Amatasun baja - emakume orok du eskubidea.

gure herriko gurasoen baja izateko eskubidea lurraldean, izan emakume guztietan - arautzen da eta Lan Kodearen artikulu 255TH bermatzen.

Lan Kodea, gaur funtzionatzen Errusiako amatasuna ere Under dira emakumeak lan erditze aurretik - 70 egun naturaleko. haurdunaldi anizkoitza kasuan, epe hori da 84 egunez luzatu. entrega ondoren, emakumeak ere ari emandako baja 70 egun naturaleko da. Aldi honetan entrega korapilatsu kasuan handitu ahal izango dira - up 86 egunetan, eta haur bat baino gehiago jaiotza - 110 egun. The baja epea emakumeek jasoko social aseguru prestazioa, eta horrek zenbatekoa hartuko batez besteko soldata dagozkie. Merezi duten emakumeen haurdunaldia eta erditzea bitartean ez dute lanpostu, ez onurak jasoko egoten.

onurarako amatasun emakume bat ordainagiria kalkulatzeko 12 hilabeteetan baja aurreko batez besteko irabaziak oinarri gisa hartuta dago. Ordainketa enpresariak egindako, funtsak estatu erakundea zerrendak ordaintzeko - Gizarte Aseguruen Fondoa. Aurrekontuen Lege araututa. 2011an gutxieneko zuzkidura, xedea ama ordaintzeko, umea zaintzen izendatu zuten. Gutxieneko hori amak izendatzen den lehen umea zaintzeko, 2194,34 hilean baliokidea. Emakumeen bigarren seme eta ondorengo seme-alabak zaintzen ez 4388,67 hilean baino gutxiago jaso behar. Eguneko 1136,99 errublo - muga gutxieneko prestazioa zenbatekoa gain, badira muga maximoa da. Amak eman jaiotza bere lehen haurra ez luke batez besteko diru-tamaina, eta hori denbora amak kalkulatu% 40 gainditzen gehienezko zuzkidura itzuliko da lanera amatasuna bat utzi baino gehiago egin ondoren. Kasu honetan, non haur bat jaio da bigarren lehen hemezortzi urte hilabete arte, ama eskubidea ez hobari hau jaso etetea trukean zuzendua prestazioak ematen da amatasuna ordaintzeko (emakume bat bere nahierara eskuliburua aukeratu ahal).

Kontuan hartu behar da badirela berriak, zertxobait aldatu arauak 2011ko onurak kalkulatzeko. Adibidez, urtarrilaren 1etik 2011ko baliozko dokumentu bat N 343-FZ, eta horrek lehendik zegoen haurdunaldia eta erditzea, eta haurrak zaintzeko diseinaturiko onurak kalkulatzeko ordena aldatzen jaso.

Beraz, 2011ko hobariak haurdun eta postpartum emakumeen hasieratik kalkulua, bertan oinarritzen on menpe daude batez besteko irabaziak bi egutegi urteko haurdunaldi aurretik.

batez besteko diru-kalkulua da ordainketa laburbilduz sortutako horrek aseguru primen kenkaria Errusiako FSS ere, egun kopurua, hau da zorrozki finko zatiketa ondorengo batera. Kopuru hau, benetan lan zituzten egun kopurua kontuan hartu gabe 730-ty berdina da.

Legedia kontuan hartu beharreko

Lortuko duzu amatasun edo berehala ondoren aurretik, eta ondoren baja zaintzeko ume bat, emakume bat urteko baja emateko eskubidea, eta horrek legeriaren arauak jarraituz ordaindu behar ditu.

Oporrak haurdunak kaleratzea posibilitatea enpresariak baja aldian kanporatzea. Salbuespen bat bakarrik enpresaren likidazioa kasuan izan daiteke.

Noiz amatasuna utzi muturretan, emakumea eskubidea baja lortzeko haurtzaindegi bigarrenak hiru urte zituela iritsi arte ematen da.

Enpresarien kontuan erakutsi beharko haurdun langileentzat eta ez ahaztu euren eskubideak legez babestuta daude.