Lan kaleratzea erregistroak

dokumentu nagusia pertsonaren jarduera profesionalaren epeak islatzen, lana liburu bat da. Hau dokumentu ofiziala, eta horrek berriro jaso langilea behartuta dago enpresariak aurkeztuko da. laneko zerbitzu luzera kalkulatzeko informazioa oinarri hartuta landuko.

Hirurogeita sei Lan Kodearen artikulu enpresariaren erregistro mantenduz langile bakoitzeko, bere erakundearen jarduera profesionala epea bost egun gainditzen badu erantzukizuna inposatzen. Horrelako erregistro dira banakako lanaren liburuetan mantendu. honako sarrerak egiten dute:

Zeren core lan iraunkorra sarrera -

- ren kontratatzeko lanaldi-(langilea nahi baduzu);

- transferentzia onartzeko;

; Zerbitzu epea -

- eskola edo langileen eta prestakuntza sailkatuek hobekuntza ikastaroetan denboraren azterketa bat;

- on langilea kaleratzea ;

- ilegala Zigor Kodearen justiziaren jarriz.

Enplegu erregistro kaleratzea, enplegua, etab egin beharra dago datu gabe, astiro-astiro. argi eta zira tinta luma bat erabiltzen du. morea, urdina, barrak beltza erabili ahal izango duzu. Lan kaleratzea erregistroak dago alokairuaren akordio azken egunean egin, ordena garrantzitsua baten oinarrituta.

Ez dago gida bat, eta horrek aplikazioen kopurua 1 Errusiako Federazioaren №69 10.10.2003 batetik, That orientazio jarduera profesionalaren epeak islatzen duten banakako dokumentuak nola bete ematen haren Lan Ministerioak Ebazpenaren da da. instrukzioa kaleratzea Workbook honako ordena menpe egongo dira sarrera honen arabera:

- Lehenengo zutabean dago errekorra lehentasuna kopuruaren jarri;

- Bigarren zutabean enplegu hitzarmenaren amaiera data islatzen du;

- Hirugarren grabazio batean kaleratzea kausa egina da;

- Laugarren grafikoan xedea oinarri horren sarreran egin da (ordena, erabakia, ordena) dokumentu baten izena, eta bere sinadura eta data ere adierazteko erregistro zenbakia.

arrazoi amaitu enpresariak hitzarmen bat ezartzen bada out artikuluan hirurogeita zazpigarren Lan Kodea, kaleratzea liburu hori artikulu berdineko elementu zehatz bat seinalatzen lotura islatzeko egindako sarrera.

kasu daude lan-kontratua enpresariak eskatuta bukatuko da. hala nola, egoerak liburu batean kaleratzea errekorra gero ekoizten 81 artikuluaren paragrafoan dagokion Lan Kodearen edo ezarritako lege-egintzak beste arrazoi erreferentzia adieraziz.

Argibideak zehaztutako kasuetan akordio baten enplegu baja ematen ez alderdien borondatearen araberakoak arrazoirengatik gertatzen da. Kasu horietan, kaleratzea sarrera zenbait puntu laurogeita hirugarren LC RF du artikulu bat lotura bat dauka.

Noiz lan-kontratua amaitu baseak osagarriak dira, legedia emandako, enpresa batean aldiaren amaieran grabatutako bada, arauzko dokumentu hori adieraziz.

Lan hitzarmen egon onurak edo eskubide mota batzuk emateagatik sorrarazten duten arrazoiak direla amaitu daiteke. Kasu horietan, kaleratzea errekorra orientazio datu base espezifikoak behar ditu.

langile bat beste enplegu-leku transferitu bada beste erakundea da, hirugarren grafikoan atalean, eta horrek lana buruzko informazioa du prozesuaren ordena (pertsona baten edo eskaera baimenarekin) islatu behar.

izan diren lanak liburuan egindako lan aldi bat erakundearen egiteko sarrera guztiak, izango enpresariak edo pertsonaren dokumentu hau mantentzeko ardura sinadura ziurtatuta izan behar da eta antolatzaileek zigilatu.