Nola sociometric status kalkulatzeko?

Teknika, zein Dzhekob Levi Moreno garatu zen, taldeen arteko eta pertsona arteko harremanak diagnostikoa egiteko erabiltzen, sociometric status ezarri, aldatu, hobetu eta harreman horiek hobetu daiteke. Sociometry halaber gizartean pertsonen portaera tipologia aztertzeko, pertsona bateragarritasuna sozial eta psikologikoa epaitzeko taldeko jarduera bat ere ematen digu.

Positiboa edo negatiboa sociometric status - nortasunaren ezaugarriak isla bat, sociometric egituraren zati da eta ez hartzen espaziala posizio jakin bat (bestela - locus). Horrek esan lehentasunak eta horien inguruan pertsona jasotako nortasuna gaitzezpenak zenbatekoa aztertzen. Taldeko egitura propietate dira elementu bakoitzari eman, baina oso irregularra, eta, beraz, erlazio bakoitza azterketa neurtu da eta zenbaki bidez adierazten da. Hau status sociometric indizea da. Kalkulu adibide da artikulu honetan emandako.

Helburuak sociometry

sociometric neurketa prozedura disoziazio eta kohesio taldeko gradua identifikatzeko, eta zentzu sociometric ratio autoritate Gustuei oinarrituta posizioa zehazteko laguntzen. Horrela, eta izan diren emandako sociometric status, esaterako, lider edo baztertutako pertsonen polo desberdinetan daude. Gainera, azpisistema ezagutu nahi duzu talde barruan, hezkuntza batzuetan, eta horrek ere ondo egon beren liderrak informal rallied. Teoria honen pean jarduerak laguntzen autoritate liderrak neurketa egiteko - eta formal eta informal, orduan jende Taldekako bilduko tentsioa murrizteko taldeak, hau da, jende begitan, askotan elkarrekiko eragindako.

Sociometric status da teknika zehatzak, egindako taldearekin zehazten. Ez du hartu luze, ordubete nahiko laurdena, baina onura asko ekartzen ditu. Teknika Bereziki ona ikerketa aplikatuko da, hau da harremanen hobekuntza lantzen ari dira.

status sociometric ezartzea ez du esan nahi arazo guztiak konpondu egingo da egun batetik bestera, jakina, hori ez da horrela erradikala barruko tentsio kentzeko. Eta arrazoia beharrezkoa da askoz sakonago begiratu nahi, ez banakako Gustu eta kolektiboaren gustatu ez. Ba arazo horiek askoz gehiago urrun-ezkutuko iturri. Fidagarritasuna sociometric prozedura batez zehatzak hautaketa-irizpideak eta haien ikerketa-programa esanak, eta taldeko harremana berezitasunak dituzten aurretiko ezagutza orrian.

sociometric prozedura

ekintza-eskema orokor hauek ditu: Lehenik, jarri arazoa eta hautatutako neurketa objektuen azterketa da, eta, ondoren, formulatu hipotesiak eta xedapen taldeko kide bakoitzaren inkestaren irizpideak orrian. Anonimotasuna sociometric prozedura ez da erakusten, geroztik kasu honetan neurketa ez du nahi den efektua ematen. ikertzaile eskakizuna euren gustuak ezagutzera bereziki, ziurtatu inspiratzen inkestatuen asko ez dira soilik barne-zailtasunak, baina baita errezelo zorrotz bat, parte hartu nahi inkesta honetan.

Hauek Bidelan-adina ikusle status sociometric ezaugarriak dira, ikastetxeetako from. Hemen hobe da karta-modu bat da, eta horrek grabatu hautatutako galdera eta irizpideak, edo elkarrizketa inkesta mota bat ahoz antolatuz erabiltzeko. Azken hori bereziki ongi egokitzen da ikerketaren antolatuta badago, talde txikietan sociometric egoera neurtzeko.

Inkestaren ordena

erantzun taldeko kide bakoitzak Galderak, aukeratzerakoan, ikaskideekin zenbait joeren arabera, horiek ranking lehentasuna by besteek alderatuz. The irizpide nagusia - beren gustatu egin eta gustatu zaie, konfiantza falta, edo konfiantza, eta abar. Galderak aukeratu behar da, beraz, bi errazago bat ratioa detektatzeko beste, liderra, lider informal, nori zergatik baina taldeak ez du onartu egin daitezke. esperimentalista letra azpian bi galdera irakurri) eta b), orduan erantzun argibideak ematen. bere zerrendak hiru izen on idatzi behar dute.

Gizon batek lehenik eta aukeratu litzateke, bigarren azpian - - gizon batek ez izan zituzten lehenengo eta hirugarren bat aukeratuko luke - lehen figura Under bat egiten duten lekua hartuko luke, ez lehen bi izango. Letrak azpian Galderak egin daiteke nahi duzun bezala, egoeraren arabera. Adibidez, neurtzen Bidelan-adina haurrak egoerari sociometric ezaugarriak baditu, izan daitezke:

• band lagunak zein, eskatu ahal zinateke azterketa prestatzeko laguntzeko? (Izena, bigarren, hirugarren).
• bere adiskideak Norbaitek ez zenukete taldeko nahi eskatu, nahiz eta larrialdi kasuan izango luke? (Era - lehen abizena, bigarren eta hirugarren).

Sample galderak

jakiteko nola sociometric status enpresa harremanak normal dagokio, gai zertxobait ezberdinak izan behar:

• Norekin litzateke negozio bidaia luze bat joan nahi duzu?
• Norekin luke bidaia luze bat joan nahi duzu?

Bigarren aukera:

• Who, zure ustez, hobe betetzeko funtzio denda steward, zahartzaroa edo antolatzaileak?
• Who, zure ustez, zaila izango da antolatzaileak betebeharrak egin nahi?

Eta abar. Galderak nahiko zuzena izan behar du, baina erraza da gogoa aukera erlazionatzeko.

Era berean, eskola-egoera sociometric arakatzeko eta taldeko harreman pertsonalak gomendatzen du. Galderak printzipioa bera egiten dira, baina gaia mugen barruan. Adibidez:

• Who litzateke egoera zaila gomendatzen, dirudienez, zure bizitza pertsonalean bada?
• taldetik Who edozein Kontseiluko ezta zer arrazoirengatik bat kontaktatu nahi duzu?

Honako galdera:

• Norekin litzateke aterpetxe batean gela bat partekatu nahi dituzu?
• Zure taldeko eratutako berriro bada, nor litzateke talde berria ikusi nahi al duzu?

Eta beste aukera bat:

• Who litzateke gonbidatzen zaituzte jaia, adibidez, nire urtebetetzea?
• Norbaitek zure taldean ari da zure urtebetetzea ere ez litzateke ikusi nahi?

erantzunen zehaztasuna egiaztatzeko, ikerketa honetan egin daiteke batean eta behin baino talde bereko gehiago, beste gai bakarra.

Ausín forma

Border sociometric status zehaztu nahiko dar-dar, lehenengo, ez-parametrikoa ikerketa forma erabiliz gero. Hala ere, talde handitasuna emozional mota horretako kide bakoitzak aurkitu behar dira laguntzen, lortu taldeko egitura ebaki arteko harremanak ugaritan. Batez ere erabilgarria da berau da, gehienetan delako ikerketaren hasieran erabili, eta ondoren taldea ohituta gehiago laño gainbegiratzeko bihurtuko da. Berriz ere, metodo hau ez talde txikientzat ona, eta hura badu baino gehiago dozena bat pertsona ordenagailu teknologia behar da emaitzak kalkulatzeko. Ikerketa honen printzipioa: gaia bakoitzak galdera txartelak erantzuten aukera mugatu gabe. atsegin zituen zortzi bederatzi bada (bederatzigarren - zuen berak), inscribes zuen haien izenak banan-banan. (Batzuk, batez secretive, idatzizko alfabetikoki edo tinta aurreztu, sinatu "guztiak egiteko aukera!")

Teorian taldeko kide bakoitzak egindako izango da aukera zenbaki posible (N-1), non N - taldeko pertsona kopurua. Eta erakunde bakoitzak (N-1) aldiz kopuru bera aukeratu daiteke. Balio hau da, bide batez, etengabeko kuantitatiboa nagusia sociometric neurketa guztia beti. Baina Ausín prozedura egiten berezia da gaia, eta elementu bat hautatzeko. Era berean, desabantaila handi bat litekeena ausazko aukeraketa bat lortzeko dela da. Ospatzen guztiak apenas benetan besteekin harreman-sistema amorfoa diferentziatu bat, hala ere. Baizik - leialtasun formal bat eta, jakina, disingenuous erakusten ditu. Horregatik ikertzaile prozedura metodoa aldatu egin dira eta, beraz, ausazko aukeraketa, Kategoria sociometric status probabilitatea ehunekoa murriztu.

parametrikoa prozedura

Bigarren isla mugatua aukera zenbaki bat ere. Adibidez, kideek soilik deitu ahal izenen kopurua zorrozki finko bat. a team hogei pertsona bada, bakoitzari eskatuko hautatzeko, adibidez, soilik lau edo bost familiak. Efektu honek muga hautaketa edo sociometric mugarik deitzen da, eta esan behar da datuen fidagarritasuna hori nabarmen handitu da, aldi berean, lortutako material prozesatzeko estatistika erraztuz. irakasgaiak gehiago erantzunak adi eta psikologikoki sentitzen bere aukerak erantzule, eta, beraz, ia inoiz pizturik, benetan bakarrik beren proposatutako rolak aurkezpena bilduko dutenek egoten - lankideekin, lider edo bazkide.

Era berean, zehatzago txandak eta negatiboak sociometric egoera. hauteskunde mugatu ausazko erantzunak probabilitatea ia zero murriztu, eta, gainera, ikerketa baldintza normalizatzeko laguntzen du, lagin bakar batean taldean izan arren kopuru desberdina. Hori guztia egiten materialen talde desberdinen Posible konparatzeko. Orain suposatzen da hori hogeita bost gehienez gutxieneko balioa sociometric murrizketak taldetan lauzpabost hauteskundeetan egon behar du.

normalizazioa

ezinbestekoa da lehenengo prozedura bigarren isla of Aldea da sociometric konstante (N-1) sistemaren gordetako daiteke jaso soilik hauteskunde - taldeko kidea. Sistema cast hauteskundeen - neurtuta balio berriak erabiliz - - d, horrek esan sociometric murrizketarik taldeko partaide batek. Bere sarrera, posible da kanpoko neurri desberdinetako taldeen artean hauteskundeetako baldintza guztiak normalizatzeko. d balioa zertan zehazten da ausazko probabilitatea hautatzen talde guztientzat berdina. P (A) = d / (N-1): probabilitatea ez dagoela formula bat da zehazteko. sociometric aukera, eta N - - Taldeko kideen kopurua Here, P ausazko gertaerak, (A) probabilitatea da.

Normalean P (A) hautatu da 0.20-0.30 gutxi gorabehera, eta balio horiek ordezkatuz gainetik formulan d zehazteko (eta N-balioa da gurekin ezaguna), nahi den kopuruaren talde honetan sociometric murrizketarik adieraziz lortu dugu. Prozedura honen desabantailak ere eskuragarri dago: ezinezkoa da taldean harremanak aniztasuna ikusteko, identifikazioa subjektiboki esteka garrantzitsu islatzen dira bakarrik hautatua, ohiko komunikazio eta talde honen egitura osoa ez da guztiz kontuetarako. Sociometric murrizketarik ez du emozio hedapen taldeko kide erakusteko.

sociometric txartela

Edo profil konpilatu dagoeneko programa honen garapenaren azken fasean sociometric ikasketak egiteko txartela. txarteleko betez, inkestan parte-hartzaile bakoitzak bere jarrera propioa adierazi behar irizpide jakin batzuetan taldeko gainerako - enpresa erabakia zereginak, talde lana, aisia jarduerak, eta abar. Irizpideak dira gehien ikerketaren helburua eta programa honako menpe, hau da, zer gaia da: aisia taldeko harremana, edo ekoizpen taldea: taldearen egonkor edo aldi baterako da, eta abar.

Taula txartela esaterako edukia gutxi gorabeherako ematen.

Kalkulu emaitzak

txartelak bildu ondoren, hasiko matematiko datuak prozesatzeko, eta, beraz, gutxienez, labur-labur esan behar digu nola sociometric status kalkulatzeko. indeksologicheskim, grafiko eta taula - Hau hiru modutan egin daiteke. Azken ezaugarritu Izan ere, emaitzak bereizita beteta daude harreman pertsonalak eta enpresa-ek. Bertikala lehen zutabean izenen zerrenda bat da, eta horizontalki bata - zifrak: + 1, + 2 + 3, etc. izan diren lehenengo, bigarren eta abar guztietan, eta -1, -2, -3, etab hautatutako horiek aipatzen - nork ez ziren lehenengo, bigarren eta hurrengo hautatuak horiek. taulan aukeraketa positiboak eta negatiboak Elkarrekikotasuna inguratu zirkulua (sekuentzia ez da kontuan hartzen).

bertikala kalkulatzen aljebraiko guztien batura lan hau amaitu ondoren jasotzen hauteskunde parte-hartzaile bakoitzak. Ondoren puntuazio bakoitzarentzat kalkulatu. Kontuan izan behar da aukeraketa +3 edo -3 lehen etapa, bigarren +2 edo -2, eta abar. Eta geratzen bigarrenak - algebraikoa batura kalkulatzeko, taldeko status sociometric gaia definitzeko.

sociometric indizeak

Hemen status sociometric indizea pertsonalak eta taldeko bereizi behar ditugu. Adibidea kalkulua erakusten lehena taldeko kide gisa, gaia propietate sozial eta psikologikoa gizabanakoaren deskribatzen duen, eta bigarren zenbaki-aukera sociometric konfigurazioa osoa ezaugarriak argitzeko taldean, komunikazio egiturak ezaugarriak deskribatzeko. Adibidez, ikasleak badu Ivanov ikaskide Petrov, Sidorov lehenengo aukera jaso eta berarekin bigarren aukera jaso, dagokion lerroak dagozkien zutabeak txartelak ezartzen dira, dagozkien zifrak. Ivanov Petrov ere beste edozein baino gehiago nahi baduzu, hau da, aukera elkarrekiko zen, kopuru horiek zirkulu behar.

matrizearen behealdean kalkulatzen da hauteskunde-kopurua zela Ivanov eta Petrov eta Sidorov hori. Hurrengoa - algebra net, kalkulatu Ikasle bakoitzaren egoera sociometric. Formula bat batere: C = M: (N-1). Hemendik - hauteskundeetarako kopurua guztira, non ken positiboa plus, eta negatiboak, N - - irakasgaien kopurua sociometric status, M da. Adibidez, Ivanov jaso 4 9 = 0.44. Hori ez da txarra. Baina emaitzak etsipena badaude ere, eskola eta gurasoak izan erraldoia pedagogiko potentziala ikaslearen egoerari sociometric aldaketak. Gauza nagusia - neurketak egin eta zer da arazoa ulertzeko.

Ohikoena honako status sailkatuta daude: sociometric izarrak, nahiago, ahaztutako, baztertutako eta isolatu. datoz aukerak onak eta txarrak eta konbinazio horien kopuruak dute. Oso garrantzitsua da pertsona bat ala beren egoera jakitun da eta rol honetan eroso sentitzen ote duten ulertzeko.