"Stroygazconsulting": langileen iritziak

Errusiako eraikuntzaren liderren bat Stroygazconsulting konpainia da. 60 mila lagun baino gehiago enplegatzen duen talde handiena da. Hazkundearen balantzean, 14 mila ekipamendu-unitate baino gehiago daude, 10 mila eraikin langileentzako mugikortasunerako. Stroygazconsulting-i buruz irakurtzen baduzu, eskualdeka proiektu sozialetan bakarrik dagoen konpainiak urtean 40 milioi errublo baino gehiagoko fakturazioa du.

Ez da harritzekoa jarduera ekonomikoaren gai handi hori enpleguerako leku bikaina dela. Karrera zeharo zehaztua dago bertikalki, lanaren prozesuan zehar mugitzeko. Enpresa modu horretan lan egiten duenari buruz, hemen bizitzera nola iritsi den, eta lanpostu hutsak bilatzen ari den lehenik, irakurri artikulu hau.

Jarduera esparrua

Hartu dezagun ezaugarri nagusiak. Beraz, dagoeneko esan bezala, konpainiak eraikuntzako jarduerak egiten ditu. Kontuan izan behar da objektu kopurua ez dela Moskuko inguruko etxe anitzetan , baina azpiegitura bereziak eta instalazio teknikoak. "Langile ohien" "Stroygazconsulting" -ri buruz irakurtzen baduzu, garbi dago proiektu asko gure herrialdeko kanpoaldean edo urruneko lekuetan garatzen direla, lan baldintzak hobeak ez direnean. Adibidez, hau da Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk eta abar. Aurrerantzean, laneko baldintzek (ezkerreko berrikuspenen arabera) nahiko konplexuak direla esan dezakegu, lan gogorra eta erresistentzia gogorrak eskatzen dituztenak.

Oporrak, espezializazioa

Horrenbestez, enpresaren espezializazioa industria-instalazio bereziak (adibidez, gas-terminalak, petrolio-ekoizpen guneak, gas-hodiak eraikitzea, etab.) Dira. Hasierako ikasturteetan, hemen lan egiten dugu eraikuntzako ekipamenduetako, lanik gabeko langileei, elektrizitateari, ingeniariari eta beste espezialitate tekniko batzuek. Segmentu horretaz gain, lanpostu hutsak daude, jakina, kontulariak, zuzendaritza eta abokatuentzat, beste enpresa handi batzuetan bezala.

Langileen zatirik handiena objektuei zuzenean lanean dihardutelako, orduan "Stroygazconsulting" errazena den langileen berrikuspenei buruz gehien interesatzen zait. Azken finean, konpainiako langileei zuzendutako jarrera egiazkoa erakusten dute. Eta ustiaketaren goi-zuzendaritzak oso ongi sentitzen du lanean, denek ulertzen dute hain perfektua.

Beste galdera bat da Stroygazconsulting-eko ez-core sailetan nola funtzionatzen duten. Kontabilitate saileko langileen berrikuspenak, adibidez, erakusten du lana hemen ez dela oso bestelakoa beste enpresa batzuetan lan egitea, ezberdintasuna, agian, zehaztasunetan. Azken finean, ustiategi handi bat dugu, bere printzipio eta arauen arabera.

Enplegu baldintzak

Izan ere, Stroygazconsulting-en langileek bete beharreko baldintzei buruzko informazioa nahiko zaila da. Enpresaren web orri ofizialean begiratuz gero, aurkitu ahal izango den gehienezkoa da kontaktuaren informazioa eta atxikipenen egiturako datu orokorrak. "Pentsioak" atalean, iragarkiak langileen kontratazioari buruz eta hautapenaren irizpideak lanpostu huts bakoitzari buruz argitaratu beharko lirateke, orain hutsik dago. Lanerako kontratatutako guneak, gainera, ez dituzte enpresako lanpostu irekietan datuak.

Beharbada egoera hori egoera ekonomiko zail batera lotu daiteke. Edonola ere, finantza-zigorrak Errusiako petrolio eta gas sektoreari eutsi zion, eta Stroygazconsulting-en nagusia da. Langileen iritziak, hala ere, ustiategiak arazo edo zailtasunik badu, ez du ezer jakinarazi. Hori dela eta, baliteke enpresak ohiko moduan funtzionatzen duela, bere objektuei jarraituz.

Stroygazconsulting-en lan egin nahi duen hobeto ulertzeko, lanean aritu direnen iritziak aztertu ditugu. Zenbait horietako batzuk enpresak utzi zituztenak dira, beste batzuk - lanak egiten ari direnak oraindik ere zoriontsu eta asmatzen dutenak. Ondorioz, lagin orokor bat egiten dugu zenbait gaietan.

Langileen iritziak: soldatak

Jakina, alokairuen alea lanpostu askorentzako lehen tokia da. "Stroygazconsulting" enpresaren inguruko berrikuspenei buruzko langileek soldata baxuko egitura bati buruz idazten dute. Hori dela eta, dirua asko dago eraikuntzaren, petrolioaren eta gasaren ekoizpenaren alorrean.

Izan ere, hala nola ebaluazioak argitu behar dira. Langileek salaketa txikia ordaintzen ez dutela salatzen dute. Ez, hori ezin da esan. Nahiz eta langile arruntek asko jasotzen dute hemen, ertaineko herri batzuetako arauen arabera. Hala eta guztiz ere, aipatu beharra dago soldata hori Iparraldeko Iparraldean lan egitea dela , hau da, hiriburuan gailu bat baino baxuagoa den aldetik, ordea, ordea, ez da nahikoa.

Hala eta guztiz ere, "Stroygazconsulting" (iparraldean) titulazio ezberdinetako langileen berrikusketa desberdina da. Espezialista kualifikatu gehiago, lan bera eginez gero, gehiago jasoko dute. Hori dela eta, hobeto lan egiteko esperientzia eta espezialitate estua.

Langileen iritziak: langileak

Modu honetan taldean hautematen den moduan, zentsurak gutxien dira. Ikusten duzun bezala, LLC "Stroygazconsulting" berrikuspenei buruzko langileek eraikuntza-konpainia gisa idazten dute, norabide ezberdinetako langileak batez ere. Lanaren berezitasunak direla-eta, etxebizitzetan etxeak taiga batean aurkitzen dira, langileak ingeniari, soldadoreak eta gidariak dira. Talde horretan lan egiten duen baldintzetan, lankideen arteko harremanak nahiko errazak dira. Hori dela eta, hori ez da kezkagarria.

Enpresako neska ere lan egiten du, noski. Eta kontu sailetan eta "Stroygazconsulting" departamentu juridikoan ikusi ahal izango dira. Langileen iritziak berretsi egiten du.

Langileen iritziak: kudeaketa

Goi mailako galdera hau, beste edozein enpresa bezala, zorte araberakoa da. Jakina, "Stroygazconsulting" sail eta zatiketa banatzen da, buruzagiaren "zelula" horri dagokionez, funtzio eta betebeharren antzekoak dituzten pertsona batzuek osatzen dutelako. Erantzunetan, berehalako goi-mailako jarrera negatiboari buruzko informazioa aurkituko duzu, adibidez, dirua lapurtzea, alokairuen manipulazioa eta bestelako nahasteak. Noski, egoera horietako batek ez du asegururik, zorte araberakoa izango da - biktimarik bikainena, ulergarria edo pertsona batekin lan egitea ezinezkoa izango da.

abantailak

Interesgarria da, LLC "Stroygazconsulting" berrikuspen txarrak eta onak dira, beraz, enplegatzaile honen abantailak azpimarratuz ez da hain erraza. Taldeak esparru errentagarri eta egonkorretan egiten du lan, enplegatu bakoitzerako gizarte-babes bikaina baita. Gainera, konpainiaren eskala kontuan hartuta, hemen instalatzen duzunean, gizarte-bermeak eta dedukzio altuak ere kontutan izan ditzakezu istripu bat gertatzen denean , adibidez. Gure baldintzetan, negozioaren zati bat, oro har, itzalpean dagoenean, egoera hori onuragarria da langileentzat.

Eta, oro har, enpresa enpresaburu garrantzitsu gisa deskribatu daiteke, espiritu korporatiboa, estiloa eta kudeaketa ezarriz. Enpresak urte askotan arrakasta izan badu (1997az geroztik), orduan, kontratatutako langile gisa, ziur egon daiteke etorkizunean. Eta hori ez da bilatzen dutenen bila?

Nola lortu lan bat?

Dagoeneko aipatu bezala, une honetan ez dago kokapenik eskuragarri enpresaren web orrian. Antza denez, ez dago Stroygazconsulting-en espezialitate berrien kontraturik. Langileen iritziak erakusten du lana lor dezakezu, baina eskatzaileak espezialitate baliotsua bada. Zure eskua probatzeko, zure curriculuma bidali behar duzu harremanetarako inprimaki berezi baten bidez. Nahiz eta iragarkirik egon ezean, taldean lan egiten duten langileak lanean hasteko aukera ematen zaie.

Beraz, zure indarra probatu dezakezu. Eta orduan zure segurtasun sozialean egonkortasuna, itxaropena eta aukera izango duzu zuregana hurbilduko.