Nola zenbatu eta nola asteburuan ordaintzeko negozio bidaia bat?

Askotan bidaiatu egunetan asteburu bat edo kanpo erori. Horrelako egoeretan bekain batzuk sortzen dira. Nola kasu honetan kalkulua egiten du? Ez kontuan per diem hartu behar dut? Da langilea agertzen lehen eta azken egunetan eskatzeko beharrezkoa da? Galdera hauen erantzunak, irakurri.

dokumentuak

Bidaia bat egitea, egun bat off da ohi bezala burutu den:

1) enpresa ordena da;

2) marka, hala nola langileen logbook sarrera:

- Data eta lizentzia kopurua;

- Ordena misio bat bidaltzeko xehetasunak.

2015 urteaz geroztik matrikula ziurtagiria ez da beharrezkoa. izendatutako kodea "K" edo "06" ek taulan negozio bidaia bat egunetan. absentzia aldian langilea asteburu batean edo oporretan lan egin badu, gehiago zigiluarekin "PB" edo "03". bere itzulera 3 egun enpresa bidaia, On, langilea igarotako zenbatekoa aldez txosten bat egin behar dute. gastuak egiaztatzen dokumentuak (txartela, ordainagiria TSO, egiaztapen eta abar. D.) agertutako aplikatu. txartela galduz gero, garraiolari informazioa ziurtagiria berretsi dezakezu.

Zer zenbatekoak compensable

1. irabaziak (batez bestekoa) egunetan negozio bidaia bat erortzen da.

2. Eguneko erakundearen barne araudia ezartzen dituen kopuru bat.

Nola asteburuan ordaintzeko negozio bidaia bat? bikoitzean. Edo bakar bat, baina gero langilea beste edozein unetan eskubidea hartu ditu ordaindutako oporrak.

Horrez gain, langilea itzuli egin beharko gastu horiek:

• bidaia, barne taxi ..;
• ostatua (alokairuan apartamentuak);
• Beste gastuak zuzendari ordena by: (enpresa barne araudia zehaztuko ordena eta tamaina konpentsazioa), bizitza aseguruak, alokairua, zerbitzu areto kostua aireportuetan.

Irten baino lehen, langile ordaindu beharko dira asteburu negozio bidaia bat diem per, bidaia-gastuak, bazkariak, ostatua eta zenbatekoa beste gastuak. Dirua ezin eskudirutan ordaindutako edo langile txartela transferitu daiteke. Parte batuketa izango kontutik ordainduko daitezke.

Kalkulu-aldian

Asteburu bidaia urtebete baino gehiago lan egiten duten langileei kalte-ordainak, oinarritutako 12 hilabete dela bertan pertsonaren absenteak zen aurreko aldean kalkulatuko da.

Adibidez

N manager uztailaren 7, 2014 enpresa-bidaia bat zegoen 1etik 30era aritu 2013ko uztailaren 2014ko ekainaren sortutako onurak eta ordu kalkulatu lanegun batez besteko soldata

duten urte bat baino gutxiago lan egin pertsonentzat, kalkulua egingo agintaldian den egunetik hasi eta hilabete bidaia hasi aurretik, azken egunean bukatzen.

Adibidez

N langilea negozio bidaia bat izan zen abuztuaren 26, 2014 betebeharrak Abenduaren 17, 2013 hasi zen bidaia asteburu bat erortzen from. errentaren zenbatekoa kalkulatzea kalkulatuko da oinarrituta ebaluatu eta bere ordu erabiliko aldirako 12/17/2013 etatik 31/07/2014, arte

diseinua aurrera, baztertutako egun hauetan:

• langilea oporrak edo enpresa-bidaia bat izan zen;
• ospitalean beka bat jaso nuen;
• Izan du soldatak babesteko lan kaleratu.

eguneko epea espero salbuetsi badago, kontu horietako aurretik 12 hilabete hartu.

Adibidez

Kontuen itzuli irailaren 8an lan oharra ondoren haurdunaldia, bertan geroztik 01.07.2011 egona 16.11 etan. 2011an, eta (batez a 17.11. 2011 eta 07,09. 2014) umea zaintzeko. 2014ko urriaren 21ean langilea negozio bidaia bat bidali. Likidazioa-aldian (2013ko urritik 2014ko irailaren to), ez ordainketak, beraz irabaziak 2010eko uztailaren jasotako 2011ko ekainera zenbatekoak erabili kalkulua izan zuen

Nork iragan aldietan dute pertsona ez zen lanean egun, likidazioa 1ean hilabete horretan bidaia hasten den eguna izango da, ausentzia eguna arte.

Adibidez

Kudeatzaile erakundean lanean geroztik irailaren 3a. 03 irailaren 30, eta negozio bidaia bat izan zen. Urriaren 24tik, hurrengo bidaia aurreikusten da. dirauen likidazioa egun ez ditu geroztik, beharrezkoa da 2013ko urrian jasotako soldataren oinarrituta irabaziak kalkulatzeko

Nola asteburuan ordaintzeko enpresa-bidaian

irabaziak kalkulatzeko ordainketa-mota guztiak, baldin eta ordainketa sistema (soldatak, sariak, eta abar. D.) dira. Ez gizarte prestazioak kalkulatzeko parte hartzeko, ez lan-erlazionatutako (elikagaiak, garraioa, hezkuntza kostua ordaina, eta abar. D.). Era kanpo geratzen dira aldian behin langilea ez zuen lan horretan ordaindutako zenbatekoak, baina leku batean (oporrak, gaixo ezindu bat ume, bidaia zaintzen utzi, eta abar. D.) mantentzen zuen.

Nola dira primak?

Hileroko kuota uneko aldian indize bakoitzeko bat barne hartzen ditu.

Adibidez

salmenten kopurua bat eta bi eskala handiko erreskate eta: Salmenta langileak 28.10.2014 den misio bat bidaliko, hileko hiru sari jaso zituen. kalkuluak egiteko epea: 2013ko urritik 2014ko irailera kalkulatzeko, 12 ordaintzeko, gehienez erabili ahal izango duzu salmenten kopurua eta salmenten kopuru bera da.

Hiruhileko, erdi-urtero, eta beste sari sartuta adierazle bakoitzeko bat.

Adibidez

Abokatua negozio bidaia bat izan zen irailaren 3tik. kontabilitate aldian izan da ebaluatu prozesuan, hiru urte iraun zuen, 60 mila euroko zenbatekoarekin amaitu prima. Igurtzi. kalkulua 20 mila bakarra dira. Igurtzi. (60 errublo. / 36 hilabeteetan. X 12 mo.).

Lan amaieran saria eta esperientzia erabat zenbatuko, ez du axola zein aldian sortutako zen.

Adibidez

Sistema-administratzaileak otsailaren 19tik falta zen. Otsailean, bonus sortutako zuen azken urtean emaitza ona da. Nahiz likidazioa aldian (2014ko otsaila - 2015ko urtarrila), zifra hori ez da irabaziak kalkulatzeko sartuta oraindik sartzea beharrezkoa da.

indartzea

Bada soldata egiturazko unitatea, bertan langileak, nor hasi zen enpresa-bidaia, langile guztiei handitzen asteburuan lan egiten da diru ordaindutako, kontuan soldataren indexazioa hartu, hobariak da, ezarri zenbateko finko batean.

Not indexatutako handitzen, bertan muntatuko dira:

• sorta jakin bat (10 eta% 40) barruan;
• balio absolutua (10, 20 garren RUB, eta abar);
• ez erlazionatzeko soldatak (adibidez, uneko hilabetean salmenta).

indexazioa

handitu	ordainketa-mota
uneko aldian	uneko aldian sortutako aurreko aldeko
Bidaia hasi baino lehen	Sortutako aldi osoak zenbatekoa
negozio-bidaia batean zehar	gehitu likidazioa aldirako dirua. Bidaiaren indexatutako soldata igoera data Ordainketa bidaiaren amaiera arte

Ordainketak dira koefizientea, hau da, ondorengo formularen arabera kalkulatzen indexatu:

R = soldata / tasa tamaina berria handitzeko.

Gero, elkarrekin batera, interes-tasak handitzea, ordainketa sistema aldatu, formula beharko inprimaki hau dela eta:

Kn = (dimentsio soldata new + errekarguak New tamaina) / (tasa + batura den igoera errekarguak handitu).

batez besteko soldata ezaugarriak

ordainsaria kalkulatzeko formula orokorra honako hau da:

FFP = Aldi ordainketak / lanegun kopurua aldian x bidaiaren egun kopurua ere.

Noiz kalkulatzeko kontuan hartu da:

• Denbora xafla batean neurtzeko egun-kopurua;
• uneko aldian langile sortutako zenbatekoa;
• epea bidaia gastatu.

Adibidez

kudeatzaileak seigarren batetik misio bat bidaliko 2015 otsailak 13, kontabilitate epea (urte natural bat), 223 egunetan, eta bertan irabazi zuen 245 mila. Rub lan egin zuen.

FFP = 245 000/223 x 6 = 6591.93 errublo.

kasuetan ezean epea langile batetik, aldez aurretik ez ordaindu zuen daude. Nola asteburuan ordaintzeko egoera honetan negozio bidaia bat?

FFP = Soldata / egun kopurua hilabete bateko lanetik ezean epea ere.

Adibidez

Langilea manager du 23 mila soldata batekin. Igurtzi. Otsaila 6, 2015 zenean dela 6 egun iraun zuen bidaia bat bidali da. Konpainiak otsailean funtzionatu, egun gutxi 19.

FFP = 23 000/19 x 6 = 7263.16 errublo.

Aste eta asteburu soldadu bidaiak zehar sortutako zenbatekoak:

• PFEZ eta ekarpenak gaia;
• BU eta OU grabatutako lan kostuak ere.

erreferentzia 2-zuloan, zenbatekoak, hala nola diren 2000 kodea grabatutako.

ñabardura

Negozio-bidaia epea jaieguna erortzen bada, langilea da diem per zenbatekoa konpentsatu. Bielorrusiako asteburuan bidaia ordaintzen bada bakarrik:

• Langilearen lan egin;
• egun hori horrela izan zen.

konpentsazio zenbatekoa da konpainiaren barne araudia onartu.

kontabilitate eguneroko

zenbateko horiek egote egun bakoitzeko ordaindu beharko da. Aldi berean, epea dago honako printzipio kalkulatu:

1) oinarritutako zirkularra, zein da track zerrenda bat, cash ordainagiriak eta egiaztapen aplikatuko - langileak ibilgailua pertsonal edo lanari buruzko jaialdira iritsi bada;

2) bidaia-agiriak oinarri hartuta - beste kasuetan.

erakundearen barne-arauak ezartzen dituen herrialde osoko bidaia ordaintzeko zenbatekoa. atzerritik bidaietarako dira gain kalkulatu:

• Egun out - estandar altuagoa dira, atzerriko bidaia diseinatu da;
• Egun sarrera - Barne bidaia arauen arabera.

datak hauek finkoak dira zigilua pasaportea ere muga zeharkatzen on edo bidaia-dokumentuak dira datuak gainean. Han bada herrialdean eta atzerrian barruan aldibereko bidaia bat, Errusia igarotako denbora-ordaina kalkulatzeko dela, hobari ordainduko da, eta haratago - normal% 50 kobratuko dira.

ondorio

Sarritan epea denean negozio bidaia bat asteburuan, opor maiteminduko da. Sum kasu horietan kalte-arauak, araututako estandarrak barne antolaketa, baina lege murrizketak arabera. Made out bidaia dokumentuak estandarra: burua ordena, ziur gastu txostena. Nola asteburuan ordaintzeko negozio bidaia bat? bizirauteko soilik konpentsatu. Baina bada ez dira bidaia dokumentuak egun hauetan jendeak bidaiatzen edo lanean ari, orduan gehiago aurreko urte batez besteko soldata zenbatekoa konpentsatu berretsiz.