Memo: kasua. zirkularra egitea

ofizialak eta gora gaizki nahastu zirkularrak - erakundearen barne dokumentuak buruz, langile askok ezagutzen bakarra hearsay arabera. taldearen barruan komunikazio ofizial bat, eta horrek talde-lana den ezintasuna dakar - Hau core dokumentuak, besteak beste, funtzio urratzen du. Horregatik galdera bihurtzen dagokion marrazkia zirkularra, bere aldeak eta antzekotasunak beste paper batekin, zehaztapenak idazten.

terminologia

Memo - funtzionarioek, sailen arteko komunikazio bide bat. Batzuetan edozein lan / lan ezartzeko dokumentu gisa definitu, nahiz beste pertsonaia bat izan daiteke. Laginak artikulu honetan kontuan hartu, besterik ohar edukiak posible bistaratuko.

Ofizialki sailkatzailea administrazio-dokumentuak, hala nola paper baten gainean dago informazio-ohar bat dauka. nola idatzi adibide bat, ez dago eskuragarri, baina horrek ez du, izan ere, dokumentu bat, besteak beste, oso zabalduta dago langile eta lan banatzen arrazoi zenbaki bat ukatzeko.

beharra da erabiltzeko arrazoiak

Memo maiz erabiltzen dokumentu osagarri bezala ezagutzen da. erantzukizuna eta lan-sistema, hau da langileen elementuen arteko lotura bat emateko behar du. Zergatik dokumentu hau da, beraz, herri? Langile eta une asko senior posizioak parte hartzerik gabe konpondu ahal - honek independentzia eta departamentu eraginkortasuna eta sistema autonomoa osotasunean frogatzen.

Ezaugarriak

Ez bezala, aipatutako memorandum osatzen bigarrena tratamendua dakar jabe altuagoa, ohar bat, adibide horietako beherago eztabaidatuko dira, maila horizontal batean fidantza bat osatzen. Hau beste administratzaile edo departamentu zatiketa baten buru erreferentzia bat izan daitezke. kasu edozein ere, aipatutako pertsonen posizioak baliokidea, berriz, ohar buruz hitz egin ahal izango dugu. desberdintasuna sortzen denean, prest egon behar zirkularra. Hemen aurkezten adibide, batzuk definizioak anbiguoa izan daiteke, honen arrazoiak geroago eztabaidatuko da.

Irakasgaiak zirkularrak

Normalean zirkularrak bermatzeko idatzia: informatzailea, ekonomiko, logistiko edo antolakuntza. Askotan, ohar bat eskaera edo proposamen batzuk izan ditzake. egiturazko elementu normalean gaietako batzuk lehentasuna bakoitzak eta area dagokio bertan lanean elementu bera.

matrikula

zirkularra egitea diseinu zirkularra berdina da. Beraz, edukia bakarrik aldatuko. arautzen GOST arabera zirkularrak eginez. Hau administrazio dokumentu guztiak erregistroa batasuna mantentzeko aukera ematen du.

ohar bat idazteko adibide bat:

Informazioa, sail teknikoak (orriaren goiko, ezkerreko aldea)

Chief Security (goiko eskuineko aldean) Lyubchenko R. L.

memorandum

14.09.2015 № 11

Ostirala, 17. 09. 2015 oinarri material eta tekniko ordezkatzea izango da. Zentzu horretan, honako langileen erakundeen PE "AMIR" partekatzeko lan hauek aurrera eramateko eskatzen dut:

1. Andeenko Sergey Gennadievich.
2. Mishkov Lev Georgievich.

Saileko burua (ezkerraldean) _rospis_ Antipov RD (eskuinaldean)

zirkularra egitea xafla tipikoa formatu bat iradokitzen - A4.

abantailak

Funtsean, analogikoa, ahots-mezu bat, ohar hainbat abantaila ohiko lanean komunikazio baino gehiago ditu:

• idatziz kontserbazio;
• dokumentazio ofiziala;
• Informazio konplexua transferentzia kasuan erosotasuna;
• Mezu bat bidaliz jende anitz aukera.

Logikoa denez, hurrengo ondorioak:

• Aukera baieztatzeko / onarpenaren batzuk gezurtatzen;
• arazoa eta ezartzea argi baten adierazpen argi bat;
• exekuzioa erritmoaren;
• eraginkortasuna.

pertsonaia

ohar bat idaztea ondorengo karaktere izan ditzake:

• informazioa (mezuaren jakinarazpen, instrukzioa, eta abar ...);
• Ekimen (eskaera);
• salatzeagatik.

Memo, adibide horietako batez emandako zen helburu informatzailea sail bat impending lanen exekuzioa beste jakinaraziko diote buru gisa baino ez da, gainera, instrukzioa sinple bat ez da egin behar zuela ematen zuen.

Azken bi puntu askotan albo dira ondoan: ohar jakinarazteko ekimena (eskaera) erantzuten dio.

egitura

Demagun Goiko adibidean oinarrituta ohar bat nola idatzi. Beraz, dokumentu hau eduki behar du:

• hartzaile atrezzo (kasu honetan, papera hau jokatu segurtasun-burua);
• Dokumentuaren izena (dagokion inskripzio bat zen berehala testuaren aurretik);
• Dokumentuaren data;
• testua;
• atrezzoa, eta bidaltzailea sinadura (buruzagi informazio ofizial).

Testuak, era berean, ere izango dira egitura banatuta daiteke. Hala ere, askoz ere conventionally:

1. Lehenengo zatian oinarria eta idatziz arrazoia definitzen du. Memo, ale bat horietatik ditu batez aurkeztu dira, azaldu du lehen esaldian eskatuta.
2. Bigarren zatia esentzia islatzen du: adibidez, berriz, doa hitz ondoren "lotuta ...".
3. Hirugarren zatia - finalera. Izan ere, eskaintza edo eskaera adierazpen bat izan daitezke.

Memo, adibide bat diseinatzeko arauak ulertzen laguntzen digu, bat bigarren eta hirugarren zatia lotzen. Separation gehiago zirkularrak konplexua nabarmenagoa bihurtzen da. Hirugarren zatia ziur agertu erantzunez dokumentuan dago.

stylization

paper hau doan formatu bat, baita beste guztiak balore-kudeaketa-ohar bat nola idatzi jakin ahalbidetzen duen arren, libreki adierazteko behar beren pentsamenduak enpresa estilo batean, hain zuzen ere, edozein dokumentazio mota prestatzeko erabiltzen da.

mota

Zirkularrak ez dute sailkapen argi bat, baina, aldi berean, espezie sartu dira banatu daiteke.

Adibidez, ohar hau da:

• handitzeko;
• eskuratzea da;
• idatzi-off, eta abar. d.

Mota bakoitzak bere zehaztapen idatziz propioa du. ohar bat nola idatzi, eta, gainera, adibide emango zaie hobeto ulertu da.

handitzeko

Memo soldatak handitzeko uste duten ez dutela beren lan nahikoa saria lortzeko langileak behar izatea. Logikoa da lehen gauza zure ikuskatzaile eskatu dute - ohar bat idatziko du.

Memo mota hau dio Head langile bat izen-burua kontrolatzeko. Batzuetan, gainera, langileen sail jorratzen ditu. Ondoren, hasieran komunikazio sailak langile nahi duen soldata handiago bat lortzeko, eta langileen departamenduan jorratzen. soldata-igoerarik (lan bolumenak aldatuz, langile sailkatuek, eta abar) arrazoiak zirkularra eduki behar du.

lagin honetan erakusteko.

Kontabilitatea baliabide material departamenduan

Zuzendari nagusiak PP "Nekazaritza Darina" Aninnikovu GL

memorandum

09.04.2013 № 45

San Petersburgo

soldataren Furmanets GV handitzeko

Furmanets Galina Viktorovna funtzionatzen duen LH "Nekazaritza Darina" March 4, 2011-tik puntako aktibo materialaren kontua espezialista gisa. kualifikatua bere artisau maisu batek, lana, puntuala, arduratsuan eta derrigorrezko eraginkortasun handia erakusten zuen. lanaren zehar ez dut inolako diziplina jaso. Aurrekoez lotuta you soldatak Furmanets Galine Viktorovne handitzeko, 23 000 25 000 errublo eskatzen dut.

kontabilitate material sredstv_podpis_Galkin SA saileko arduraduna

Areagotu soldatak handitzea ez bakarrik esan nahi du, bertan posizio handiagoa trantsizio bat ere esan daiteke. promozioak on Memo departamentu buru gisa idatzia.

Hau puntu garrantzitsu bat: Zuzendaria den ohar bera, eta, esklabo baten buru ohar bat jotzen da zirkularra da.

Saileko zuzendaria menpeko gomendatzen daiteke oinarrituta handitzeko:

• beren titulazioak hobetzeko;
• graduatu (lehen / bigarren);
• antzinatasuna eta esperientzia;
• lorpen nabarmena da.

Arrazoiak zuzenean jasoko da zirkularra da. Adibidez, honako.

Saila Logistikako

PP Zuzendari Nagusia "Netflix" Lyashenko S. Yu.

memorandum

19.02.2001 № 15

Mosku

bulego Belousovoy Yu. O. gehikuntza buruz

Belousova Yuliya Olegovna PP "Netflix" lan egiten du 1999ko urtarrilaren 7, batetik logistika saileko kudeatzailearen posizioa. She sailkatua euren eremua. exekutiboa eta arduratsua langile bat, lan eta erresistentzia estres egoeretan gaitasun handia du. Otsaila 15, 2001 masterra jaso "Kontabilitatea eta Ikuskaritza" in. Horren harira Belousov Julia Olegovna den senior administratzaile handitu gomendatzen dut.

logistika obespecheniya_podpis_Elchaninov PL saileko arduraduna

erosteko

erosketa azpian konpondu edo edozein ekipamendu ordezko esan nahi du. idatzitako sailak, material eguneratu egin eta oinarri teknikoen beharra eskuratzeko Memo.

Memo, ale bat horietatik azpian dago, zen ordenagailu bat erosteko konpilatu.

giza baliabideak saila

IT Saila SL arduraduna "EPAM" kalamua DM

memorandum

12.11.2009 № 4

Kharkov

konponketa (ordezko) ordenagailuaren buruz

Jakinarazten duten azaroak 6, 2009 hasi eta langile sailaren Mashkinoy Tatyany Evgenevny hasita, senior exekutiboa langileek, porrotak erregular ordenagailu pertsonal bat gertatzen.

Dela gainetik arrazoiak, konpondu edo PC ordez, ahalik eta azkarren eskatzen dut.

HR _podpis_ Chistenko VT arduraduna

oporretan

Memo Oporretan hemen ez esan nahi du merezitako atsedena sartuz zentzuan, eta oporrak langile bat, sail horretan dagokion langile erregistratuta burua idatzitako deitu. adierazitako arrazoia berrikusten ditu. Dokumentua elikatzen da buruzagi enpresa / erakundearen, berak, bere aldetik, erantzun bat idatzi behar - onartuak.

Jarraian ohar baten adibidea elkarrekin erantzuna da.

Ez zait axola

Giza baliabideen saileko beharrezkoa dokumenty__Sergeev 21/03/2014 prestatzeko

Zuzendari nagusiak PE The "Aukro" Sergeevu V. P.

memorandum

21.03.2014 № 1

gaixotasunak senior kontabilitate eta ikuskaritza Morozovoy Tatyany Viktorovny saileko kontulari kontuan hartuta, ni kontulari Matveichuk Paul Sergeevnu oporrak deitzeko 22/03/2014, proposamen bat aurkezteko

Head Kontabilitatea Sailaren eta Ikuskaritza _podpis_ Marinina R. A.

Kontuan izan behar da hori idazten eta ekoizten ebazpenak gain ohar batean, oraindik ere langile baimena lortzeko beharrezko oporrak berrikusi. halaber ofizialki dokumentatu behar da. Ondorioz, ohar - prozesuaren lehen etapa bakarra.

hobariak buruz

hobariak Memo idatzita dagoen, buruzagia langile saritzeko produktiboa lan egiteko nahi denean. langilea hobariak dagokionez bereko bidegorria egiteko prozesu erraza da, erakundearen ez du batez ere, izan hobariak xedapen eta nahiago gabe, askoz ere zailagoa bihurtzen da. Baina edozein kasutan prozesuaren fase bat da zirkularra idazteko.

Lehenik eta behin, enpresa zehaztapena aztertzeko Zentzu honetan - enpresa bakoitzak bere hobari dagokionez propioa du. kasu zehatz non langilea ezin da saria (diziplina, administrazio-hauste eta abar. D.) saria, prima iturriak eta antzekoak izan daiteke. Azterketa ibili ondoren idatziz jarraitu ahal izango dugu.

hobariak Memo arrazoiak eduki behar zergatik saileko burua esan langilea dela bultzatu beharko litzateke. Bada posizio hobariak ditu argi-puntuak non adierazitako bat sari zer uste da, prozesu hau da, askoz errazagoa. Boss bakarrik informatu ahal zuzendariak halako eta halako elementuak ezartzeko. Ondoren, iragarki hau. Kasuan beste, sail buruzagi eskaintzen ditu animatzen langilea bere burua saria tamaina hautatzen da - berriro, erakundearen pizgarriak material sisteman eman.

Interesgarria, hobariak zirkularrak maiz langileen txostenak aipatzen - dute superior heina baten izenean ari idatzitako gisa. antzeko dilema A opor erretiratzea notak batera sortzen da, goratzeko, eta abar. D.

erretiratzera

den zirkularrak materialak idazteko-off behar denean jabetza hondatu edo materiala eta oinarri teknikoen zaharkituta dago. dokumentu mota honek hurbiletik erostea oharrak lotuta dago eta zehaztapen ere antzekoa da: adibidez, era berean, ohar bat idazten aipatutako saileko arazoa, eta horrek kaltetutako Jabetza du lan arduraduna den (ordenagailua buruzko adibide gisa: helegitea Informazioa Sailaren joan zen).

Azpian - esaterako ohar bat lagin bat.

Informazioa Ingeniaritza Saila

Ikuskaritza Saileko LLC burua "Troyanda" Suhorukovu D. D.

memorandum

22.01.2006 kopurua 42

Kiev

idatzi-off ordenagailua buruz

Jakinarazten hori gaur ordenagailua elektronikoak, zein informazio eta teknologia sailaren jabea at, zaharkituta dago eta ez da kalkulu power txartelaren funtzio guztiak egiteko behar egiteko gai.

Dela gainetik arrazoi, aipatutako jabetza zaharkitua gisa bertan behera utzi eta jakinarazteko eskatzen dut erosketa sailak beharra materiala eta oinarri teknikoen berritu dute.

Head Informazioaren Teknologia Saileko _podpis_ Chaschenko VT

motaren arabera zirkularrak bereizketa

Goiko adibide guztiek bi motatan banatu daiteke:

• langilea, zuzendariaren zirkularra;
• sailen batentzat Memo.

dilema moduko dagokionez artikulu honetan aipatutako lehen elementua da. Izan ere, informazio hori, nola ohar bat idazteko zuzendaria, ugari, baita adibide eta idazketa laginak bezala, funtsean arren, hau ez da erabat egia. Operatu hala nola printzipio bat ahal erakundeek korporatiboa, non sail guztiak berdinak dira eta ez dago superior bakarrik. Ondoren sailen arteko zirkularrak idazten automatikoki ofiziala, ez zirkularra bihurtzen da. Beste kasu guztietan, komenigarria dela da oharrak idaztea langilea ezeztatu oporrak, bere hobariak, kaleratzeak, sustapen izen erabiltzeko dokumentua "Memorandum" ren. idazteko Beste eskakizun berdinak dira.

memorandumen departamentu, besteak beste lagin guztiak - jabetze idazteko-off, eta abar zirkularrak esentzia irudikapen zehatzagoa ematen dute: .. Komunikazio departamenduak baliokidea ez duen eskuliburu esku-hartzea eskatzen artean.

biltegiratze

zuzenean lotutako banakako langileei zirkularrak, euren gaiak pertsonala gordetzen dira. Gainerako guztiak konpainiaren artxiboak bidaltzen dira.

Originals zirkularrak behar izatea denean antolakuntza probatzen agintarien goi mailako by: enpresak, egiturazko elementuen interakzioa barne eragiketak buruzko informazio zehatza emango dute.

Era berean, zirkularrak, dokumentu ofizial gisa, froga edo refutation Edonola aktak ere izan daiteke.

onartzen duten beste dokumentuak bezala, zirkularrak egon osagarri moduko bat atzerriko enpresa erregistroen jo daiteke.

zirkularrak erabilera maiz irizpide bat enpresaren aldartea orokor eta bertako langileen soziologoak, merkatari, psikologoak erakundeko langileen lan egiteko ebaluatzeko balio du.

negozio Half, erdi freestyle marrazki zirkularrak argi plantilla barruan testuinguru-harremanak erakusten du. Bereziki interesgarria da dokumentazioa ez sailen arteko eta sailetako kideek banakako artean dago - rarer eta, beraz, ikusgai izango.