Enplegu deskribapena Produkzioaren, atal ekoizpen buruzagiak, diputatu produkzio-burua

Produkzioaren - aberastasuna sortzeko prozesua konplexua da. Edozein ekoizpenean erabiltzen makinak eta ekipoak, materialak, energia eta lan. Produkzioaren kudeatzailea eta menpeko buruzagi elementu horiek guztiak eraginkortasunez erabili kalitatezko produktuak azkenean ekoizteko denbora eta onartutako kostu kalkuluen arabera dute (diputatu, produkzio saila, departamentu, txandak buru).

Produkzioaren baldintzak

Produkzioaren kudeatzailea - toki nagusia. Lider gisa, lan-arloan, eta horrek enpresa-emaitzak eragiten arduraduna da.

erabakiak hartzeko, ez soilik eskuzko aginduak egiteko du. Hau da, ezagutza duten eskubidea erabakia ekoizpen prozesuaren inguruko edozein gairi buruz egin lagundu ahal izan behar dute.

Hori dela eta, lan deskribapen Produkzioaren nahitaez hezkuntza eskakizunak eta lan-esperientzia kudeatzailea dakar. Hezkuntzako profil altuena, eta antzeko enpresek esperientzia buru izan behar du - hiru gutxienez bost urte. Enplegu deskribapena Diputatu Head ekoizpenaren bakarrik lan gainbegiratzen esperientzia eskakizun txikiagoak desberdina. kudeaketa-posizio batean esperientzia izan behar dute lan-tokira begiratu gabe, eta ekoizpen esperientzia jakin bat: Batzuetan enpresaburuek share, bi zerbitzu luzera baldintza dira.

Enpresariak, gainera normalean artean teknologia modernoaren ezagutza betekizunak. Adibidez, lan altzari ekoizpena buruzagi for azalpena, lan altzariak fabrikatzen eta teknologia espezializazioa, esperientzia eskakizun normalean dira. Altzariak enpresaren lehiakortasuna indartzeko diseinuaren azken soluzio eta altzariak modernoaren material erabiliz bakarrik.

Zer jakin behar Produkzio zuzendaria

profila, buruan (eta lan deskribapen Produkzioaren eskatzen) buruzko ezagutza teknikoak ez ezik araudi eta legeak ekoizpen eta lan-harremanak arautzen, ingurumen zuzenbidearen oinarriak jakin behar.

produkzio-unitateen kudeaketa arrakastatsua enpresa ofizial barruan For kudeaketa eta enpresa-protokoloak, enpresa-korrespondentzia arau oinarriak ezagutu behar du.

burua aurrera ekoizpena antolatzeko teoria modernoaren ezagutza eskatzen, plangintza eta aurreikuspen-teknikak behar baliabide material eta ekipamenduak, baliabide horien egoera azterketa metodoak sortu, egin eta epe laburrean egonaldi eta planak, araudia ekoizpena hitzartu ordena lanaren enpresa batean babes.

Tasks Produkzioaren

ekoizpenean pertsona nagusia jotzen da bere buruzagia izan.

enpresa bakoitzak merkatura produktuak ekoizten, euren zereginak buruan jarriz, baina taldeak, eta horrek modu batean edo bestean lan deskribapen Produkzioaren bat barne sartu dira banatu daiteke.

Lehenik eta behin, erabakitzen antolakuntza zeregin zuen. aditu eta menpeko unitateak, beren zehaztapen kudeatzaileei aukeraketa honek erantzukizunak funtzionala, lan segurtasuna eta beraien kalitatea hobetuko da, zorrotza kontrol eta gainbegiratze bermatuz.

Arazo teknikoak - hobekuntza eta ekoizpen baldintza tekniko berrien sarrera da.

Buru stand eta higiene arazo aurretik. Horien artean, higiene arautzea, prebentzio-neurriak, ebaluazio saneamendu unitateak eraginkortasuna. Hau edozein ekoizpen eta elikagaien ekoizpena Enplegu deskribapena instrukzioa arduraduna burua nahiko zeregin garrantzitsu bat, are gehiago tightens den.

Gizarte gaiak - aireztapen, berogailua, ekoizpen eta etxeko lokalen egoera, babes-jantziak eta elikagaiak bereziak behar izanez gero langile emanez - ere badira bere arduraduna.

Arautzaileak eta legezko arazoak, eta horrekin line parametroak produkzio enpresa estandar eta lege eskakizunak eta industria-araudia eta estandarrak.

gaitasun profesionalak

jarrera hori eskatzailearen aurrera, enpresaburuek plangintza estrategikoa esperientzia eskatzen, esperientzia eta motibazioa, pertsonen kudeaketa gaitasunak aukeraketa aurreikusteko eta konbentzitzeko, delegatua eta eginkizunak eta zereginak errendimendua gainbegiratu gaitasuna.

lider For kolektiboa konbinatu eta gehiago zentratu zereginak industrian begira gaitasuna garrantzitsua da.

Ekoizpen zuzendaria, oro har, ez du negoziazioak, baina askotan enpresaburuen garrantzitsua esperientzia hori egiteko, eta ordaindutako elementua negoziazioetan parte hartzeari buruzko betebeharrak zerrendan, adibidez, ekipamendu edo lehengaiak hornitzeko.

Batzuetan, burua atzerriko hizkuntza ezagutza eskatzen, adibidez, bada, enpresa edo erabilera atzerriko fabrikatzaile, etengabeko laguntza teknikoa behar duten ekipamendu sofistikatu bateratua.

kualitate pertsonalak

Ordena bere betebeharrak betetzeko asmoz, ekoizpen manager ezaugarri pertsonalak aparteko edukitzeko behar. izan beharko luke analitikoa trebetasunak eta pentsamendu logikoa; antolaketa-gaitasunak eta mentalitatea estrategikoa; auto-konfiantza eta erabakiak hartzeko gaitasuna.

besteak beste, goi-burua - naturan liderra, ekimena, erabakian, gaitasuna arriskuak eta ardura hartzeko bereizi behar da. Konpromisoa, energia, komunikazio, asertibitatea eta eskaerei, arrakasta eta berrikuntza, sormena eta ezagutza, resourcefulness eta estresa ere behar zuen lortzeko.

Buruzagi Jarduneko Ekoizpenaren

Enplegu deskribapena Produkzioaren, hau da ekoizpen unitateak spearheading, betebeharrak zerrenda luze eta zehatza izan daitezke. Bere kontratatu eta prestakuntza diharduten langileek zuzendu beharko du, behar izanez gero; ekoizpen teknologia eta produktuen kalitatea, baldintza tekniko eta fabrikazio ekipoen mantentze puntuala ildotik planak ezartzeko kontrolatzen; arauak eta lan-babesa eta segurtasun arauak betetzen.

Leader eragiketak eraginkortasuna eta bere txostenen emaitzak aztertzen ditu. Horrez gain, bere lidergoa pean, ekoizpen eraginkortasuna hobetzeko eta bere kostuak, berreraikuntza eta ekipamenduen modernizazioa murrizteko neurriak garatu.

Izan du enpresa-plangintza eta epe luzeko ekoizpen plan garatzen parte hartzen, bere sorta eta sorta definitzeko.

Enplegu deskribapena diputatuak. Produkzioaren normalean betebeharrak bera dauka, dute xehetasun gehiago daude margotuta ezean, enpresak profila erreferentzia berezia.

Buruzagi Jarduneko Produkzioaren Saila

ekoizpen sailak edozein ekoiztetxea egituraren zati da. saileko arduraduna ekoizpen manager edo bere diputatu gaia. betebeharra ekoizpen instrukzioa departamenduan buruzagiak klausula bat adieraziz nor da ofiziala honen gaia sartu behar da.

Produkzioaren Sailaren garapena eta egungo doikuntza planak eta egutegia ordutegiak lana gainbegiratzeko, azkar egokitu, jarraipena eta mantentzea eguneroko ekoizpen prozesuaren erregistro beharrezkoak posizioak burua. halaber, aurrerapen lana egoera kontrola behar da eta produktu berriak oharra prestatzeko.

Saileko zuzendaria eragile zatiketa errendimendua aztertzen, identifikatzen aukera uniforme eta beren deskargatu osatzeko eta datuak Produkzioaren ematen du.

ekoizpen departamentuko burua garraio unitateak, lehengaien biltegi eta enpresaren dendak lana koordinatzen da.

departamentuko burua Jarduneko

departamentu buruak produkzio burua aurkeztu. Enplegu deskribapena atalean ekoizpen buruzagiak ez du eskatzen zion kudeaketa eta lege oinarrizko ezagutza, baina lanaren antolaketa eta ekonomiaren oinarriak behar dira. FOREMAN That fabrikatu erdi amaituta edo amaitu ondasunen kostua murrizteko, produktuaren eta lanaren produkzio-unitate bakoitzeko kostuak konplexutasuna murrizteko neurriak hartu behar. Tailer bakoitzeko kostuak murriztea produktu amaitu kostua murriztu orokor bat dakar.

Bada produkzio-kudeatzailea eta bere diputatu Agian ez zehatz-mehatz ezagutzen tailerra ekipo horiek printzipioak, Foreman horiek ondo ezagutu behar da, bai ekipamendu eta bere langile eta bystanders sartzeko arauak nola erabili eta. FOREMAN da denda, aukeraketa, hezkuntza eta langileen prestakuntza segurtasuna betetzeko ardura.

Foreman produktuen fabrikazioan parte hartzen duten beste sail kudeaketa elkarreraginean, esleitutako etengabeko prozesu teknologikoa, produktu berriak garatzeko, ekoizpen erreserbak erabiliz eta etxeko eta Errusiako enpresen esperientzia aztertzen zatiak on bat eskaintzen du.

Buruzagi Jarduneko aldaketaren

ekoizpenean bi edo gehiago txandatan lanak badu langile sartu bidegorria txanda. Lan deskribapen ekoizpenaren aldaketa betebeharra kalitatezko produktuak ekoizteko, ekipoak eta puntuala pre-produkzio erabilera arrazionala antolakuntza bermatzeko barne.

Shift ikuskatzaile etengabe begiratzen baliabide material, material eta osagai gordinak erabilera ekonomikoa emateagatik teknikoki zuzena ekipamendua eragiketa da, eragozten, identifikatzen eta ekipamendu performance unsatisfactory arrazoiak ezabatzen, produktuen mugimendua fabrikazio prozesuan asko du.

shift kudeatzailea shift bakoitzeko ekoizpen-unitateen emaitzak aztertzen, ez ziren bada atzerapenak - bere arrazoiak eta ezkontza-faktoreak.

shift kudeatzailea ekoizpen unitateak maisu lana koordinatu, industria, teknologia eta lan-diziplina, barne araudia eta segurtasun arauak betetzea zaintzen. Tailer proposamen buru eman daiteke diziplina bortxatzaileak zigorrak inposatu on.

ekoizpen aurretik beti dira zeregin konplexua eta anitza duten pertsona bat ezin da konpondu. Hortaz, buruak eta emaitza orokorra arreta arteko ardurak zatiketa eskumena garrantzitsua.