Online denda "Labyrinth": langileak berrikuspen

Enpresariaren Search - ez da erraza. Batez ere Errusia, non herritarrek horiek edo beste nagusi inguru oso kritika mistoak geratzen dira. Arretaz begiratu estuki enpresari aplikatu etorkizuneko enpleguaren aurretik ditugu. Gaurkoan erakundearen izeneko aurkeztu beharko dira "Labyrinth". langileen iritzia, baita Korporazioaren jarduera ala ez enpresak komunikatu ulertzen lagunduko dizu. Zer dira onak eta txarrak ikusten enpresariak subjection? konpromisoa enpleguaren langile guztiei It? Orain arte bezala, promesak dira egia? Hori guztia, geroago azalduko da. Reviews galderen erantzunak aurkituko lagun zaitzake. Gauza nagusia - ez dagoela idatzita dagoen guztia sinesten. Bestela sekula lortu den neurrian "Labyrinth" kontzientzia korporazio bat da konturatzen.

azalpena

Hasi erakundearen jarduera zehaztuz. Hau interesatzen eskatzaile askok ñabardura garrantzitsu bat da. Batez ere gazte profesionalak dira. Beti da interesgarria espezialitatea lan egiteko.

"Labyrinth" - line denda bat. langileen eta bezeroen iradokizunak azpimarratzeko sendoa dela liburuen salmenta arduratzen. Enpresariak Errusiako osoan da ezaguna. egoiliar bakoitzak yourself erosi ahal liburuaren bertsio elektronikoa, eta paper batean bezala "Labyrinth". Oso erosoa.

Ondorioz, ezin dugu esan ikertu enpresa - crooks da. Antolatzaileek aspaldi han herrialdean, ongi funtzionatzen du. Baina zer da buruz esan dezakegu enplegatzaile gisa?

bezeroentzat

Galdera honi erantzun aurretik, garrantzitsua da enpresaren begiratu bezero batetik. Askotan da ona bezero berrikuspen erakartzeko langile berriak. Beraz, zer "labirinto" bat osatzen?

Erosleak joera jarduerak eta zerbitzuak aztertu Corporation pozik izaten. Internet denda du saltzen liburuak. Gainera, ondasun entrega erosleak antolatzen ditu. Point ondasun alea ia guztietan hiria aurki daiteke.

Kontuan izan behar da, batzuetan, bezeroei bidalketa-zerbitzuaren lana motela kexatzen. Baina hori dela argi negatiboa azpimarratu alderdi bakarra. eta "Labyrinth" Gainerako - leku handi bat bilatu eta liburuak erosteko da. Batez ere, orduan paper erosketak interpretatzeko orduan.

Goian batetik ondoriozta dezakegu "Labyrinth" hori - enpresaren benetan ona da. Etengabe proposatzen ditu jendeak enplegua leku berriak. Baina hemen ala ez aplikatzeko hau?

elkarrizketa

Enpresa "Labyrinth" jaso iritzia mota ezberdinak langileei. Haren arabera, oso zaila enpresariak osotasuna epaitzeko. Baina hau posible da oraindik. Sarritan, langile esan, nola izan zen potentzial enplegatzaile batekin bere lehenengo bilera. Hori izango da "Labyrinth" elkarrizketa entzun daiteke?

Prozesu honetan feedback positiboak dira gehien aurkitu. Lehen bilera hartzen bulego txikietan leku HR-kudeatzaile zuzendaritzapean. Ez da harritzekoa, ez prozedura ez da - elkarrizketa estandarra, hau da, herritarra laburpena aztertzeko, eskatzaileak galdetegi osatzea, baita contratación kudeatzailea elkarrizketa pertsonal batean. datuen langileek enplegu eta korporazio lankidetza gehiago xehetasun guztiak aurkituko dituzu.

Hala ere, batzuetan ikusi ahal izango duzu, liburu "Labyrinth" staff kritikak ez dira onenak elkarrizketa bat egiten du. langile batzuk prentsak bulegoetan egoera hori azpimarratu. Eta idazkariak ez inpresioa positiboa egin.

Hala ere elkarrizketatu Pozik orokorra. Batzuk, izan ere, kudeatzaileek direla aktiboki enplegu abantaila guztiak margotzeko erakundeko nahastu. "Labyrinth" izan zela dirudi - hau enpresariak ezin hobea da. Baina benetan?

enpresariak batetik promesak

Zer esan "Labyrinth" in kudeatzaileek kontratatzeko? Zer bermeak ez agintzen eskatzaile guztiei dute? Ezaugarri honek ez du inor harrituko, zuk enpresek gehien estandarra deitu daitekeelako. Hala ere, aztertutako enpresen promesa oraindik erakartzeko lankidetza gehiago behar dute.

Zehazki, in "Labyrinth" kudeatzaileek kontratatzeko esan enplegatzaile eskaintzen dituen:

• eskala handian soldata egonkorra;
• irabaziak handitu irtenbideak;
• enplegu ofiziala;
• langileak errespetatzen;
• monotonoa lan eza;
• sormen lanak;
• enpresaren kontura prestakuntza;
• karrera eta hazkunde profesionalak;
• gizarte segurantza;
• ordutegi malgua eta erosoa.

Hori egia da? Zer batez ere, arreta eskatzaile guztiei? elementu hauetako Zein benetan errespetatuko da, "Labyrinth"?

laneratze

Ez da zaila dirudiena. enpleguaren alorrean "Labyrinth" langile balorazioak ezberdinak irabazten. Baina langile gehienek azpimarratzen subordinates guztiek dokumentatu dira lanera bitartean. Aldi berean enplegu historia hartu da. Harrigarria bada ere, eskatzaile batzuk, hala nola Ezaugarri ez da zoriontsu.

ikuspegiak batzuk bakarrik adierazi matrikula ofiziala eza ere "Labyrinth". Baina baieztapen horiek ez dira gehiegi. Beraz, ez dute konfiantza.

"Labyrinth" - enpresa handi bat, herrialde osoan ezaguna. Eta betetzen estatutu batera du. Horrenbestez, enplegu-kontratua erakundean gertatzen. Baina lehen denbora pixka erregistroa gabe lan egiteko aukera izango du. prestakuntza osatze galdera bat da.

Enpresan Prestakuntza

Laneko "Labyrinth" irabazi berrikuspen mistoak langile. Izan ere, prestakuntza buruz jendeak modu desberdinetan erantzuteko. Batzuek diote erakundearen ikasten zen hori guztiz ulertzeko, zer ardurak aurre laguntzen. Itxuraz, prozesu hau langile beraiek onuragarria.

Baina enpresa "Labyrinth" staff berrikuspen gehienak ez dira hezkuntza hoberena irabazten. langile batzuk azpimarratzen, eskatzaileek 10 egun behar dugun deitu daiteke bat "konbergentzia-eskuratu", eta, ondoren, azterketa gainditu beharko du zereginen bat egiteko. kontulariak eta ekonomilari jakin behar dugun galdera eskatu zuen. Ondorioz, guztiek ez duela lan bat aurkitu behar da. Azken finean, huts egin duzu ziurtagiria bada, eskatzaileak ez du lana hartu. Horrez gain, ez du denbora ordainketa aritu ezin itxaron.

Soineko kodea

in "Labyrinth" lanaren ezaugarri bereizgarria duen enpresak soineko gogor kodea da. langile guztiak bete behar ditu. Batzuk ere abisatu soinekoa duten to "top zuria, beltza beheko" printzipioa lan egin behar izango. Bestela, langilea ez zela onartzen lana lana egiteko.

Hala ere, ñabardura negatiboa zorrotz bat, hala nola eragiten du. eskatzaileek harritzekoa agertzen dira, baina emozio negatiboak gabe. "Labyrinth" staff kritikak (Mosku edo beste edozein hiri - ez da hain garrantzitsua), ez bakarrik lortzen zer da ezin izango da luzatutako antolakuntza forma du lan onenak. soineko kodea betearazi izan dezake.

irtenbideak

Jaurlaritzak "Labyrinth" langileen iritzia negatiboa planean jasotzen, ez laneko irtenbideak, baita garapen pertsonala eta profesionala erakundea delako. Elkarrizketan antzeko promesa irtenbideak zen arren.

langile batzuek esan duenez, "Labyrinth" - line denda bat duten biztanleen artean eskaria da, baina enpresariak hopeless langileek da. Lana izango rank eta fitxategi-posizioak izan oso luzea da. Izan ere, beti. Enpresan Areagotu - Bitxikeria handia.

Dena den liburu-denda "Labyrinth" berrikusten langileek ona hemen egotea ikasle nahiz kontratatzea for jasotzen. Honek bere ikasketak zehar aparteko dirua irabazteko nahi dutenentzat leku ona da. Bere ibilbidearen hasieran etorriko da, baina arrakasta eta hazkundea "Labyrinth" izatea espero da argi eta garbi ez izan.

lan-baldintzak

Beste puntu garrantzitsu enplegatzaile batera dendan eskaintzen dituen lan-baldintza da. Ezaugarri honi buruz langileek ez dute hitz egiten, modurik onena. Zergatik?

"Labyrinth" liburuaren saltzen. langileen iritzia azpimarratzeko subordinates guztiek gogor lan egiteko merkataritza-guneetan denbora guztian izango dute. Hori guztia beharrezkoa da hainbat posizioak konbinatu. Adibidez, atxikitako erantzukizunak garbitzaileak salmenten kudeatzailearen funtzio bat - gauzak jarri apaletan, eta dendan garbitasuna kontrolatzeko behar duzu.

ordutegi bat ezin da deitu malgua edo erosoa. Etengabe lan egiteko beren oinak ditugu, kudeaketa ez du eseri uzten. lanean enpresan Egun bat - ez da egun osoan besterik ere, ez da aparteko orduak konstante bat da, eta hori ez da kostu gehigarri bat.

langile batzuk enpresak enplegua dela azpimarratzen - Urrats larria da. leku hori bakarrik estres-erresistentzia jende hurbilduko dira. Bestela, karrera eta in "Labyrinth" lana ez du arrakasta.

Lankideak eta kudeaketa

Zer oraindik lortzen "Labyrinth" staff kritikak? Mosku - aukerak eta aukerak hiri bat. Horregatik, batzuek uste dela hiriburuan karrera bat eraiki ahal izateko. Izan ere, dena enpresariak araberakoa da. The "Labyrinth" ez da hain erraza arrakasta lortzeko.

Langileak pozik taldeak bertan lanera. Ikusten da lankide gehienek duten - sentikorrena eta atsegina, lagunarteko jendea dago. beti prest laguntzeko eta beharrezkoa denean onartzen dira. unfriendly batzuk itxi eta jendea dira "Labyrinth" lanean, baina oso gutxi daude.

Baina kudeaketaren iritzi negatibo asko lortzen. Subordinates diotenez, hasiera batean, erakundearen portaera bidegabeko langile arrunt bat. besterik esklabo uste dute, eta horrek betirako zama lana.

soldatak

"Labyrinth" liburuaren saltzen. Internet denda langile askotarikoak iritzia jaso. Baina ia guztiak azpimarratu enpresariak hori diru asko problematikoa egiteko. Izan ere, hasiera batean esklabo guztiak eskaini soldata altua izan arren.

Izan ere, dena zerbitzuen araberakoa da. Soldata soldata urriak (buruz 10 000), baita salmenta ehuneko bat osatzen dute. Ondorioz, soldatak igotzen badira, baina horiek ekarri bizitza ia ezinezkoa for irudimenezko irtenbideak.

emaitzak

Orain argi dago zein den enpresaren bat "Labyrinth" langileen iritzia jasotzen du. Enpresariak - bere pluses eta minuses duen enpresa ohikoena da. iritzi negatiboa eta positiboa estandarra baina unsubstantiated jasotzen ditu.

Batzuetan "Labyrinth" enpresarien zerrenda beltzak aurkitu dezakezu. Izan ere, hau ez luke uxatzen off. erresistentzia handia presentzia estresa etengabeko eta egonkorra performance bat enpresa batean enplegu aurki daitezke. Eta karrera bat egin nahi baduzu, eta "Labyrinth" hasierako etapetan bakarrik sartzen da.