Nola lan bat eta telefonorako curriculuma desiragarria kokaleku bat lortzeko sortzeko?

Duela hamar urte, CV zerbait xelebre gure herritarrak, Europako kultura, hautaketa pieza moduko bat izan zen, eta da, bakarrik, nazioarteko enpresa handiak posizioak exekutiboa hautagaiak eskatzen, gaur prozedura arrunt bat da denean lan bat eskatzeko. Zer da dokumentu hau idatzita, eskatzaileak patua From: Nahi den tasa hartzen edo jaitsierak borda. beraz, oso garrantzitsua da nola jakin curriculuma sortzen for lan bat modu bat, beste eskatzaileen masa artean beraiek bereizteko gisa.

helburua

forma horiek bete ez dela tramite bat besterik ez da, baina bere burua eta bere gaitasun aurkezpena. absentia enplegurako egoki curriculuma zure gida, hura bultzatzeko (edo ez) duzun elkarrizketa pertsonal bat esleitzeko xehetasunak eta maitasuna argitzeko dago. Oinarritutako estandarra galderen erantzunak, kudeatzaile edo enpresariak kontratatzeko osagarriak zehazteko, itxura eta eran eskatzailearen komunikazio ebaluatu nahi dezake. Badira Aurkezpen elektronikoak eta ohiko bi paper formulario izan daiteke, baina informazioa erabat ahalik eta aurkeztutako behar da, nolanahi ere, baina labur-labur, bere abantailak bideratua.

bitartekoak

Nola sortzen curriculuma lan bat eta bertan zehaztutako zein zuretzat aplikatuz ari lekuaren araberakoa, baina badira jarraibide orokorrak:
1. idatzi zuk zeuk bada, eta ez eredua bete, saiatu A4 orri orri bakar batean gorde gehiago ia inork irakurriko du.
2. enpresa-estilo argazki bat eskaintzea da, hau da, batez ere egia for posizioak ekarriko bezeroak, hornitzaileak eta besteekin komunikazio.
3. Besteak beste guztiak Harremanetarako informazioa: izena, abizenak, telefono zenbakiak, helbidea, e-mail-koadroa.
data eta 4. autobiografia labur bat idaztea jaioterriaren, leku ikasketa, egoera zibila.
5. Ezarri zure track record alderantzizko ordenan azken post-tik 10 urte aditz ekintza adieraziz lehentasuna eman idatziz (handitu, eta abar garatu du. D.). Eremu hau erakundearen izenean buruzko informazioa, zure bulegoa, bere betebeharrak, lorpenak eta gaitasunak profesional gisa ezaugarritu duzun egonaldia behar ditu.
6. "informazio gehigarri" zutabean a gehi atzerriko hizkuntzak izango da (zer den, zein neurritan den), Gidabaimena eta gidatzeko esperientzia (kategoria bat).
duzu iritzia eta gomendioak eman ahal 7. Bada, aurreko lanpostu batetik, sartu telefono zenbakiak edo beste kontaktu-informazioa, beraz, horiek eskuratu ahal izango duzu.

Bere "pitfalls" dela curriculuma sortzen lan bat, eta haiek ere jakin behar. Ez da beharrezkoa honako buruz idatzi:
1. Bere gabeziak.
2. Arrazoia aurreko postua utzi duzun.
3. osasun egoera.
4. Leku guztiak eta lanpostuak non ez-nahi den lana lanean ari zara.
5. gozatzen dut, bada, ez du interes profesionalak esparruan dagozkio.

Erantzuna zintzotasunez eta ez bere gaitasun exaggerate, egiaztapena balitz bezala bihurtzen da zure perfektua English benetan - hiztegia batekin itzulpena, litekeena lanpostu horretara ahaztu egin beharko da. enpresa-estilo batzuekin informazioa ematen du, bereziki, argi egituratuak eta, jakina, inolako akatsik gabe.

hala nola, pertsonalki zuk zeregin bat bada, idatzi hasiera batean lan bat berrekiteko badirudi konplexua eta gogorra da, ez etsi. Garrantzitsuena zer helburua lortu eta eraikinaren gainean ari zaren ulertzeko, besterik jarri paper eta logikoki ezer lortu bere laguntza izango dute. Hartu bere sorrera potentzial enplegatzaile baten begien bidez begirada bat: asko guztioi egokitzeko litzateke? Zer badirudi bakoitiak, baina zer falta da? Agian lagin berrekiteko lan bat dago bulegoan cadre, eta hori guztia behar da - jarraitu zuen. Praktika hori askotan langileen hautaketa-enpresa txikietan erabiltzen da, edo, adibidez, salmenta laguntzaileak. Emango zaizu erantzun beharreko galdera formulario bat.