Karrera, Karrera-kudeaketa
Berezitasun "Management" - oinarria eta sektrety
Orain arte, lan merkatuan bai hasiberri eta esperientziadun kudeatzaile lekurik kopuru handi bat aurkezten du. Zer da kudeaketa-espezialitatea, hala nola, diziplina akademiko gisa? pertsona bat da, langileen kudeaketa gaitasunak menderatuko - bere core, manager hartan.
Nor dira urtero adituek ekoiztu kudeaketaren alorrean zenbatekoa kezkatzen direnek, lana duten arrakasta izan esan dezakegu ez dela asko, baina asko. Guztiek arima zerbait aukeratu ahal izango da, baita gain administrazio jarduera, hezkuntza jaso duten kudeaketa-eremuan pertsonaren, baliteke ere marketing, ekonomiko eta are burutzeko ikerketa zientifikoa. Berezitasun "Management" irekitzen zabal profesionalek gazte atea eta aukera bere patua sortzailea bihurtu du. ez duten bere erara erabaki bizitzan, edo nahi duenak berak saiatu modu berri bat egiteko dituztenentzat, nagusiak kontuan proposatzen dugu lan mota, edo deitzen dira - Berezia kudeaketaren funtzioak. Normalean, hauek sartzen dira:
aurreikuspena eta plangintza gaitasuna. - Koordinazio langileek, taldeak morala, baita lan erregulazioa hasieratik amaierara handituz.
- Adi aurrerapenaren jarraipena, eta osasun kolektiboa analisia.
Hiru funtzio nagusiak espezialista ona burutu beharko ditu. Iturri batzuek igortzen gehiago, -less batzuetan, baina esentzia bera izaten jarraitzen du. ezaugarri horiek ditu eta pertsona bat ordenan edukitzeko behar rightfully deitu du bere burua sailkatua manager bat, harro esaten, "ez nintzen alferrik nahi eta interesgarriak kudeaketaren berezitasunak ere".
Aurrekoarekin jarraituz, espezialitatea "Management" - Lan intelektuala konstante bat da, berak bezala ezaguna da, beste lan mota guztien gainetik baloratzen da.
Similar articles
Trending Now