Galdutako lan errekorra bada, zer egin? Zer enpresariak galtzen bada lan errekorra?

Galera edo dokumentuak kalteak beti arazoa eragiten. Horietako batzuk zaharberritu dira nahiko azkar eta erraz, beste batzuk, berriz, aitzitik. Gutako askok ez ere dakite zer galtzen bada lan book egin. Nola egoera horretan? Nola berreskuratzeko enplegua historia: bere kabuz edo enplegatzaile baten bidez?

galera arrazoiak

65. artikulua LC RF du eskaintzen du berriki kontratatzeko eskatzaileak zehar lan errekorra ematen zaio. Dokumentu honek bi pertsona baten datu biografiko eta aurreko enpresaburuek, enplegu-aldi eta kaleratze arrazoi buruzko informazioa dauka. Sarritan ez dira egoerak denean langile berri bat ezin da lan erregistroa eskaintzea da, bere galera. galdutako lan errekorra bada, zer egin?

Lehenik eta behin, enplegu historia - dokumentu bat indarrean lege beharrik. galera arrazoiak honako hauek dira:

1. Langilea dokumentua galdu.
2. Enpresariak dokumentua galdu du.
3. Dokumentua lapurtu zuten.
4. Liburua galdu direla eta hondamendi natural, hondamendi natural eta beste ezinbesteko.

langilea ardo

non lana liburuan langileei igorritako bere esku egoeretan, da zuzenean bere segurtasuna erantzule. Kasu honetan liburuak galdu ausazko edo nahita (adibidez, banantze gainean paper arabera) izan daitezke. langile bat lan errekorra galtzen bada, zer egin? Edonola ere, beharrezkoa da, berrezartzeko edo berri bat hasteko.

landunek duten gehienek naively uste liburuak galera hori berri bat erosi ahal izango duzu eta bidali langileen Sailari. Hala ere, ekintza horiek daiteke denbora galtzea dela erabakiak hartzeko eragina enpresariak langile berri bat onartzeko egoeran izan zitekeen eramaten. Dokumentuaren zaharberritze auzia esperientzia gutxienez pertsonentzako garrantzitsua da.

enplegatzaile ardoa

Nahiz eta enpresaburuek ez daude enplegu errekorra euren langileen liburuak galdu aurka aseguratuta. Enpresariak lan book langilea egiten duten galdu du bada? Zalantzarik book leheneratu behar dira, baina arazo hori enpresariak zuzenean izango da. Aldi berean, erakundearen kasuetan langilea egoera erregistratu zen dokumentua galtzea unean bakarrik erantzukizunik. Era langile eskatuta eman daiteke liburua edo jatorrizko ordainagiria kopia.

beste arrazoi

Sarritan, dokumentu hau galtzea langile eta enpresariak kontroletik kanpo arrazoiak direla eta. Adibidez, lapurreta, sute, hondamendi naturalak, krimena hirugarren batek izan daiteke. Kasu honetan, leheneratu liburua lan-harremanen festa, eta bertan dokumentua galera garai hartan izan zen izan.

Langilea laneko liburua galdu: zer egin?

Algorithm berreskuratzeko liburu, hura delako langilea galdu da bada, honela:

1. Langilea eta bertan izan da okupatuak azken aldiz, edo estatuan gaur da, eta adierazpen bat idatzi zuen bikoiztuak liburu bat erakunde bat bihurtzen da.
2. 2 asteko epean enplegatzaile aplikazioa berrikusten, eta ondoren bikoiztuak atera. zen epe horretan ohia langile eskatuta eman behar da.

dokumentu berrian enpresariak ez dago behartuta iraganean ohia enplegatu lantokietan buruzko datuak sartzeko. liburu honetan, puntu enpresa batzuen esperientzia orokorra zen, aldez aurretik aurkeztu aginduak langilea, lan-kontratuak eta beste paper oinarrituta beren izenak eta harremanetarako datuak zehaztu gabe. Liburuaren jabeak bakarrik ezin liburu bat betetzeko. Mark egindako langileen saileko langilea. Horrez gain, langileak aldez aurretik jaso bada sariak eta ohoreak bere lana, informazio hau ere hartu behar da.

Aplikazioa erantsita behar dira ondoko dokumentazioa:

• egoera edo baztertu onarpen on Eskariak,
• Lan hitzarmen zahar edo notarized kopiak
• nominak buruzko adierazpenak kopiak,
• pentsio aseguru kontuak adierazpena.

Aplikazioa zuzenean egon behar langileen saileko burua da. zehaztu behar da eskaera dokumentuan, baita bere galera arrazoiak berreskuratzeko.

Erakunde bat kitatu badago

galdutako lan errekorra badu, zer egin, hain zuzen ere, erakundearen jada ez da existitzen? Kasu honetan, langilea Pentsio Funtsaren edo egoera artxiboetan adarra jo behar da. Horrez gain, dokumentu auzitegiek bidez berreskura daitezke.

Hala ere, kitatu enpresariak prozesuaren informazioa esperientzia berreskuratzea baizik zaila. Zerbitzu luzera ziurtagiria lortzeko, ezinbestekoa da idatzizko eskaera bat hasten bai agertzen Estatuko Artxiboen Sailean, non dokumentuak gordetzeko egiten da aurretik dauden enpresa baten pertsonan. fitxategia huts informazioa emateko bada, langilearen auzia aurkeztu ahal izango du.

Han bada kopia da

galdutako lan errekorra bada, zer ez da kopia bat bada, zer egin? Lehenik eta behin, gogoratu behar da legala eragina duten bakarra ziurtatua kopiak. Beraz, liburuan, non dago ziurtatua kopia da berreskuratu ahal izango duzu. Nabarmen sinplifikatu prozedura enplegu errekor berria lortzea denean langile bat dokumentu zahar kopia bat, erakundearen ziurtatuta dauka egiteko. Liburu berri bat lortzeko, enpresariak eskabidea aurkeztu behar bikoiztuak eta kopia igorri da. Hala ere, enpresariak dokumentuaren benetakotasuna zalantza badu, entitate horretan langile aurrez landutako informazio gehigarria eskatu ahal izango da.

liburua ezin da berreskuratu Zer gertatuko enpresariak

galdutako lan errekorra badu, zer egin ez baduzu berreskuratu enplegatzaile baten bidez? Horretarako, instantzia berean eska dezakezu erakundearen, hots likidazioa bezala:

• pentsio fondoa departamenduan,
• Estatuko artxiboetan,
• epaitegian.

PFRF sailak behar lan liburua zaharberritze buruzko adierazpen pertsonal bat idazteko. Ere bidali daiteke posta ziurtatu bidez jakinarazpen batekin. Prozedura hartzen 2 aste inguru.

Berreskuratzea liburuak egoera artxiboa bidez prozesua hartzen du jada. Horretarako, bidali tokiko estatuko artxiboak adarrean idatziz eskaera bat.

Lan liburua berrezartzeko modu luzeena Auzitegira bat da. ohia enpresariak kasuan kontuan prozesuan bidaltzen eskaerak. Noiz konpainiak kitatu edo egiaztatzeko informazioaren benetakotasuna ezin da erabili lekukoen testigantza.

Enpresariak lan liburua galdu: zer egin?

Lan-book erakundea galtzeak daiteke, arrazoi ugari egiteko.

Zer egiten duzue hor dokumentu bat galtzea izan zen bada enpresariaren inguruabarrak haratago inguruabarrak, hala nola, hondamendi natural batean zehar bezala ondorioz. Egoera honetan, erakundearen batzorde berezi bat sortu enplegu errekorra galtzea Izan ere ikertzeko. Bere egitura konpainiaren buru zuzeneko edo bere lege ordezkaria, edo botere exekutiboa organo baten langile bat sartu behar. kausa ikerketa egingo da ondoren, marrazten da it up oinarria horietatik emango zaie dokumentuaren bikoiztua orrian.

Eta arduragabekeria edo erakundearen langile den errespetu falta dela bada, galdu lanaren erregistroa, zer egin? Kasu honetan, enpresariak isunak formularioa administrazio erantzukizuna mehatxatzen. Kasu honetan, ofizialak horien bitartez galtzea zeinen errua dela gertatu arduraduna izango da. berrezartzeko lanak liburua idatziz izan behar, eskatu erakundearen:

• egoera onartzeko on Eskariak,
• enplegu akordioaren kopia,
• kontu zenbakia, eta horrek soldata edo erreferentzia 2-PIT jasotzen.

Horrez gain, beharrezkoa da, pentsio fondoa eskaera bat bidali behar kontribuzio adierazpena jaso da.

erakundearen dokumentua galtzea errudun baldin bada, baina berreskuratu uko, langilea lan-ikuskaritza edo fiskalaren bulegoa joan daiteke. Baina ekintza horiek ez ziren emaitza bada, epaitegian erreklamazioa behar duzu.

Material erantzukizun konpainiak

Goian aipatu bezala, liburuak galdu nahita batean enpresariak administrazio erantzukizuna dauka. isunen zenbatekoa 1.000 5.000 eta 30.000 eta 50.000 juridikoei ekintzaileen banakako errublo bitarteko. Era berean, erakundearen egon gehienez 3 hilabetez bertan behera utzi ahal izango da. administrazio isuna ezarri ahal izango denean bakarrik prozedura. Langilea eskubidea enpleguaren batez besteko soldata errekorra jaulki atzerapena egunetan berreskuratu ditu, 234 artikulua LC RF du irakurtzen eta. Ere izan daiteke zergapetzen eta kalteak.

dokumentuak galtzea duten egoerak agertzen sarritan. galtzen duzu zure lana lanean errekorra bada, zer egin? Zalantzarik zaharberritu egin behar da. liburuak zaharberritzeko ardura zama beste lan-harremanak, eta horrek bere galeraren errua bidez gertatu aldean dago.