Hegaldia attendant lan bat. hegaldi partehartzaile betebeharrak. Zenbat irabazten zerbitzaria?

Printzipioz, hala nola lanbide bat, eta hegaldia attendant ez dago han. hura zuzena Izena - hegaldia attendant. Zer beste sekretuak jarduera hori duten lan-jarduera eskatu ahal ezkutatzen, eta zer proposatzen airelineak baldintzak orain saiatu ulertzen.

hegaldi partehartzaile etorkizuna baldintzak

Parte hartzeko baldintzak - hegaldia attendant lanbidea zenbait ñabardurak ditu. hegaldi partehartzaile kalitatea nagusiak hauek izango ditu:

• Atzerriko hizkuntza ezagutzea;
• komunikazio-trebetasunak, komunikatzeko gaitasuna jende batekin;
• diplomazia;
• tolerantzia;
• egokitasuna;
• adimen eta resourcefulness (gaitasuna modu azkar eta zentzuzko egoera desberdinetan jakiteko).

eskatzaileen gaitasun guztiak eta berezi bat komisio txekeak kualitate jakin erabilgarritasuna.

Hegaldia etorkizunerako partehartzaile kanpoaldea ere garrantzitsua da - beti itxura ezin garbia eta txukuna eta garbia. Pisu kabina tripulatzaile normal (hitzaren zentzu truest) izan behar du, eta hegaldia attendant hazkunde - nahikoa ekipajea lortzeko bidaiari hazkundea txikia izateko, behar bada, (haurrak eta adinekoak).

Nola hegaldia attendant bihurtzeko

hegaldi partehartzaile jabe berritu bi eratara.

zerura bidean lehen urratsa fase hauek ditu:

1. Elkarrizketa. feedback positiboa eta zure hautagaitza orientazio airline zehatz abal.
2. Hezkuntza. Enpresak hegaldi partehartzaile bila, abala prestakuntza hautagaitza bidaltzen - berezien prestakuntza hegaldi-auxiliarrak. Prestakuntza gertatzen talde baten 15-20 lagunentzako osatua ere. prozesu denbora ez 2-3 hilabete baino gehiago hartzen du. Eskola eguna goizean hasi eta arratsaldean amaituko da. Ikastaroak artean, zati teorikoa eta praktikoa.
3. Praktika. hegaldi praktiketako gisa ezartzea. Praktikak amaieran hartuko azterketa bereziak (hegaldi irakaslea) eta igorritako preddopusk bakarkako hegan.
4. beste proba bat pasatzen monitore batera - full sarbidea eskuratzen.
5. mediku-hegaldi aditu batzorde pasabidea.
6. aire konpainiek enplegua.

Bigarren modua osatzen dute urrats hauek:

1. Ikastaroak hegaldi-auxiliarrak. prestakuntza iraupena 2 hilabete inguru da. Hegaldia attendant, ez aire-konpainiak izatea da, aurreko bertsioan bezala nahi duten ikastaroak ordaintzen. Prestakuntza teoria bakarrik, ez du prestakuntza praktikoa ez da printzipioz emandako barne. Klaseak dira arratsaldean ordu ospatutako bat egunero.
2. mediku-batzorde pasabidea.
3. Enplegu bila.

Hegaldia attendant Ikasi edonork izan daiteke, baina enplegu ez lortuko guztiontzat. Hau bigarren metodoaren eragozpen nagusietako bat da. Bai eta trebetasun praktikoak, nahiz oinarrizkoenak, auto-azterketa ez da ematen.

Elkarrizketa: zer da prestatzen

elkarrizketa galdera hartan eman daiteke gehien ustekabeko eta ezusteko. tamaina jantziak, bizitokia, zaletasunak eskatu ahal izango du. Hartu leku discouraging galdera guztiak at: Ez zara hain ederra hemen lan egiteko, uste duzu? Nola bidaiariak aitortzen da baduzu maitasunean edo obzovet lelo erreakzionatu? Hartu, bada ustekabean bidaiari-man zukua isurketak eta gehien intimo leku iristeko?

Esan egingo hegaldia attendant lan luze lanaldiaren dakar eta kopuru bat eragin dezake laneko gaixotasunen (barizeak, neke kronikoa), posible larrialdi taula gainean egoeretan (borrokak, mehatxuak, eta abar. D.) buruz ohartarazteko.

Zeruan lan: abantailak eta desabantailak

Hegaldia attendant lanbidea baten abantailak honako hauek dira:

• Aukera gehienak eraginkortasunez konbinatu lana eta erlaxazioa eskerrik lan ordu malgua da;
• free bidaia, munduko hainbat herrialdetako bisitak;
• Jende interesgarria, nazionalitate eta egoera desberdinak ordezkariek ezagutu;
• Laneko stewardess nabarmen zabaldu eta munduan aldaketak;
• Zerbitzu-txartela erabilgarritasuna - aukera bat bidaiari txartelaren kostua guztizkoaren% 10 baino ez bezala hegaldiaren kostua ordaintzeko ematen du, eta urtean behin, eta hegaldiaren aire-konpainiak ordaintzen guztiak at;
• ondasun salmenta Duty Free errenta osagarriak egiteko aukera (ondasun kostua aireportuetan berdina da, eta hegaldia attendant salmenten ehuneko bat jasotzen du);
• "Aholku" zerbitzu gehiago emateko jasotzeko (ekonomia klase batetik bidaiari transferentzia negozio klase, edari alkoholdunen salmenta, baimena sukaldean erretzen, eta abar. D.).

lanbidea kostuak dagokionez, askoz txikiagoak dira, baina hautemangarria dira. Beraz, lan attendant eragozpen nagusia giza osasunean gehiegizko zama daude. aireratzeak eta lurreratzeak zehar presio gorabeherak. osasun halaber bidezko sexua islatzen da, eta goi-heeled oinetakoak oinez - dakar gaixotasunak, besteak beste, barizeak gisa da.

hegaldi partehartzaile betebeharrak

Kalitatezko zerbitzua bidaiari taula gainean daude hegazkinaren - zerbitzariak ardura nagusia. Aldi berean kabina tripulazioak horiek berak bidaiari betetzen dituztenean segurtasun-arauak, hegaldi osoan pertsonen segurtasuna arduradunak dira, eta larrialdiren bat gertatuz gero, beharrezkoak dira lehen laguntzak emateko.

Bortrovodnik - da lehen pertsona nor irekitzen eta ixten hegazkin ateak bidaiariak, check barnetegi sarrerak eta kezkatuta betetzen ditu ekipajea segurtasuna da. Aurretik, hegaldiaren aurretik, hegaldi attendant erabilgarritasuna eta lehen laguntzak kit, itzalgailuak, osotasun egiaztatu beharko oxigeno zilindro eta beste erreskate ekipo, baita ziur duten elikagaiak, edariak, mantak eta abar. D. zaude eskatutako zenbatekoa ere taula gainean present izan dadin.

Stewardess azaltzen bidaiariak nola larrialdi bat, larrialdi ekipoak, eta nola egin behar den, nola erabili kasuan jokatu. Zehar hegaldia attendant eskaintzen bidaiariak edariak eta janaria barietate, saltzen argitalpenak (egunkariak, aldizkariak).

aptitude

izeneko oztopoa ondoren "prestakuntza hegaldi partehartzaile" gainditzeko da, eta lana dira dagoeneko "poltsa", apur bat erlaxatu dezakezu. Gerora, profesionaltasuna sistematikoki aitortu behar da. Horretarako, enpresak nonbait behin 6 hilabetez behin, egoera azterketak antolatu.

Halaber, bada gauza bat, hala birziklatzeko ikastaro gisa. guztietan hegaldia attendant behin bisitatu beharko dute 24 hilabetez behin.

Zer hegaldi partehartzaile soldata zehazten

Tamaina eta hegaldia attendant soldata kalkulatzeko hainbat faktore araberakoa izango da. Hegaldia attendant soldata dago irizpide hauek zehazten:

• Enpleguaren herrialdea;
• egoera eta industria-sektorearen garapen-maila;
• magnitude eta aire sinesgarritasuna-maila:
• social egoera dagokionez enpresaren politika;
• hegaldia eta ibilbidearen ezaugarri mota;
• formazio zehatz baten presentzia;
• trebetasunak erabilgarritasuna eta hegaldi-auxiliarrak esperientzia.

Hegaldi attendant Soldata Errusian

sektorean lan honetan soldatak nabarmen alda daitezke elkarren artean, eta gutxieneko eta gehienezko mugak sorta nahiko zabala estali. Soldatak hegaldi igarotako orduen kopuruaren arabera kalkulatuko dira.

Hileko hegaldi partehartzaile berri duten hasi lanbidea erromantikoaren oinarriak ikasteko soldata, normalean, 15 eta 20 mila errublo eremuak. Pixkanaka-pixkanaka, enplegua, trebetasun eta esperientzia soldaten igoera horien kalitatearen arabera eta 50-60 mila iritsi daiteke. Lan baloratzen tripulazioari 80 100 mila hilean errublo. Horrez gain, ordainketak eta hobariak osagarriak oinarrizko soldata aurreikusitako lanen performance leiala eta kualitatiboa da.

ordu hegaldi igarotako eta ezagutzak, gaitasunak eta esperientzia oinarri horretan jasotako kopuru osoa kontuan hartuta, langile bat rank bat esleitzen da.

Rank: 1 - steward hirugarren klasea.

2 Rank - steward 2. klasea (2000 hegaldi ordu eta ezagutza proba zehatz bat pasa ondoren saritua).

3 Rank - steward class 1 (3000 hegaldi ordu eta azterketa ondoren).

4 Rank - irakaslea.

5 Rank - Zerbitzuko burua.

Batez soldatak, hau da hegaldi partehartzaile Errusian sortutako (otsailaren 2014 amaieran) 54.000 errublo da. Gainera, ez dago hazkunde joera adierazle ikusgai dago. Beraz, urte hartako martxoan, batez beste hegaldi partehartzaile soldata ditu 5 mila errublo igo da, eta 59 mila hilean errublo mailan gelditu. besteko oinarri geografikoa on soldataren, liderra Mosku eta Moskuko eskualdean hartzen badugu. Moskuko Stewardess 64 mila errublo egiten du.

Badago aukera bat da diru gehigarria. Erantsitako charter hegaldi komertzialak - soldatak gorakada nabarmen bat!

Zenbat hegaldi partehartzaile irabazten atzerrian

Tamaina hegaldia attendant ordaindu atzerrian, Errusian bezala, alda dezake nabarmen zehazteko faktore arabera (goian eztabaidatu). hartu duzu hasiberrientzako lanbidea gero, beren lanaren ordainketa milaka dolar 1,5-2 ingurukoa da, eta profesionalek "zeruko gauzak" 7-8 mila dolar lortzeko.

soldata Tariffing hegaldi igarotako orduak araberakoa da. Batez ordainketa orduko hegaldi bat tasa 20 eta 60 dolar bitartekoa.

Oinarritutako estatistika datuak eskainitako US Bureau Lan, langile airline hegaldi attendant lanbidea baten hileroko batez besteko soldata 3,5 mila dolar berdina da. Ia maila berean hegaldi partehartzaile soldatak eta Erresuma Batua, Australia dira. Ez dago hegaldi bat attendant lan hilean 4.000 dolar zenbatetsi da.

Zenbat hegaldi partehartzaile irabazteko merkataritza eta entzute handiena aire konpainiek pribatuan? Hemen soldatapeko adierazle hegaldi partehartzaile altuena - dolarretan 10 mila inguru dira. Enpresa horiek, besteak US Airways, Southwest Airlines.

"Batzuk Like It Hot", edo gizonezkoa hegaldia attendant bat izan daiteke

Hegaldi attendant - lanbide bat ez duela proposatutako genero alea buruzko edozein baldintza zehatzak. Hegaldi attendant bidezko sexua, eta gizonak bai izan daiteke. Praktika ikuskizunak, hegaldi-auxiliarrak, emakumeak askoz gehiago bezala - beti izan da, da eta izango da! Hala ere, badira egoerak, hegaldia bakarrik gizonezkoa Stewardak hartzen denean. Beraz, bada agindu hegazkin futbol enpresarentzat hegaldiak, taula gainean zuzendari gisa gizon bat hartuko luke.

Heavenly Angel edo lurreko gizon?

Hegaldia attendant lan bat jotzen da zaila, baina, hala ere, haren eskaria jaitsierak. Gainera, hegaldi attendant lanbidea jarduera lehiakorra da. lanpostu huts azafata bat lehiaketan iragarkian lehen bi orduetan berean airline enpresariak curriculumak 13 inguru jasotzen du.

Nola nahasi bat, besteak beste, lanbidea hain eskatzaileen erakargarria baino azaldu dugu?

Lehenik eta behin, malgua lan-egutegia eta oporren luze bat. Bigarrenik, aire azafata baten lana - aukera paregabea munduko (eta doan!) Ikusi eta erosketak txangoak egiteko herrialde desberdinetan.

Esadazu, lurreko beste lanbide bat, gutxienez, hala nola pertsona aukera bat emanez?!