Indarguneak eta ahuleziak off jotzen nabarmendu: lan bat elkarrizketatuz

ona profesionala horien atzean esperientzia eta ondo daukazu idatzitako curriculuma? Enpresarien aktiboki gonbidatzen zaituzte elkarrizketa bat, baina haratago, ez du mugitzeko, eta ez besterik ez duzu deitu atzera? merezi duzu behar bezala prezentuete ala beraiek kontuan da. Saiatu zer egin ahal eta zer ezin da kategorikoki esan zuen, hau da kontratatzeko elkarrizketatu ulertzeko.

enpresarekin Lehen ezagun

potentzial enplegatzaile batek egindako elkarrizketa - Jakina, gertaera garrantzitsua eta arduratsua da, baina ez ahaztu, ez bakarrik duzula baloratuko dira, baina kontu handiz berria aukeratu duzu lantokian, eta horrek esan nahi du, ez zenuke joan azterketa gisa. Imajinatu enpresa bilera, eta bertan bi aldeetan dela - enpresa bazkide - elkarlana posible bat adosteko. jarrera aldatzea izango duzu beraz, behin betiko izango gutxiago urduri, eta, beraz, beraiek hobeto adierazteko gai izango da.

elkarrizketa bat joan aurretik at lan bat, saiatu zehatza entsaiatzen eta zuri buruzko istorio bat egituratu. Zure lan bizitzako mugarri nagusiak sartu behar da. little more A merezi zuzenean nahi den posizio berria lotuta daude zure esperientzia alderdi begira dago. Kontatu ez bakarrik zer egin dezaket eta badakizu nola egin, baina baita zertaz zehazki etorkizuneko enpresaburuen onerako izango duzu buruz orokorrean. Eta gune eta informazio horri buruz eskuragarri sarean azterketa aldez honetan. Hau hobeto ulertzen konpainiak ematen duten bileran duzu datu osagarriak nabigatzeko behar du, eta beren galderak bidaltzeko lagunduko du.

abantailak eta off jolasten desabantailak azpimarratzen dugu

Agian indarguneak eta ahuleziak buruzko galderak gehien entrevista diren galderen unloved du postuan handiko okupatzen. elkarrizketak realización enplegu askotan beraiekin bukatzen da. Eta gero, hautagaiak ditu bai gehiegi urduri, edo, alderantziz, lasai, galdu eta dio zerbait oso bestelakoa da, eta ez, esan bezala, aldez aurretik prestatu. Horrela, zure entrevista pasatzen denean lan bat eskatzeko zeregin nagusia - aurkeztea indarguneak eta ahuleziak Txapela beat. hutsetik departamenduan sortzea, salmenta performance, eta abar hobetzeko: zure lan-esperientzia aztertzeko eta bere benetako lorpenak, hala nola aukeran gomendioa aukeratzen duzu? Orain zer bertute lagundu dute hori lortzeko duzu pentsatzen. Beno - zure indarguneak zerrenda bat adibide praktiko prest. ezintasunak dituzten gauza bera egiteko. porrotak profesionala pentsatu eta zehaztu zer galarazi arrakasta. Be ziur, eskumena elkarrizketa denean lan bat eskatzeko, kasu honetan entrevista realización, zuk ebaluatuko du pertsona bat, bere akatsak aitortu eta aztertzeko porrota eta, ondorioz, ondorioak atera ahal izateko gaitasuna eta. Sinetsi me, hautagai gehienak atzeko aurka, Egia ahuleziak eza buruz disingenuous adieraziz, are gehiago profesionala begiratu beharko duzu.

Orain badakiela elkarrizketa batean nola pasatzen den denean lan bat eskatzeko, eta nahi lan duin bat aurkitzeko duzula eta aukera beren indarra probatzeko!