Zerrenda izaera indarguneak abstraktu batean - ez da garrantzitsuena?

Behin erabaki lan berri bat lortzeko, denek nahi bere burua erakusteko alde onena eta deskribatzeko indarguneak izaera abstraktua da. hori gabe, ezin da errezeten, hautagaiak ere behar ulertzen geroztik nola wonderful langile zara! Baina hemen da beharrezkoa ote den zure aipatzearren ahuleziak curriculuma batean? hobea izan daiteke uzteko atzean, enpresariak konbentzitu zarela perfekzioa bera? Lagunduko posizioa interesatzen zaizun lortzen da?

Giza Baliabideetako zuzendari arabera, ez duzu ezer lortzen dugu zerrendatu besterik ez balitz laburpena pertsonaia indarguneak. Guztiak idatzi sociable, berariazko eta erantzule direla, beraz, zalantzarik gabe, ez dira inor harrituko! Azkenean, bere gabeziak deskribatzeko laburpena to you Nahikoa, baina hori egin behar da, beraz, eskatzaileak jakin zen hori enpresak ez dute oztopatzeko. Baina nola egin?

Estrategia 1. Saiatu akatsak horiek bakarrik ahal duten beste egoeretan zure duintasuna gainditu zerrendatzeko

aholkatu orientazio psikologikoa, zure gabeziak buruz eskatzailearen galderaren erantzuna estandarra bezala, adierazpen bat zarela workaholic edo perfekzionista bat da. Oro har, enpresariek dira ondo eguneratzerik jakitun psikologia eta nekez duzu sinesten! Hobe da zenbait jatorrizko kalitatea, bertan har daiteke ahultasuna, zerrendatu ondoren, zure pertsonaia indargune guztiak laburpena ere aipatu behar. Adibidez, duela berezko enpatia esan dezakezu. Batetik, zuk leuna gizon bat egiten du, baina bestetik - lehiaketa ulertzeko eta ezagutza hori erabili enpresaren onerako lagun dezake.

Estrategia 2. Hitz egin besterik ez dela kanporatua daiteke gabeziak buruz

seinalatuz laburpena pertsonaia indarguneak, pikutara joan ahal izango duzu, ari zara lanean. Adibidez, betiere zure Alemaniako eskarmentua pobrea da gisa, baina egunero gainean ordu erdi esleitu praktikatzeko hitz egiten. Sinetsi me, enpresariak zure dedikazioa eskertzen du, ez hitzetan baina eskriturak!

3. Kontatu asimilazio ikasgaia negatiboa estrategia buruz

to elkarrizketa ezkutatu No behar zure iraganeko akatsak, baina hobe euren ikasgai batetik ikasi eta jada konpromisoa haiek hura konbentzitzeko. halaber jakintsua enpresariak azaltzeko zure esperientzia zion erabilgarria izan daiteke baino saiatu da.

Estrategia 4. Ezarri auto-garapenerako helburua

betebeharrak deskribapena irakurri ondoren, egiaztatu zeintzuk esperientzia gehiago izan baino eskatzen. No behar horri buruz isildu elkarrizketa batean. Hobe da plana haiei aurre egiteko garatzea.

Estrategia 5. Fend

Sinetsi me, bakoitza dugu gure ahuleziak dute, nor Elkarrizketan orain zaitu pertsona baten barne. no okerrago besteak baino beraiek kontuan hartu behar, arrazoi duzu. bakarra elkarrizketa dela lana, benetan garrantzitsuak dira konbentzitu behar duzu, eta ez duzu akats horiek enpresaren onurarako saihesteko litzateke. berretsi zuen erantzun zehatzetan bada galderaren, ezin zintzotasunez esan duzu nor zaren polita jendearekin hobeto lan egiten duzun. Baina hau desabantaila bat? Azken finean, gertatzen jende guztiari da!