Turismoan Enplegua - dagoen moduan.

Orain arte, turismo Errusian enpresa aurrekaririk igoera jasaten ari da. Hainbat arrazoi daude: herrialdearen irteera bat pixkanakako ekonomian igoko geldialdia amaitu dituzten krisia, eta bisa-free turistiko gero eta gehiago herrialdeekin modua sarrera pasaporteak erraztea, eta burgesia biztanleria hazkundea, eta hori zeharka kontsumo ondasun gehikuntza berretsi da (eta tour paketeak produktua bera da). Horrenbestez, enplegu berri guztien hedapen-tasa etengabe ari lan merkatuaren segmentu honetan, baina baita lan bat egin nahi duten turismo pertsonen fluxua aurkitu, oso handia da. Hemen, eskaria argi-hornidura gainditzen, turismoa ere lan asko amaigabeak bidaia erromantikoa, eta horrek batez ere, ez ezer egin behar moduko bat dirudi delako - ezagutzen dirua bakarrik biltzen bezeroei, baina soldata bat eta haiengandik batzorde bat jasoko du. Baina errealitate latza ez da hain baikorra. Alde batetik, turismoaren lana da benetan kasu gehienetan ondo ordaindu eta bai etxean eta atzerrian bidaiatzen lotuta dago, eta bestetik - turismoa besterik negozio bat area, non lehiaketa-maila oso altua da. Beraz, bezeroak aurkitzeko aurretik eta zerbait irabazteko, ezinbestekoa da hasiera batean gogor lan egin eta exekutatu - hitzaren zentzu truest. Baina ez da ezer ere motibatuta pertsona gogorra, eta duzun erabaki badu turismo ibilbide bat egiteko, erabilgarria da erraz batzuk aholkuak irakurtzeko hasteko. turismoa Enplegua normalean posizio batetik abiatzen Turismo kudeaketan. Proposamenak lanpostu huts hala nola, bilaketa eta lan gaia eskainitako egunkarietan eskaintzen ugariak izan. Baina arau bat, lehen eskainitako soldata-baldintzen eko hasierako soldata eta edozein gabe gisa ehunekotan Eragiketaren bezeroarekin tour igorri topatu. Eskatzaile gehienak "moztu", nahiz eta hasierako fase honetan, prestakuntza berezirik gabe dagoelako bezero bat da, literalki, ingurune lehiakor batean "kalean" oso zaila da aurkitzea. Beraz benetan behar bada turismoaren benetako lan bat da, beharrezkoa da bere bilaketa hasteko ordainleku agentziak baterako erreklutamendu non, funtsean, eta piztu bidaia-agentzia langile bat behar badute da.

Izan ere, bidaia-agentzia batean lan egingo dela zuretzat hasiko praktikak doan batekin, normalean 1 eta 3 hilabete eta prestatu. Denbora horretan, saiatu ahalik eta gehien duten aspaldidanik enpresa honetan lan esperientzia kudeatzaileek baino gehiago irabazteko. bere bezeroen oinarria dira, jakina, nekez partekatuko duzu da, baina bat edo bi ezin ondo ematen. Demagun ez da errentagarriena bezeroei izango da, baina, gutxienez, hasieran batzuek ez da. Gainera, bidezko praktika da zer osatzen lan bidaia-agentzia batean, dagoeneko imajinatu dezakezu zeure burua non benetako etorkizuneko klientov.Vtoroy garrantzitsua faktore lortzeko - Zure mugikortasun bidaia pertsona aktibo agentzia batean lan gisa, ezinbestekoa da etengabe byto "in eremu "bezero bila, eta askok ez eraiki dute bulegoan eserita.

masterizazioa prozesuan merkataritza manager turismoan beharrezkoa da ia etapa baldintzak, hotelak kalitatearen inguruko gai guztietan aditua izatea da, batez ere, deklaratu eta zerbitzu maila erreala laburrean betetzeko, behar guztiak sartu ahaleginak. Izan ere, turismoaren sektorean lan hori eraikitzen da, beraz, auto-errespetatuz tour operadore sarritan bidaltzen dute langile-adituek trial faseetan, beraz, beraiek ikusi ahal izan hotel bat, zerbitzuaren kalitate orokorra, erabilgarritasuna guztien aisialdi prezioa adierazi izar-maila orduan, bezeroek ez ziren narekaniy.Prichem esaterako azterketa ordaindu birak beraiek direla fluxua postoyaltsev.Eto interesa hotelak bidaien horiek ezin aldizka egiteko turismoa kudeatzailea da. Jakina, hala nola bidaia bat kobratzen duten langileek eskumena kideak, eta horien artean zuk izan behar soilik. Beraz, dena zure esku, zorte ona da!