Zer da etika korporatiboa?

Korporazio etika etengabe garatzen ari dira. Larriak exekutiboak ondo jakitun euren erakunde horrek bakarrik izango du arrakasta guztia bada ondo eta armoniaz baitan daude. Jakina, talde barruan harreman buruz hitz egiten ari gara.

jende gehienak ulertzeko, enpresa-etika - da jarraitu etiko arauak, bai eta enpresa baten barruan ezarritako jokabide-arauak ordena inoren interesak urratzen saihesteko, ekintza kolektiboa eskuineko klima taldeak eta abar barnean sortu nahi antolatzeko.

direla sartutako arauak Kode Korporazio Etika, hain zuzen ere zuzendu dira erakundeko kide guztien sentitu, ez bakarrik bere langile, baina zati. Modernoak kudeaketaren planteamendu egiteko ia edozein handiak eta errespetatzen kolektiboa familia semblance egiteko aukera ematen du.

langileen kohesioa zera dakar enpresaren lehiakortasuna handitu nabarmen handitu produktibitatea, eta lan-kalitatea hobea lortzean.

Ez ahaztu gizona izaki soziala da. Edozein gizarte garatuetan antisocial Edozein joerak ez dira arau eta normalean erreprimitu. Gizarte jendeak eragiten taldeetako kideek izatea da, desberdina elkarren harreman mota bat burutzeko, ezagunak berriak egiteko, eta abar.

Beharbada gizarte-talde garrantzitsuena familia da. Familiek ere, ez arauak, arauak, tabu mota guztiak, eta abar dira. murrizketak horiek eta baimena, hasiera batean instalatu ziren da, laguntza pertsona bat gehiago gizarte eta eskubidea bere arauak guztiak hartu integratzeko.

Lehenago edo geroago, derrigorrezko aztertzeko eta etika korporatibo bihurtzen da. Bakarrik enpresa, langile ditu arauak etikoa ikasten, bat harekin batu daiteke. enpresei duen ala bakoitzak etika kode bat? Ez, guztiek ez. eza etika Izan ere, langile zatikatuta daude, ez dute elkar elkarreragin behar dute, ahalik eta gatazkak, liskarrak eta askoz artean gehiago elkarreragin dakar.

enpresek non daude arauak eta jokabide etiko arauak ez, langile arduragabekeria izan daiteke zer egiten duten tratatzeko. beheko lerroa da ezer izango, nahiz eta zer barne-gaiak eta lehiakideen arazoak eztabaidatzeko hasiko dira. Ez da baztertuen kasu honetan ez dute gaitzespena bete beste langile from.

Esan bezala, etika korporatiboa ahalbidetzen langileei familia Batuen bat, bere kide dira elkarren onurarako lanean kideek gogorik. Korporazio etika ezartzen portaera printzipio taldearen barruan. Kodea orokorrean ezartzen inork ez duela hori kaltegarria eragina enpresa edo norbaitek bere langileei, guztiek arau eta enpresa-komunikazio-arauak bete behar, enpresaren irudia etengabe mantentzea, eta abar ekintzak hartu behar.

langileen edozein arazoa lantalde osoaren arazoa da. Langile guztiak elkarrengandik errespetatu behar du, ez gezurra, eta beti beren promesak gorde. Noiz komunikazio onartezina da edozein zimurtasuna manifestazio, norbaiten iritzia behar dira kontuan beti, unfounded bada ere. Korporazio etika debekatuta daude besteen bizitza eskaera pertsonal gabe oztopatzeko.

lehiakideak eta bezero enpresaren harreman guztiak ere izango dira printzipio etikoak oinarritzen luke. Ez utzi lehian enpresek buruz bezeroei, baita kritika negatiboak iruzurra. kontratu-betebehar guztiak bete behar dira, euren konpainiaren errendimendua nahiz ondoren topo inolako zailtasunik.