Besteko ekintzaileak kopurua egiteko azken eguna

ekintzaileen azken urtean lehen txostenak bat da "langileen batez besteko kopurua", horrek epea salatu nahi urtarrilaren 20a egungo urtea (uneko dokumentua arabera). berri-This paper orri bat Formulario estandar bat da. Eta adierazi legearen letra bezala - ekintzaileek ez duten beste langile oraindik ere beharrezkoak dira azken urtean txostenaren hartzeko. asko dira, izan ere honek erronka bitartean nahian, oinarritzen diren langilearen kontzeptua orrian. Baina, zoritxarrez, zerga bere ikuspuntua arazo honen inguruan, eta argudiatu besterik gabe, ezinezkoa da.

Amaiera-data besteko garbi legea ezarri kopurua, eta txosten hau aurkeztu berandu eragindako administrazio-zigorrak eta zigor hainbat jarraian egon daiteke. Legearen arabera, porrota datuak emateko batere (edo batez besteko kopurua epea ez da bete bada) mehatxatzen konpainiaren buru isun to 500 errublo (daiteke ere kontulari inposatutako). Plus, oso enpresa edo erakunde isuna daiteke - nahiz eta 200 errublo batura xume bat, baina oraindik nahiko desatsegina.

begiratuz gero, txostena egin behar da, datu simple: TIN enpresariaren; bertan, zerga ikuskaritza (autoritatea) egitura txosten hau aurkeztu dira duzun; zerga egituraren kodea eta gero neurtu besteko auto-kopurua. Bada gain, ez duzu langile, txostenak eta adierazten du, bakarrik bera. data horretan txosten bat egin duzu - hau da, normalean urtarrilaren lehena aurten.

Amaiera-data batez besteko kopurua ezin duten langile bat baino gehiago enpresei eten ahal izango du. Kasu honetan zenetik beharrezkoa da adierazle hori kalkulatzeko. Eta urtean zehar, batez besteko kopurua ez zen hilean ustez, urte-amaiera da kalkulatu, nahiko zaila eta denbora kontsumitzen (azken egunean txosten bat prestatu da, askotan gertatzen den bezala hasteko batez ere) da. beharrezkoa denez supernumerario langile goratzeko urte osorako - egun bakoitzeko. Enpresariak dagoeneko txosten honen bidez aurre egin nahi, orduan ziur hilero adierazle honek zenbatzen. urtearen amaieran, eta, ondoren, besterik gabe, hileko datuek gehitzen urte osoan, eta horiek banatzen 12 sartu, beraz, aritmetika simple behar da txosten irudikatu. Kasu honetan, batez besteko epea kopurua oso sinpleak betetzea (you are gainditu ahal aurretik), eta txosten hau ez da inolako zailtasunik eragingo banakako enpresariaren da, gutxi langile bat du, nahiz.

azken hilabetean kalkulatzeko dagokionez, batez besteko kopuruaren eragiketa matematiko sinple gisa kalkulatzen da. Horretarako, gehitu igo langile kopurua, egun bakoitzean zerrendatik, eta gero zatitzen egutegia kopurua, egun ez lan eginez eta kopuru hori (hilean zehar). Baina ez dago Oharra bat da. Azken finean, hilabetean bi langile eta asteburu (oporrak) egun ditu. Zentzu honetan, egun horietan, zerrendatu kopuruaren langile aurreko lanaldia langile kopurua berdina izango.

Noiz langile kalkulatzeko, oro har, ez dute kontuan hartzen dira direnek eraginkortasunez lan langileei, eta horiek, arrazoi objektiboa egiteko, lana falta dira eta. Informazio gehiago zer on soldatapeko eta langileen kategoriak hartuko dira kontuan, eta zer ez da For, beharreko dokumentuak zerga-legeak azalduz aurki daiteke. Adierazi dokumentu zehatzak ez, CISen eskakizunak herrialde guztietan bezala desberdinak dira. RF dokumentu nagusia, fluxuaren kalkulua arautzen eta besteko SP kopurua Zerga Kodea da.

Goiko epea guztia lotuta batez besteko kopurua ezin enpresariaren guztietan ezagutzen behar. Eta egitateak estatistika beharrezko datuak entregatzeko aldez aurretik prestatzeko.