Profesionalak autodeterminazio: eraketa oinarrizko etapak

Profesionalak gizabanakoaren autodeterminazio etorkizuneko lan esparrua aukera kontziente bat da, kontuan bere ezaugarriak eta gaitasunak, bertara baldintzak eta baldintza sozio-ekonomikoak hartzeko. Prozesu honek bizitza luze bat hartzen du. Izan ere, denek refleksiruet etengabe bere etorkizuna planifikatzeko eta bere lorpenak planteatzea lanean.

Profesionalak auto-actualized eta hainbat ekitaldi abian. Bigarren Hezkuntzako, Lanbide Heziketako aurreratuak erakundeen, amaieran buruz hitz egiten ari gara kaleratzea , eta abar Gainera, lanbide autodeterminazioa direla izateko adina, sozial eta psikologikoak banakako, bere auto-errealizazio eta auto-errealizazioa beharra heldutasuna.

Dezagun bere garapen fase nagusiak kontuan hartu xehetasun gehiago gurekin.

Profesionalak autodeterminazio beren nerabe ere. mutila hasiko lan mota ezberdinak harremanen oinarriak finkatzeko, badira mundu-garapena eta balio pertsonal aukeratu selektibitatea zehazten dituena. Hau da, ikasgaiak, enplegua tratamenduan diferentziala katiluak eta zaletasun baten sorrera islatzen da. Ondorioz, nerabeen sortzen dira ametsak eta asmoak dagokion.

Bere gaztaroan, profesionala autodeterminazio - zeregin garrantzitsuena da. Izan ere, nerabezaroan etorkizuneko lanari buruzko ideia lausoa eta vague dira, eta aukeraketa da gehienetan ez psikologikoki froga. Bere gaztaroan, eta, ondoren, adimenaren arrakasta eta oparotasuna bizitzan izango duten, nola baita beren lanbidea aukeratu araberakoak dator. Beraz, gazteek joera arreta gehiago duten bigarren mailako edo goi-mailako hezkuntza-erakunde onartua izateko beharrezkoa izango da irakasgai akademikoa.

Profesionalak gaztaroko autodeterminazio bigarren mailako lanbide edo unibertsitate batean ikasteko lotutako. Ondorioz, pertsona formazio gehiago psikologikoa lortzen. It - sozializazioa, esperientzia bereziak beharrezkoa eta garrantzitsua lanaren kalitatea da. Hau ondorioz ahalbidetuko du identitate profesionala eskuratzeko.

posizioa edozein eskatzen denean bere lana menderatzea eta betebehar guztiak burutu behar. Ondorioz, garrantzitsua izango da hazkunde profesionala. etapa honetan "egiaztapen" nola aukeratu behar bezala egin zuten, euren auto-zehazten profesionalak dira gazteak, kopuruaren bizi hori gabeko malkartsua planak, lan-erlazionatutako presentzia eragindako esanguratsua psikologikoa ondoeza geroztik moduko bat da da.

Horregatik, profesional heldua kopuru handia ez pasatzen dira "test" lan-bizitza moduko bat. Hau, zereginak eta helburuak berebiziko garrantzia berriak azaleratzea abiatuko dute.

Ondorioz, pertsona bat bai aukeratutako lanak beraiek ezartzea da, eta bihurtu aditua, edo, bestela, migrazio profesionala erabakitzen saiatzen jarraituko dezake, aldaketaren beharra esan nahi du. Baina edozein kasutan, auto-reliance, jarduera bat ere erantzukizun soziala eta ezaugarri bereziak.

Gertaera profesionala autodeterminazio joan nahiko ondo, gizon eta emakume gehienak geroago arrakasta lortzeko duten profesional oso trebea dira.

Baina kontuan zera hartu behar da pertsona baten adina dela espero dira:

• zahartze;
• Bere fisiologiko eta ahultzea funtzio mental (pentsamendua, memoria, arreta);
• espazio bizi direla eta profesional gazte azaleratzea eta pasatuz lagun eta lankide kanpoan aldaketa;
• garapen profesionala eta karrera irtenbideak murrizteko.