Skill automatismoaren garapena da

Jende gehienak dagoeneko entzun ditu gaitasunak ezagutza baino garrantzitsuagoak direla (infobusinessmen esker ilusio osoarengatik). Baina, nolabait, ez dakite zer den trebetasun bat. Modu erdi-automatikoan lan egiteko gaitasuna, prozesuaren funtzionamendu bakoitzaren denbora luzez pentsatu gabe. Trebetasuna ariketa praktikoekin bakarrik lortzen da.

Malgutasuna eman duzu?

Jendeak ikasteko gaitasuna desberdina da. Batzuk uste dute adinaren araberakoa dela. Baina hori ez da egia: psikearen plastikotasuna araberakoa da. Kalitate hori bakarrik sortzailea da. Gehienetan, gizonezko bat hazi ondoren, bere burua kargutik kenduko da (Kozlov psikologoaren deklarazioaren arabera). Kritikak entzuteko eskubidea galtzen ari ez bazara, zure ikaskuntza gaitasuna azkar erortzen ari da.

Fasea

Trebetasun eta gaitasunen eraketa fase askotan zehar doa. Lehenengoan ez dakizu nola eta ez dakizu nola ez dakizuna. Bigarrenean, akats bat gertatu zenean, dagoeneko ez duzu ikusi. Hirugarrenik, prozesuaren jakitun zara eta akatsak saihestu. Laugarrenean - prozesua automatikoki doa, zure psikearen baliabideak gordetzean. Bosgarren esparruan ere badagoela: ez dakiena eta ez dakiena irakasteko aukera. Ezagutzak eta trebetasunak erraz transferitzen dira ondo ezagutzen baduzu eta zerbait jakitea.

Zentzugabea beharrezkoa da

Zer behar da trebezia bat lortzeko? Ez da erraza pertsona bat gezurrez uztea. Jakina, psikearen motaren eta egoera emozionalaren araberakoa da asko. Eragina ez izateko modurik onena, gutxienez behin aspergarria deitzeko. Guztiak, orain zaila izango zaizu. Hau gainditu arren, gaiari zatitzen bazaio eta azkar aurre egin. Baina kalitatea jasango du. Beraz, ez ezazu aspergarria deitzen.

Edonork

Bigarren arrakastaren taktikak jarraitu beharreko ereduak bilatzen ditu. Hau da, ikasten saiatzen ari zaren guztia egiten duten pertsonak. Skill ez da fenomeno esklusiboa. Kirol eskoletan, pertsona batek beste inork egin dezakeen irakatsi egiten da. Edozein. Eta kirol hau hamarkada bateko diskoaren zentimetro bateko jendearentzat da, baina inork ez du izar bihurtzen. Zer esan dezaket townfolk-i buruz, zeinen bizitzan produkzio-lanak emaitza askoz hobea lortzen du?

Sistemaren hurbilketa

Oso garrantzitsua da iritziak izatea, zailtasunik gabe. Bakarrik Hollywooden bakarrik heroi bakarra dena ikasten du. Errealitatean, prestakuntza-sistema batzuei elkarreragiteko beharrezkoa da. Bi gauza garrantzitsu emango dizkizugu: motibazioa eta informazioa. Bigarrena garrantzitsuagoa da, motibazioaren arazoa modu desberdinean konpondu daitekeelako. Zure sistemak ikastaroak, unibertsitateak edo pertsona zehatzak izan daitezke. Ez sinetsi norbaiti harro baieztatzen duela berak egin duen. Hark aurkitutako jendea eta eskerrak eman zizkion.

Ez utzi amore

Askoz akatsetatik ikasteko gai den ala ez. Garrantzitsua da perspektiba, eta horrek esperimentu batzuetan neurtu zuen arazo bat konpondu gabe konpontzeko pertsona batek erabakitako minutuetan . Ziur al zaude adierazle honen gaineko test irakasgaien eskalan dagoela? Hala ez bada, entrenatu eta ikasi zeregin horretan. Ez zaitez konplexutasunaz lotsatu.