Garrantzitsuena da ekitaldirik korporatiboaren buruz jakin

Modernoak enpresa komunitate ezin dira "kultura korporatiboa" bezalako kontzeptuak, hala nola, bertan langile ahalik eta gertaera guztien zati bat dira gabe imajinatu. Haien garrantzia eta onurak langileen motibazioa, produktibitate hazkundea eta teambuilding suspertzeko artikulu luze eta aspergarria mordo bat idatzi. norabide honetan mendebaldera, etengabeko ikerketa daude. Batzuetan besterik ez harritu, edozein berrikuntzak ez-estandarrak out uste dute! Errusian, zoritxarrez, aurrean honetan, euren lorpenak oso gutxi dira oraindik - gehienbat ditugu zorpetze guztiak atzerriko enpresen esperientzia mugatua da. Beraz, segurtasunez esan dezakegu dela "korporatiboa" Russian fenomeno bat da, oraindik ez da guztiz argia eta ezagunak.

Ez dute denek konturatuko da "korporatiboa festa" ohiko erabat desberdinak Sobietar gizon Gabonetako argiak eta egutegia oporrak omenez oturuntza mota guztientzat da. Azken finean, merkatu ekonomia batean bera aldatu egin da balioen sistema, auto-errespetatuz antolakuntza orain derrigorrezkoa da bere irudia zaintzeko lehiakortasunaren konpromisoa nagusietako bat da. Eta hau aplikatzen ez bakarrik "kanpo" konpainiaren ospea balizko bezero artean galderari, baina baita "indoor klima" lan kolektiboa da.

Beraz, - "korporatiboa" eta zer jaten? argi jakitun Ekitaldi honen formatua hori arauen arabera zehaztuko da indarrean dagoen erakundea zehatz honetan izan behar da. Major hiriburua kanpaina, Gutuna baten ofizial eta beste langile edo 10 pertsona bulego txiki bat probintziako herri batean nazioarteko arauak berdinak izan, noski, maila ezberdinak izan etika korporatiboa. Baina edozein kasutan, gertaera erdi-ofizial bat gutxi arau bat ezarri nahi da:

- horrelako ekitaldi bat lainotu eskatzen da! (Zenbait kasu berezietan izan ezik), euren enpresa leialtasuna adierazpen gisa;

- soineko kodea jakin bat;

- presentzia eta baldintza berdintasuna ugazaba eta langile arruntak bezala (horrek ez du zerikusirik etxekotasuna egin du!);

- Lan elementuen tabu (hemen gure herrialdeko arazo handi bat arte).

New Urtea, martxoak 8, otsailak 23, opor profesionala eta abar: gaikako edukiak ospetsuenetakoa Gertaera arabera definitzen da

Pasa hatza ospakizunak hurrenez hurren, esleitutako aurrekontuaren araberakoa izango da, argi dago konpainiaren txandan batura sendo bat eskaintzen dizu horrelako ekitaldi bat da. Azken urteotan, batzuetan antzeman arren daitezke desadostasun igarotako errenta benetako funtsak ... Baina hori da, beraz, erretiro.

zalantzan nor, nola, besteak beste, ekitaldi batean jokatzen dutenentzat errazak (baina eraginkorra) aholkuak ematen dut. Demagun deigarriena adibide - korporatiboaren Urteberri ertainak (eskualde) bulegoko langileek pertsona langile 50-60 nahi da.

- Aurreko irizpideak oinarri hartuta, kontuan hartu zure jantzi (hau da, batez batentzat garrantzitsua mozorro festa) ;

- ez da berandu, puntualtasuna beti estimatzen da;

- Saiatu alkohola, egokitzat txantxak eta fribolo dantza (baina grazia ez du minik dosi moderatua) gehiegizko erabilera uko;

- Gehienez ere, saihestu zuzenean lan prozesuari lotuta daude horiek, guztiak etorri ziren hemen delako lehenik eta erlaxatzeko, nahiz eta talde batean ere;

- lankideek eta nagusi buruzko esamesak ez! (Nagusia). Azken finean, ezin duzu bermatzen duten informazio hau ez da bilduta zure aurka.

Eta, jakina, garrantzitsuena da horrela izaten. Beste guztia duzu haren araberakoa da!