Barneko eta kanpoko ikuskaritza: ezberdintasun nagusia eta antzekotasunak

Edozein enpresa-egoera egiaztatzen beharrezkoa da etengabeko finantza-eragiketa kontrola zorrotza bakarrik enpresa, ez akatsak, arduragabekeria eta iruzur langileek ondorio kaltegarriak jasan funtzionamendu normala bermatu daitekeelako. Horregatik, barne eta kanpo auditoriak oso edozein enpresa-bizitzan garrantzitsuak dira. Artikulu honetan, batez ikuskaritza moten bai begiratu dugu, eta saiatu nola datoz elkarrengandik dira ulertzeko.

Barneko eta kanpoko auditoriak funtsean enpresaren egoera egiaztatzen industria jakin batean. Orain arte, ikuskaritza kontzeptua lotzen da soilik enpresaren finantza-egoera egiaztatzeko, baina, egia esan, ezer egiaztatu ahal izango dira. Adibidez, kalitatea kudeatzeko sistemaren barne ikuskaritza bat egin daiteke, eta horrek emaitzak nola enpresak bere produktuen kalitatea kontrolatzen ideia argi bat emango du, eta indarrean dagoen ordena handitu behar aplikatzen. egiaztapen hau ahuleziak gehien identifikatzeko aukera emango du kalitatea kudeatzeko sistemaren eta bere hobekuntzarako proposamen zehatzak sortzeko.

Barneko eta kanpoko auditoriak datoz beren artean duten proba egingo da. Horrela, barne ikuskaritza egiten da enpresaren langile. Erabakia barneko bat egiteko auditoria enpresaren lidergoa onartu gertaera ez dagoela egiten da aldizka edozein urraketa edo barne-ikuskaritza existentzia susmo bat da. ikuskapenak egiteko Barne Kontuen batzorde berezi bat, epe jakin batean zehar enpresaren harremanak egoera egiaztatu beharko eremu jakin batean dago. barne ikuskaritza abantaila ukaezina bere free baita, izan ere, informazio hori guztia enpresa barruan izaten jarraitzen du, eta ez du baimenik gabeko pertsona ezin izango sarbidea izango da egokia. Hala ere, barne ikuskaritza bere desabantaila: konpainiaren langileek ezin izango da egokia independentzia eta inpartzialtasuna egiaztatzea bermatzeko, dira nolabait enpresaren langileen gainerako lotuta bezala, gainera, ikuskariak bakoitza bere sailaren barne egiaztatu ahal, eta tentazioari pentsatzen proba emaitzak oso altua izango da. Horregatik langileen aukeraketa Barne Kontuen batzorde une oso erabakigarria baten zailtasun asko konektatutako da, eta soilik kasu horretan, batzorde dago departamentu desberdinetako langileak eskudunak eman bada egin, sailkatua eta eraginkorra egiaztapen bat eduki dezakezu.

ikuskaritza enpresaren ordezkari bat, eta horretarako, kuota baten finantza erakundearen egoera ikusteko, eta gutun berezi bat detektatu edozein urraketa, eta horrek emango du konpromisoa hartzen - Kanpoko auditoria dago independente aditua zuzendaritzapean Ikuskaritza txostena. Hau auditoria mota zalantzarik gabe, objektiboa gehiago izan, ikuskariaren delako - Aditu independente bat da, eta horrek ez du erakundearen bertan ikuskatzen dituzten loturak. Hala ere, arazotxo bat dago: ikuskariaren, hau profesionala da guztiekin, konpromisoa hartzen du informazio guztia konfidentziala mantentzeko, oraindik da kanpoko enpresak, eta, beraz, 100% zuela sekula ziur izan, inola ez, informazio hori erabili, oraindik ezin. Ordena ikuskaritzaren kalitatea objektiboki ebaluatzeko ere, zuzendu barneko kontrol baten ikuskaritzaren kalitatea, eta horrek barne ikuskaritza antzekoa da, baina kontua ikuskaritzaren emaitzak direla egiaztatzen dira lotutako desberdintasunak batzuk ditu. hala nola kontrol egin ondoren dago bat edo beste ikuskapen lankidetza gehiago erabaki.

Horrela, barne eta kanpo ikuskaritza prozesu antzekoak dira, batez Ezberdintasun nagusia da, barne-ikuskaritza egiten da enpresaren langileei, eta kanpoko - independente adituek. bai kanpoko eta barruko kontrolak, horietako bakoitzak bi eztabaidaezina positiboak eta negatiboak alderdi ditu konbinazio arrakastatsua beharrezko performance egiaztatze ratioa optimoa eta alferrik galtzen baliabideak lortzea.