"Rosgosstrakh" lan egin: langileak berrikuspen

konpainia oso handia da "Rosgosstrakh". Bere langileen enplegatzaile gisa kritikaz aurkeztu beharko dira. Jende askok galdetzen posible eta beharrezkoa ote den lana bilatzeko konpainia honetan. Zer dira onak eta txarrak enpresariak dira? Da zintzotasuna? Hori guztia beharrezkoa da epaitzeko langileen benetako iritziak arabera, ez "Rosgosstrakh" promesak arabera. Batzuetan gertatzen da buruzagia dela lan-baldintza batzuk buruz dio, eta hain zuzen ere, beste batera aurre egin. Beraz, zer da "Rosgosstrakh" buruz esan daiteke?

jarduera azalpena

Zurekin hasiko arreta behar enpresaren jarduerak egiteko. "Rosgosstrakh" -, segurtasun zerbitzu publikoak eskaintzen duen handiena Russian enpresa. Eta esparru ezberdinetan. Zure bizitza aseguratu ahal izango duzu, mediku-aseguru bat lortzeko, baita antolatu CASCO edo MTPL ibilgailua da.

"Rosgosstrakh" nahiz eta haiekin pentsio fondoa, eta horrek ospea ona gozatzen du. Baina beharrezkoa ote den enpresaren komunikatzeko? Zer "Rosgosstrakh" iritzia langileei enplegatzaile irabazten gisa?

promesak

Oro har, anitza dira. Pre-enplegurako hautagaiak arreta nagusiki potentzial enplegatzaile baten promesa on. Zein "Rosgosstrakh" bermatzen?

the promesak nagusien artean izan ohi dira bereizten:

• enplegu ofiziala;
• malgua;
• Eroso lan-baldintzak;
• auto-garapena eta karrera hazkunde;
• langileak errespetatzen;
• handiko irabaziak;
• beteta onurak pakete;
• doako prestakuntza.

Baina neurrian promesak dira egia? Ba al dago enpresariak honekin kexa? Edo da promesak guztiek osorik bete egin dela espero dituzu?

ofizialki

"Rosgosstrakh" berrikusten langileek izaera positiboa jaso dute enpresak benetan enplegu ofizial bakarra eskaintzen duelako. Eta arau guztientzat. lanaren informalak ez da ongi etorria, ez du printzipioz gertatzen dira. Azken finean, "Rosgosstrakh" - hau bezeroen artean ospe ona duen erakunde handi bat da. Eta Errusiako Federazioko legeak urratzeagatik - mehatxu puntuazioa ez bakarrik, baina baita osotasuna da.

lan-kontratua ofiziala da langile bat batera enpleguaren ondorioztatu. Baina haren aurrean, oro har, egin behar duzu elkarrizketatu, baita prestakuntza-eta. Hau trial epea moduko da. Bada bere emaitzak balizko langile bat egingo enplegu adosteko, kontratua ondorioztatu da Errusiako legediak ezarritako.

prestakuntza

"Rosgosstrakh" Lana nabarmentzen da oraindik? langileen Reviews han desberdinak dira. Badira bai onak eta ez hain onak. Baina langile eta eskatzaile gehienek azpimarratu prestakuntza erakunde hori ospatzen da. Eta doan, "Rosgosstrakh" lepotik.

Arren, askotan bezala, erreklamazio, ez prestakuntza bezalako gehiago da, eta lan-free antolatzea da. Gauza da prestakuntza-aldia ez da ordainduko. Eta "Rosgosstrakh", edo eskatzailearen enpleguari uko bada, dirurik ez denbora hartu pertsonek ez dute lortu.

Hala ere, hau bakarrik espekulazioa da. Edonola ere, of "Rosgosstrakh" enplegu aurrean bere balizko langile trenak, betebeharrak eta taldeak aurkezten.

karrera hazkundea

Izan ere, uneren karrerak erakundeko esaterako ez da ageri. "bottom" With den administrazio kontseiluko ia ezinezkoa da lortu. Baina, hala ere, badira auto irtenbideak. Eta atsegin. Zorterik baduzu, benetan dezakezu enpresa honen arrakasta.

"Rosgosstrakh" Lan berrikusten langileek izaera positiboa zer konpainiak eskaintzen berezia hobariak arrakasta jakin batzuen lorpena egiteko jasotzen. Normalean hobariak eta hobariak soldataren da. Eta beraiek adierazteko kudeatzeko badugu, espero da handitu. Hala ere, oro har, indartsua eta azkarra karrera erakundearen hazkundea ez da behatu.

kolektiboa

Taldeak, oro har, gainera, pozik. "Rosgosstrakh" staff kritikak (Mosku edo beste edozein hiri - ez da hain garrantzitsua) erakunde bat irabazten non lankide benetan errespetatzen. Badira zenbait ez du pertsona friendliest, baina unitateak esaterako daude.

Ikusten da hori eragiketa normala (enpresaren gabeziak batzuk kontuan hartuta) behar Alexek taldea. Just ez gehiegi nabarmentzen gainerako artean, eta ez administrazioaren balioko. Just langile open, lagunarteko eta kontzientzia izan. Ondoren "Rosgosstrakh" lan egiteko ez da izango zaila dirudiena.

Ordutegiak

Baina ikuspegiak ez dira gehiegi errespetua lerro lan-egutegia ona. Gauza da "Rosgosstrakh banku" staff kritikak (baita aseguru konpainiak) ez da onena delako etengabeko bezeroen fluxua eta beharra estrak egonaldia. Askotan, ez zuen saria.

ordutegia oso malgua eta erabiltzeko erraza da jatorriz arren. Ezin duzu lo ordu luzez, baina gero lankide eta lidergoa jarrera aldatzeko askoz, eta ez hobea da. Lan asko da beharrezkoa hectic jarduera-aldian. Ohiko lan-egutegia, aitzitik, pozik. Ez gaueko txandak, gau eta egun, hemen ez dute funtzionatuko.

irabaziak

"Rosgosstrakh Life" langile jaso berrikuspen mistoak irabaziak egiteko. Hemen nagusiki praktikatzen da "zuria" soldata, eta horrek, jakina, atsegin. Gainera, bonus, hobariak eta hobariak horrek lagun asko biderkatu errenta. Baina horrek soldata ofiziala txiki bat. Izan ere, gizarte-paketea, hala ere gonbidatuta hori eramaten, baina ordainketak oraindik txikia da.

Hala ere, hemen irabazten dezakezu. Batez ere arau guztiak jarraitu badituzu. "Rosgosstrakh" langileen iritzia enplegatzaile duten benetan ordaintzen irabazten. Nahiz eta ez hainbeste, baina etengabe, eta zintzotasunez.

lidergoa

Nahiko negatiboaren asko lortzen erakundearen gidaritzapean. bere aurka erreklamazioak asko - eta bidegabeko tratamendua aldean subordinates, eta etengabeko iruzur, eta, besterik gabe, zakar. erreklamazioak Standard hitz egiten out ia edozein enpresariak aurka dagoela. Horregatik, batzuetan dezakezu "Rosgosstrakh" aurkitu hiri jakin batzuetan enpresaburuen zerrenda beltz batean.

Izan ere ezer ere beldur. Argi eta garbi, zer lortzen "Rosgosstrakh" iritzia langileei. Orokorrean hau ona enplegatzaile bat da. Baina enplegu arrakastatsua beharrezkoa da borondate power, baita erresistentzia handia estresa izatea. Eta lortu bidegabekeria batzuk kudeaketaren aldetik prest. enplegatzaile ohikoena, baina bere abantailak ditu, langile azpimarratzen.