Pertsona baten talde batean jokatzen den bezala? talde batean giza-komunikazioa

Group elkarrekintza soziala oinarrizko forma bat da. Pertsonak, baita gure anaiak ordezkari asko, biltzen dira elkarrekin askotariko beharrei erantzuteko. Prozesu honek elkarte kideen arteko elkarrekintza bidez gertatzen da.

portaera desberdintasunak

Modu pertsona baten portaera talde batean adibide sinple baten bidez irudika daitezke. Imajinatu aretoan besteko pertsona dela. lasaitu zuen daiteke, bazkaria joan daiteke, eta atsegin zuen orduan - poltsa bat bildu eta oinez joan. Baina oso bestelako irudi bat da konponduko ikus daiteke esan banakako taldeko kidea da. Free portaera posible da dela lagun edo senide komunitatean bada bakarrik. Beste kasu batzuetan, gizon bat bakarrik, eta bat-taldearen parte da - pertsona ia desberdina da. Psikologoen esan: zenbat pertsona bat talde batean jokatzen ebaluatzeko ondoren bakarrik, posible da bere izaera eta nortasuna epaitzeko. Ezinezkoa da banakako buruzko iritzi bat osatzeko, ez nola jokatzen beren mota gizartean egiten jakitea.

talde mota

Badira hainbat. Hau desberdin bat social elkarteak, familia zirkulua, eskola klasea, ikasle talde bat da. elkarteak zenbait pertsona bat iritsi daiteke istripu batean, beren kabuz, beste zati bihurtzen zuen. One erraz utzi daitezke, eta beste batzuk - ia ezinezkoa. Modu pertsona bat talde batean jokatzen du, azken batean, neurri handi batean, bere motako menpe. Beren aniztasun guztien artean jariatzen elkarteak handiak eta txikiak. Sindikatuek handietarako interes profesionalak, etnia, gizarte hezkuntza, kokapen geografiko lotutako oinarritzen dira. Denbora elkarteak esaterako gehiago bizitzan pertsona bakar bati, gertaera historikoen araberakoa da.

jendetza

Era berez sortzen diren taldeen kategorian, aipatzeko jendetza. beraiek adierazten dute rallyen politiko, espontaneoa ekintzen forma. Epaileak gutxi iraun existentzia. bezala, bat-batean agertzen den moduan desagertzen da. Protagonistak sarritan unmanageable, beren ezaugarri nagusietako bat - altua emozionalki kobratuko. Pertsona baten mota honetako talde batean jokatzen den bezala?

bere jokabidea zehazten duen, lehenengo jabetza anonimotasuna da. Man galduta "aurpegirik gabeko jendetza", eta ia goraipatu dute beren ekintzen erantzule izan. horregatik da mafia indarkeria, bere agresibitatea. talde bat, hala nola, pertsona bat faltsua inpresioa duten beste gizarte loturak mota libre da zuen sortzen - adibidez, zuen ahazten, hau plantilla, familia baten parte da.

"Desegitea" Epaileak

Modu pertsona bat mota honetako talde batean jokatzen du, hau da, neurri handi batean, esan anonimotasuna eta arduragabekeria zehazten. Banakako guztiz ematen da sen hori ez zuen inoiz vent eman zuen eskuin burura boterea da. ezin Informazio zentzuz prozesatu da. Banakako isolatu bat, kritikatzea monitore gaitasuna atxiki bada, orduan jendetza pertsona, erabat desagertzen da.

Beste kideekin elkarteko banakako gaia jendetza ere. Talde horrek bere presentzia pertsonari eragin zuzena, bere boterea sentitzen zuen. Efektu honek bi eratara adieraz daiteke - bai norbanakoaren jokabidea, edo bere kendu indartzeko. One Epaileak, hau da, indarrean liluragarria sentitzen bere kopuru handia. Hemen ez hutsegitea gisa gauza, hala nola. Horregatik banakako ematen du bere burua senak boterea.

Man taldearen parte gisa

esan bezala, giza jokabidea taldearen parte bihurtzen zuen aldatzen. talde batean giza-komunikazioa bere motibazioa, balorazioak eta beste ezaugarri esparrua eragin nabarmena. Bere interesak zabalagoa da, orain delako ez bakarrik lanpetuta, baina baita beste elkarteko kideen arazo oinarritzen da.

Horrez gain, gizaki kolektiboa "pisua" jakin bat eurokoa. Pertsonak zehazki posizio berean izan daitezke, lan bera egiteko. Hala ere, erabat desberdina "pisua" a taldearen barruan izango dute. Askorentzat, ezaugarri hori bereziki baliotsua da, talde kanpoko jendea litzateke inoiz garrantzi irabazteko gai izan delako.

Taldean ere banakako, bere auto-irudia autoestimua eragiten du. taldeko kide pixkanaka identifikatzen berak berarekin, eta horrek arlo honetan aldaketak dakar. ezberdinak eguzkiaren azpian bere tokia jarrera bat hasiko da, mundu mota berri bat sortu zuen.

papera eta egoera

Modu pertsona bat talde batean jokatzen du (gizarte zientzia edo psikologia ohi dira ikerketaren eta ikasleak egin out alean irakasgai horiek), elkarte bat, bere status-hartzaile baten egoera banakako araberakoa da. Talde bakoitzak bere kideen estatus jakin bat ematen du. He, aldi berean, rol bat iradokitzen du. taldeko pertsona baten egoera - hau beste elkarte kideen aldean posizioa da. papera zein izan beste kideen talde baten zati izan funtzio multzo definitu da. halaber, jarduera, hau da, talde honen ezaugarria izaera espezifikoa araberakoa da. Badira rolak tipologia asko social elkarte batean. Hala ere, gehienak botere eta mendekotasun eta baztertze edo lehentasun-irizpideen arabera eraiki dira.

status sozial motak

modurik onena gizarte egoera desberdinak eta rolak taldeei ulertu social hierarkia zurrun batekin. Normalean, eza baliabideen, baita elkarte horiek barruan dago bereizten dira euren banaketa zuzenagoa dituzten arazoak. Ez da mota honetako talde rol gutxienez jolasteko bere liderra (edo liderra) heldutasun sozial baxua. moralaren eta balio kontzeptuak falta daiteke zuen. Jarri taldeko pertsonaren gizarte-hierarkia zurrun ohi da Greziako alfabetoa letra bidez adierazten baita. Honako eginkizunak ohartu zen:

1. Alpha - "pack liderra." A Liderra izango dute lehentasuna aberastasunaren banaketan, autoritate handienak ditu.
2. Beta bigarren pertsonaren taldeko liderra ondoren. Beta alpha baino azkarragoa izaten da. Hala ere, ez da hain energetikoa. Bigarren postuan zituen hierarkian, eta, beraz, dagokion irabazien banaketa eskubidea du. Askotan, beta jaso taldean kode zaindari moduko bat da.
3. Gamma-1. gutxi gorabeherako Hau talde liderra, bere aldekoak.
4. Gamma-2. taldearen egoerari dituzten kideak normalean gehien da. normalean geldo eta askotan manipulazioa mende bat "goi mailako" elkarteko kideek dira.
5. Gamma-3. Klase hau, halaber obeditu izan zuen, baina bere ordezkariak ohi dira utzitako egoera dissatisfied. goragoko kideek hauek "azenarioa eta makila" politika. Eskubide ukatzea, jasotako ordainsaria zenbatekoa, batzuetan murrizteko - - taldetik kanporatzea, baita indarkeria fisikoa "azenario" rola aukera bat goi-mailako taldeak hurbil izan, eta "Greba" izan ohi da.
6. Gamma 4. "Clown" mota hau, eta horri esker beste taldeko kideek buruzko ohar kritiko eta sarkastiko egiteko. Eta noski, hori jabe goi mailako ordezkariak baimena ematen zion. Gamma 4 protagonismo berezia dauka: "adierazpen askatasuna" eta "demokrazia" taldeko itxura onartzen.
7. Omega - nork eraso elkarte guztiek bere gain hartzen pertsona bat da. omega papera kohesionatua taldean izan behar. beste elkarte kideen egoeraren berri duen pertsona baten laguntzaz zentzu bat eskuratzeko "dugu". Halakoetan, bada pertsona ez rol honekin ados, eta taldea utzi laster jarrera hori hautagai bat da.

Taldeko kideen xedea

arazo praktiko edo eraikin harremanak konpontzen - Normalean, talde kide bere jokabidea bi helburuetako bat lortzera zuzendutako. Pertsona bat aldi berean zaila da biak funtzioak betetzeko, eta, beraz, kide elkarte bakoitzeko edo arazo praktikoak konpontzeko arduratzen, edo taldean harmonikoa harremanak garatzeko laguntzen du.