Soldata atzerapena ordaina kalkulua. kalte-ordainketa

langile orok du soldata bat jasotzeko, eta enpresariak ordaindu behar izaten du. It sistema ezberdinak kobratuko daiteke. Kudeatzaileak ezin badu ordaindu soldatak langileei garaiz, kalte-ordaina exijitu ahal izango dute. Horrelako aukera bat dago aurreikusitako lan-legedian. Zer konpainiaren hasi bada soldata atzerapena? Non buruz langileek kexa? Demagun hau aurrerago azaldu digu.

Arazoa premia

Huts enpresariak betetzeko epeak soldatak ordaintzeko langileei, gaur lan legeak urratzea nahiko zabalduta dago. hauste honetarako enpresariak administrazio, finantza edo penala erantzukizun sartuta egon daiteke. Lan Kodearen s / n kalkuluaren prozedura irizpide batzuk ezartzen ditu. Bereziki, gutxienez behin 2 astean behin kalkulatu behar da. aldia bertan langile ordainsaria jasoko dute beren lana, agindutako hitzarmen kolektiboa. hura urratu bada, langile dira konpentsazio eskubiderik izango soldatak ordaintzeko atzerapena da. Orrialde hau ez da egoera zein egoeratan gertatu axola. Atzerapen-ordainak gauzatzen da eta noiz ez hartu enpresariak errua bidez. Garai batean, herrialdeko rampant hartu ditu soldata-atzerapen egoera langile. Gaur egun, egoera zertxobait hobera egin du, baina baldintzapean urratzen da oraindik kasua.

erantzukizun

soldatak ordaintzeko Atzeratuta zigortua izango:

1. Arte, tamaina eta horietatik 50 mila iritsi daiteke. Igurtzi.
2. 3 hilabete enpresaren jardueren etetea.
3. 1-3 urte enpresariak kanporatu.

Bigarrenak neurri da soldatak ordaintzeko baldintzapean urratzen errepikatzen kasuan aplikatu.

kargurik berezitasuna

Atzerapena hileko soldata oinarritzen dira portzentaje Banku Zentraleko 1/300 tasa kalkulatu. Era berean, kargatzen kaleratzea eta irten oporretan egiten ari da. soldatak atzerapena ordaina kalkulua egindako zenbateko osoa, aldez aurretik ordainketa eta premium barne. Konpentsazio ezingo da gaia. Kasu horretan, ordainagiriaren datatik opor dator bada, accruing lehenago egin behar da, ordena kostu gehigarriak saihesteko.

langile-eskubideak

soldata atzerapena ordaintzeko 2 aste edo gehiago bada, langilea idatziz kudeatzailearen jarduera geldituko zorra ordaintzeko bete arte, jakinarazi ahal izango du. Langile bat ere egin ahal izango dira, palo epaitegian. Praktika langileen errebindikazioak gehienak erakusten errua manager atzerapena ere soldatak ez badago ere. konpentsazio da epailearen enplegu akordio bat oinarri hartuta erabaki bat zehazten. Behin langile bat aplikazioa aurkeztu du, agian ez zuen etorri da lanera. Hala ere, epailearen bere aldeko erabakia ondoren, berak behartuta dago jarduera profesionala erdiestea konpainian. Bestela, bere lanetik eza bezala tratatuko dira diziplina hauste bat. Oro har, enpresariak zenbateko nagusiaren, eta kalte-ordainak kalkulatzeko soldatak ez du ekoizten atzerapena itzultzeko zaio. Hau da, hain zuzen epailearen joan arrazoia. Noiz 2 hilabete baino gehiago ordainketaren atzerapena enpresariak erantzukizun penalak aurre izan. Gehienez 120 mila. P. isuna, baita kartzela 7 urte arte eskatzen du.

konpentsazio kalkulua soldatak atzerapena

Kargatzen egiten da honako formula erabiliz:

zorraren zenbatekoa itzultzea = x (% tasa CBR / 300) x atzerapen egun kopurua.

Posible da honako eskema erabili:

Konpentsazio = z / x egun x 1/300 x st non kopurua .:

• s / n - zorra zenbatekoa;
• egun kopurua - atzerapen epean;
• Art - refinancing tasa.

adibide

Demagun, 20 eguneko Hilaren langilea aurrerapen bat jaso of 5 mila. P. Bere soldata 15 mila da. P. Soldata langilea jaso, hurrengo hilaren 23an. ordutegia arabera, amortizazio-epea 5 zenbakiak da. Kasu honetan ez 18 eguneko atzerapena da. soldatak atzerapena ordaina kalkulua egindako 0,082 tasa bat erabiliz:

K = 10000 x 1/300 x 18 x 0.082 = 49.19, p.

itzultzea zenbatekoa ez da hain handia eta, hala ere, langilea jaso behar. Demagun adibide bat. atzerapena konpentsazio s / n hitzarmen kolektiboa By eguneko% 0,06 da. Demagun, 2014ko uztailaren kalkulua eta s jasotzeko / n abuztuan September 17 urte bereko egin ziren. zorra zenbatekoa uztailean - 30 garren auzoan, abuztuan - .. 50 mila p .. kalkulua baldintzen arabera egiten da:

• 30 mila. P. (Uztaila) - 43 egun (kalkulua da abuztuaren 6an egin);
• 20 mila. P. (Aldez abuztuaren ordainketa) - 28 egun (21.08 etatik 17.09 etan);
• 30 mila. P. (S / n abuztua) - 12 egun (6.09 etatik 17.09 etan).

Kalkulu honako hau da:

(43 x 30 x 0,06 +% 28 x% 20 x 0,06 + 12 x 0,06 x% 30) x 1000 = 1326 p.

kargurik ñabardurak

Esan bezala, betiere soldata atzerapena konpentsazioa da Banku Zentralak tasa kalkulatzen dira. Gutxieneko Hau lan-kontratua baldintzapean handitu ahal izango da. Atzerapena lehen eguna hurrengo ordainketa ondoren ordutegi s / n-data izango da. Azken - Benetako amortizazio kopurua. Banku Zentralak tasa kalkulatzeko aldatzen baduzu bereizita zehaztuko dira adierazle bakoitzeko. kalte-ordaina zenbatekoa da s / n gehitu. Langile bat daiteke idazki bidez enpresa jarduera amaitzeko. Legeak, ordea, ezarritako kasuetan langile bat ezin ezartzeko eskubidea du:

1. Noiz larrialdi egoera.
2. Langile bat enpresa batean lan egiten du, nazio defentsa, edo estatu erakundeek eskainiz.

Atzerapena soldata: non kexatu?

Lehenengoa, egoera baketsuan konpontzeko saiatu beharko dugu. Horretarako, langile zuzenean aipatzen kalte-ordainketa atzerapena buruzko adierazpen baten buru da. enpresariak zaio jaramonik errekurtsoa bada, langilea ohar bat duten lanak eseki zen idazten. kudeatzaileak oharra kopia bat sinatu beharko du. horrela egin uko egin zuen gero, jakinarazpena posta ziurtatu bidez bidali ahal izango dira. jakinarazpen enpresariak duten gutun bat jaso du datozen ondoren, lan esekita daiteke.

Lan kasu honetan legedia konpainiaren buru eskatzen downtime ordaindu gain konpentsazio diru atzerapena da. Kargatzen dituzten batez besteko s / n jarraiki egiten da. kudeatzailea itzultzeko bere borondatea ohar bat igorri du, bada, langilea lanera itzuli behar. arazoa konpontzeko baketsu bitarteko huts badu, langilea batasuna aplikatzen zaion eskakizuna komisio bat ezartzeko konpontzeko dituzten lan-gatazka. Bere konposizio langileen ordezkariek eta zenbakiak berdinetan enpresariak izan behar da. Jarri harremanetan batasuna ez atzerapenik lehen egunean hasita 3 hilabete baino beranduago izan daiteke. CCC kontutan hartu behar eta eskaera erregistratu hamar eguneko epean, eta langile jakinaraziko. Batzordeko burua erabakia eskatzen da zorra itzultzeko 3 eguneko epean. enpresariak ez badu ados, berak epaitegietara joan daiteke.

lan-ikuskaritza

Langile bat aplikazio bat sakatu ahal izango dira. Beharrezkoa da, beraiek buruzko informazioa, izena, enpresa-helbidea, zuzendariaren izenean emateko. adierazpena argi eta garbi adierazi behar da arazoa izaera testua, gertaerak adierazteko zenbatekoa eta epe zorraren. Han bada ordainketa berandu froga da, komeni da horiek erantsi aplikazioa. halaber Komenigarria da lan kontratuaren kopia bat egiteko. Aplikazio elkarrekin eranskinak dituzten pertsonalki ekarri daitezke edo posta ziurtatu bidez bidali. Kontuan egiten da, hilabeteko epean. enpresariak betebeharrak ez betetzeagatik egon eskakizuna batera jakinaraziko ala zorra itzultzeko egingo zehazteko. Kasu honetan, langilea eskubidea du bere kabuz amaitutzat enpresariak kontratua.

Lege baliabiderik

erreklamazioa adierazpena enplegu froga aplikazio batera autoritate bidaliko da. Hauek dira: kontratua, eta enplegua historia. Prozedura Zibilaren Kodea tratamendua lantzeko baldintzak ezartzen. Huts betetzeko, epailearen eskatzailearen erreklamazioa itzultzeko. langilea eskakizunak asetzeko bitartean exekuzio idazkia jasoko dute. nagusiak dioenez zuen egunean jaulki ahal izango erabakia. Gainerako zenbatekoa bezala, eta gero exekuzio idazkia a epaia sartu ekintzaren ondoren egongo da eskuragarri. prozesuaren barnean, halaber, exijitu ahal izango duzu kalte moral kalte-ordainak. Kasu horretan, soldataren sortutako bada, baina ez ordaindu, langilea izenburupean to magistratu bat aplikatzeko. Kasu honetan, prozedura ordena baten forma berezi bat burutu beharko da. igorritako errekurtsoa kontuan amaieran epailearen ordena. exekuzio writ bat langilearen FSSP dago zuen.