Buru-irudi

harreman ikuskatzaile eta menpeko auzia garrantzitsua da beti. honen eraginkortasuna edo modu askotan lan hori, agintariek nola kudeatu bere langileak arabera. Zergatik liderrak entzun behar? Gizon hau, benetako autoritate, desobedientzia daiteke, izan ere, bihurri langilea baztertuko beharreko eramaten. Baina ez da guztia eraikitzeko besterik larderia posible? Izan ere, agintaritza-burua irudi ona duela ematen dizu subordinates berean. Egia hori aspaldi frogatu.

burua irudiaren eraketa ez da behin, baina pixkanaka eta egoera ezberdinetan zenbaki bat eraginpean. Oso ona pertsonaren zuzendaritzako posizioa eusten, daki nola berak aurkezteko.

buru-irudi

Prozesua jende kudeatzeaz da kontrol-autoritatearen gainean eraiki behar da. Zaila da, edonork litzateke serio nork eman zion taldeari pertsonari aplikatzen, lausoki, Stammers, ez begietan bila, eta lurrean, eta abar, esan zuen. Jakina, kasu gehienetan, ordena exekutatuko dira, baina, besteak beste, buruzagi talde batek zer ez du funtzionatuko, gogor bere mauka da.

the manager modernoaren irudia oso garrantzitsua da. Eta zer irudia da guztietan? Epe hau transmititu pertsonaren irudia dagokio. nola beste adimenak aitortzen ari gara buruz.

buruaren irudia, printzipioz, beste edozein gizaki bezala, arropa hasten da. arropa On, zoritxarrez, ez bakarrik betetzen ... Business gizon ezin aitortu zuen bere arropa rumpled eta soiled ziren. Gaitasuna zeure burua zaintzeko asko dio. Enpresa style - Gauza ona da, baina gaur egun oraindik, asko dira emateko sortu nahian. lan-talde Inside da askotan ikusten poluneformalnoe komunikazioa. Ez dio axola garestia burua edo mottled kamiseta palo - denek beti egoera onean egon.

Nahiko arropa ere esan behar da pertsonaren egoera hori hitz egiteko merkeagoak elementu horiek zein beharrezkoa da etengabe kontrolatzen da. Adibidez, oinetakoak. Ez auto-errespetatuz lider hasten lanaldia, ez igurtzi haiei distira.

Zer gehiago dago buruaren irudia sartuta? Jakina, postura. Inolaz ere ezin alfer bat izan. Stoop ziurgabetasuna neurri bat da. Ez uste me? Imajinatu zeure burua baldar edo arriskutsua egoera batzuetan. Ohartu kasu honetan zure bizkar estutu. postura eusten, mundua ez diren ezer, eta horrek esan nahi du, obeditu eta errespetua behar dugun beldur erakutsiko dugu.

Garrantzitsua, liderra, esan bezala. bere ahotsa jolastu ahal izateko beharrezkoa da, leku garrantzitsua oinarritzen informazio helarazi ahal izateko. Hartu ezazu oihu batean eta subordinates berate kasu gehienetan, besterik gabe, silly da. Zure ahotsa goratu gabe Head behar diren azaltzeko eta zergatik dago gaizki. trick bat jakin behar duzu: entzun behar nahi duzun - hasteko semitone bat hizketan txikiagoa.

buruaren irudia - zerbait benetan zaila da. Nahi duenak jendeak nola kudeatu ikasteko, inspirazioa, ideiak sortzailea izan behar du. Beti izan behar urrats batzuk bere subordinates aurretik. Ez bakarrik parte egoerari begiratzeko gaitasuna laguntzen behar bezala baloratzeko, hala ere, kalkulatzeko. estrategia bat aukeratzea, hura sinesten yourself behar duzu, eta ondoren egin beste guztien sinesten duzu.

Irudiaren burua da elementu asko, eta horrek, nolabait, elkarren artean lotuta daude osatuta. Liderra izan behar pertsona bat polifazetikoa. ez duten erlazionatzeko burutu taldean lan egiteko gaiei buruzko behar bezala hitz egiteko gai izan behar du. Ikas ona aholkularitza emateko, urruti joan beharko duzu. Egon hautematen ez boss gisa, baina gizon zuhurra, eskuinera, eskuzabala da.