Zer da coaching?

Moda zion bidean giza gaitasunak eskuineko bidea, eta bizitzan eskuineko posizioa aukeratzerakoan gaur gauzatzeko joera gauza bat, hala nola bihurtu "coaching". Bizitzaren prozesu transience, paisaia aldaketa bat egarria, gogo bat jartzea bere bizitza indarrez den muturreraino joan eta bilatu. Zer da coaching?

Coaching ez da terapia eta behar ez den kontzeptu horiek nahastu. aholkularitza eta prestakuntza metodo hau, eta horrek ez du ematen aholkua gogorra, eta azken helburuak eta arazoak konpontzeko ezartzeko moduak joint bila. Entrenatzaileak ez da terapeuta eta ez du saiatu azkar egin "arrastatu" zure zauriak emozionala, mina arintzen eta esan, zer egin. nortasun propioa sortu zuen nagusiki profesionaltasuna bazkide, gizon fede, eta zalantzarik gabe izan.

Nork behar coaching? Coaching kudeatzaileak, terapeuta, psikologoak, aholkulariek eskatzen du. dutenek nori zerbait zen horrela pentsamendu eragiten du. Coaching Hezkuntza - oso sotila da, eta ezin da liburuak edo hasiberri eskuliburuak elektronikoan ikasi. Coaching esperientzia da pertsona pasatu pertsona. Joera honen lema nagusia izango litzateke: "Ez zara zu bezala" ohiko kontsultak, guztiok, kontrastea "do dudan bezala".

aurreko belaunaldiek esperientzia, bere adibide mingotsa eta akatsak zalantzarik onekin, baina bizitza coaching zeregin nagusia - Pertsona behartzeko eskuineko irtenbidea aurkitzeko, modu bat aurkitu behar dira. Da koherentzia lortzea zeregina ere zuzenduta dago, hau da, akatsak murriztea ondoz iterazio bakoitzean eramaten. Horregatik coaching prestakuntza beti dator behera eraikin bateratua eredu hau:

• alfabetatuak ikaslearen helburua argi bat ezarriz;
• eredu horien azterketa zehatza eta fintasun ekintzak praktiketako Dagoen algoritmo batekin algoritmo batekin portaera eredu arrakastatsua bat aurkitzeko helburu hori lortzeko.

Zergatik behar coaching dut? hazten ari den joera honen ospea izan arren, beharrezkoa da beraien trebetasunak baloratzeko eta konturatzen hori gertatzen araberakoa da eta ez du edonork jakin, izaerarekin eta aurreko esperientzia profesionala oinarrituta. Bihurtu entrenatzaile batzuetan zaila da, nahiz eta egoistic esentzia kudeatzaile bat (ez da auto-xurgapena nahastu behar), hau da, bere burua hartu du "top" posizioan bere algoritmo konplexuak eta eskemak ohitura. Baina hori ez da zer behar dugu coaching eraikitzea eraginkor batean ohikoa baino kontuan hartu behar baita banaka beharrean.

munduan oinarrizko entrenatzaile eskubidea dute galderak eta erantzunak horiek lortzeko irteera dugu lan egiteko gaitasuna. Ez da beren iritzia eta ideia nola edozein egoera jakin batean jarduteko, eta pertsonaren bizitza hori inspiratzen zion, ez bizi zara laguntzeko buruz inposatzeko.

benetako bizitza entrenatzaile In - sortzen da nortasuna, bere bizitzan jarrera, bizitzaren galdera konpontzeko gai izan zen eta bizitzaren zentzua aurkitu eta prest dago zure bizitza esperientzia besteekin partekatzeko, bezeroak irribarre egin euren arazoak at, beren insignificance sinesten, ondoren, hori askoz gehiago egin ahal izan dezan, eta, beraz, argi gainditzeko aukera.

Entrenatzailea - ez bakarrik hori interesatzen da profesionala duten ezinbestekoa ikaslearen konfiantza sentitzeko eta ikusi bertatik bertara argia tunelaren amaieran ahal izan dira horiek giza bertute guztiak ditu eskainia, baina gizon bat guztien gainetik, hain bortitza jarduera bat hasi mundua hobetzeko lehenago bere burua lantzen hau, eta beharra, euren kabuz egiten, nolabait esateko, psikoanalisia. Beraz, gogoratu zara zion kalte zenbat pertsona izango elkarrizketa bat (saio) zurekin ondoren sentitzen eta ez ardura hori, gutxienez, bere homilies.