Espezialitate berri bat - "Giza Baliabideen Kudeaketa". Lanbide birziklatzea, unibertsitate, lan irtenbideak

"Giza Baliabideen Kudeaketa" - lan-merkatuan modernoetan Oraingo aldaketak ere, ez dagoela new 2015 espezialitate zerrenda ofiziala izan zen ekarri. ireki zen espezialitate berri bat Lanbide birziklatzea herrialdeko hezkuntza-erakunde askok ere, ministerio eta OSH erakundeen gomendioak eskatzen espezialista hautaketa-agentziak dagokion hezkuntza espezializatuak izan zenetik.

Zer birziklatzea ematen

langileen kudeaketa alorrean Lanbide birziklatzea beharrezkoa langileen hautaketa ezagutza eskuratzen eskaintzen du. Standard Noski, bi norabideak osatzen dute. norabide bakoitzak bere erara garrantzitsua da eta behar diren trebetasunak eta ezagutza hori ia ezartzeko ahal ematen, kargua okupatuz langileen Inspector.

Lehenengo modulua. Art kontratatzeko

Lehenengo norabidea langileen hautaketa nola egiten da langilea eta kudeatzailearen ikuspegitik, hori "Kudeatzaile" kontzeptua barneratua ekoizpen prozesuak dira buruz oinarrizko kontzeptuak eta ideiak ematen. modulu honetan birziklatzea Professional ahalbidetzen ezagutza irabazteko aukera:

• zereginak eta pertsonal zerbitzua funtzioen jarduera nagusia;
• lan-legea;
• lan-prozesuen motibazioa;
• Gestión Giza baliabideak (kontu lanaren antolaketan azken aldaketak hartuta);
• etika korporatiboa eta kultura;
• Korporazio segurtasuna;
• ordainsari sortzapena;
• Informazio teknologien erabilera langileen kudeaketan 1C programaren azterketa batera.

Bigarren modulua. kudeatzeko artea

edozein erakundeko Giza Baliabideetako nagusiki erakundearen erosotasuna psikologikoa kezkatuta dago. Jakina denez, ez da askorik langile bat kontratatzea ere ondo lan egiteko zion animatu behar duzu. Lan prozesuen eraginkortasuna handitzeko enpresan arazoei dira langileen ofizialak arduratzen.

Bigarren prestakuntza-modulu faktore pertsonal eta jokabide mota bat erabili behar duzu, ordena giza baliabideen kudeaketa eraginkorra antolatzeko aukera ematen du. Bigarren fasea birziklatzea Professional bezalako gaiak, hala nola azterketan oinarritzen da:

• langileek guztira psikologia;
• giza jokabidearen alderdi sozial eta psikologikoa;
• psikodiagnosia eta profesionaltasuna;
• antolaketan eta nola konpondu gatazkak;
• Pertsonen arteko harremanak eta psiko ezberdinak dituzten pertsonen lankidetza-arazoak;
• psikologia;
• antolaketa-portaera.

Non berriro entrenatu ahal

Gaur egun, hainbat unibertsitate, institutu eta zentro titulua eskainiko giza baliabideak disziplina buruzko ikastaro bat pasatzeko. Mosku, birziklatzeko NRU "Mei" ERI, State University of Management for hezkuntza erakundeen artean. Institutuak giza baliabideak garapen - San Petersburgo. Agian programak birziklatzeko "Giza Baliabideen Kudeaketa" izan zure hirian hezkuntza erakundeak ere garatu dira.

Nola prestakuntza da?

unibertsitate ikastaroak senior ikasleentzat hautaketa-agentziak, giza baliabideen sail eta laneko segurtasun eta osasun inplikatuta funtzionario langileek, trebatu daiteke eta lortu espezialitatea "Giza Baliabideen Kudeaketa". birziklatzea Lanbide lan duin bat aurkitzeko aukerak nabarmen handitu egingo da. Prestakuntza sei hilabete irauten du, eta gerta daiteke forma desberdinak - korrespondentzia, distantzia, arratsalde edo prestakuntza-mota horien konbinazioa batek. Matrikula tasak ordaindu entzulea edo beren cadre propioak berritzea interesa erakundearen.

Non lan aurkitu?

langileen etorkizunean zerbitzua edozein langile izan trebetasun eta ezagutza hori birziklatzea ematen eraginkortasunez erabiltzeko gai. HR Management espezialista - exijitu merkataritza gaur egungo lan merkatuan. diploma langile horrekin langile zerbitzuetan jarrera desberdinak, enplegu-agentziak, outsourcing eta beste erakunde okupatzen daiteke.