Fisiologiko beharrak. Horretan sartzen janaria, edaria, lo eta abar. D.
• segurtasun beharra. Ordena hau, etorkizunean, independentzia, segurtasuna eta askatasuna konfiantza beldurra eta beldurra.
• jabetzako eta maitasun beharra. senide, lagun komunikazio honek, bere zirkulu propioa eratzea.
• aitorpen eta errespetu dagokionez beharra. Man bere burua errespetatu behar du. Baita, badu begirune inguruko batera. Banakako aintza eta ospea joera.
• auto-hobekuntza beharra. Banakako hazteko behar du eta ez nagusiki dago zer zuen joera dauka.

Zientzialarien arabera

Horrela, beharren hierarkia - desioak sistema bat, errealizazioa eta horietatik gizon bizia bilatzen du. Zer bere Maslow piramidearen buruz esan zuen? beheko nahia dela aurretik ase behar du eta pertsona bat altuagoa trabarik hasiko dira uste zuen. Beraz normala izan beharko litzateke. Maslow ere nabaritu eredua interesgarri bat: noiz txikiak ezagutu beharrei banakako hasten zerbait konplexuagoa eta sofistikatua nahi. Kasu honetan, zientzialari azpimarratu arau honek salbuespenak ditu. Batzuek, adibidez, uste auto-hobekuntza gehiago maitasuna baino garrantzitsuagoa da. Eta beste batzuk txikiak eta ezer gehiago bilatzen beharrak asetzeko, ez dira, nahiz eta guztiak pozik. Maslow ustez gizabanakoaren anomalia guztien sor neurosi baten ondorioz, edo nabarmenagoa etsigarriak kanpoko faktoreak kasuan.

helburuen hierarkian

helburuen hierarkian - sistema bat hainbat fasetan osatua. Nolatan itxura zuen? Oso erraza da: at beheko mailetan kokatzen dira helburuak txikiak, eta gainean - handiagoa. Harry Adler Idazle, "NLP izenburuko liburu bat sortu zuen. Modernoak psiko ", asko horri buruz hitz egin zuen. Edozein helburu hori non beheko mendean goi mailako hierarkia moduko bat aurkeztu beharko argudiatzen zuen. Hau egitea oso erabilgarria da. helburuen hierarkian piramide bat da, banakako garrantzitsua dela erakutsiz. hobeto ulertu eta banakako identifikatzeko aukera ematen du.

Nola piramide batean helburu aurkitu?

piramidearen goiko On edozein giza gogoa edo balio du, adibidez buruzko informazioa izan dezake, lasaitasun lortzeko. asmo hori ezin berez existitzen, bere inplementazioa behar golak txikiago piramidearen beheko margotzeko. Adibidez, erdian off erakutsi ahal hitzak "nahikoa dirua izatea", eta behealdean - "beren hezkuntza areagotzeko" edo "eraman gora korporatiboaren eskailera". piramidearen multzoa oso bat dagoela erdian daude desioak betetzeko zuzenduta eguneroko helburuak izan behar du. It guztiak erraza da zure kontuan imajinatu. Ez dugu ahaztu behar hierarkian duten - da zer aukera ematen pertsona baten arautu eta beren bizitza antolatzeko.

Argi dago, maila gorenean dago helburuan, beharbada lehen dirudi itzaltzu eta vague. Baina arazoa da at behean nahiko argi eta hautemangarria izan behar du. Hau oso egoera garrantzitsua da.

Zergatik helburuak hierarkia bat eraiki behar dugu?

Pertsona bakoitzak bere helburuak piramide propioa sortu behar dira eta egiaztatu nola eguneroko zereginak hainbeste energia kontsumitzen duten, zentrala eta desioak altuena ezarpenean laguntzeko. ariketa hau bukatu ondoren, pertsona bat denbora kudeatzeko zentzuzkoa da, eta horrek, oro har, ez da nahikoa ikas daiteke. Hierarkia - aurrezteko gizona da bere arazoen ugari arteko urratuta, eta ez zuen astirik for lasto.