Lana eraikuntzan arotz baten deskribapena. Enplegu deskribapena Carpenter Eskola

edozein eraikuntza-enpresa edo enpresa dokumentu garrantzitsu bat lan deskribapen baltsa, hau da administrazioak eta bestelako zerbitzuekin langilea elkarrekintza zehazten da, erantzukizunak eta beharrezko ezagutzak azaltzen titulua arabera. Bere marrazki Izan ere, erakundearen handia baldin bada, ehunka eta balore horien dozenaka garatutako zaila. osagaien on eskakizun estandar eskuliburu zeregin erraztasuna daude.

Edukia eta egitura lan deskribapen of

dokumentu Standard atal hauek ditu:

• gaiak eta arau komunak azpimarratzen;
• posizioa jarraiki eginkizunak deskribatzen;
• emandako eskubideen zerrenda;
• erantzukizun-maila zehazten;
• sailkatuek baldintzak inposatzen;
• beharrezko ezagutza eta gaitasunak mugak adierazi;
• funtzionarioek eta enpresa egiturak elkarrekintza.

xedapen orokorrak

Lana lehen atala eraikuntzan arotz deskribapena post izenburua xedapen orokorrak zein kategoria dagokio horri, bat aditu, teknikari, arduradun, langile esaterako dauka. Menpekotasuna adierazten den mota, funtzionala edo lineala formulario izan daiteke.

Is izendatzea eta kentzea bertatik sekuentzia zehazten, buruan ordena horregatik oinarria da. berezitasuna ordezko espezialista dela adierazten ezusteko egoera, hala nola, gaixotasuna, oporrak, ikasketa, etab gertatuz gero

Posizio betez betebeharrak

Da adituak egongo posizioa jarraiki egin beharko lanen zerrenda bat zehazten. Atal honetan gehien eskuliburua zabala funtzioak deskribapen zehatza dauka. Beharrezko zerrenda da azaldutako lan guztiek ezinbesteko baldintza izango dute ezartzeko eta helburuak ildotik izango. Arreta maiztasuna haien eginkizunak aditua definizioa ordaindu, adibidez: egunero, berehalako ikuskatzaile ordena bereizi batek, astero.

langile-eskubideak

Zer dira enpresan eskubideen a arotz-hargin da? Lan azalpena, bere gaitasunak deskribapena Atal honetan daude. Adierazi modu legal, haien arabera, langilea bere eginkizunak burutzen. hori gizakietan eskura daiteke informazio esparrua definitzen da. Hau bereziki mugatuta nozioa datuen egia merkataritza-sekretu baten, aldi berean, prozedura adierazitako sarbide lortzea haiei egiteko.

Atal honek eskuinetik beste langile betebeharrak eta horien gaineko ariketa kontrol egin behar den zehazten du. Da eskuineko espezialista zehazten gai sorta buruzko erabakia independentea hartu heina eta titulazio arabera.

Banakako Kasu batzuetan, argibideak egindako lanaren legea definitutako arau orokor moduan:

• eskubidea lege eta lan ordainketak ezarritako konpentsazio guztia jasoko da;
• eskubidea ingurune eroso batean lan;
• eskubidea alta areagotzeko ezagutza eta gaitasun berriak eskuratzea bidez.

erantzukizun

Carpenter lana atal honetan deskribapen lanaren kalitatea egin, puntuala ezarpena eta lorpena emaitza ardura profesionala mugak definitzen du. Agindutako Dagoen legepean zigorrak, bere eginkizunak betetzea okerraren material eta moral aldetik langilea bear bertan. legearen arabera, enpresa kalteak material batean erantzukizun-maila adierazten du.

The sailkatuek baldintzak eta beharrezko ezagutza

Enplegu deskribapena arotz 4 digitu adierazi nahi den hezkuntza maila edukiera honetan lan, beharrezkoa titulazioa erabilgarritasuna eta esperientzia kalitate handiko emaitzak ekoizteko. Bi atal hauetan deskribatzen du jakintza osagarriak lan egiten aurrera eramateko enpresa honetan behar du, batez ere, barne-prozedura, hala egiturak, tresna eta material buruzko informazio jabe.

elkarrekintza

Lana atal honetan eskolan arotz deskribapena beste funtzionarioek, hots, informazioa trukatzeko, jarduera erregularra ordena eta komunikatzeko kanpoko erakunde eta elkarte batzuekin larrialdi kasuetan sortzen dituzten langilearen elkarreragina deskribatzen du. arreta berezia eskaintzen die informazioa komunikatzeko behar duten euren lana egiteko langileei abiadura da.

Enplegu deskribapena Carpenter

Carpenter langile kategoria nagusiak kide gisa definitzen da. kontratazioa eta kaleratzea langilea da, eta arduradun eta ekoizpen-burua by izenpetutako egindako eskaera. Ondoren, ordena honetan jaulki enpresako zuzendaria.

Carpenter exekutatzen argibideak zuzenean arduradunari, bere erantzukizunak artean, besteak eszenikoak egitekoak konplexutasun sinple eta ertain, batzarra dago. lanaren zenbatekoa zehazteko oinarria plangintza departamentu edo maila eragiketa da.

arotz arrazoi ona lantokian eza lan zati, zein nahi den titulazioa duela lana da aldatu. arotz lanak premium-piecework sistemaren ordainduko. arotz posizioak pertsona bat lan egin ahal lanbide heziketa batekin. arotz lanak egiteko beharrezko ezagutzak, hauek dira:

• kalitatea zehazteko arauen arabera perdoiak ezagutzea;
• lana erabilitako ekintza tresnak, eta horiek egokitu behar lan egiteko gaitasuna, jakina;
• egurra eta bere substandard pantailetan mota ezagutzea;
• egurra eta konexio aukerak ezkutu zerraketa egiteko moduak;
• partizioaren hormak eta batzordeak zoru antolatzeko gaitasuna;
• suaren aurkako eta antiseptiko impregnation erabileraren oinarrizko ezagutza;
• teknologia zurgintza lanak;
• arazo eta aukeren haiek zuzentzeko arrazoiak;
• materialen ekonomia oinarrizko ezagutza, egur kontsumo-tasak zentzuzko erabilera.

eginkizunak eta betebeharrak langilearen

Enplegu deskribapena arotz alta 5 argi funtzioa lantokian langile zehazten du. osagaiak eta kudeaketa ordezko piezak ezean txostena egiaztatzen du. Zehar lan arotz enpresaren produktu muntatzen, zereginak ezartzeko prozesuan eta egiaztatzen denbora kalitatea zuzentzen akatsak.

Carpenter zerraketa fabrikazio aurreformak material bat sortzen du. hasieran eta amaieran shift At onarpena eta aldaketa entrega zenbait eragile prozedura pean dauka. Puntuala lana eta bere lana tokiak garbitzeko ardura. Makinak, tresnak, ekipoak baldintza tekniko Jarraipen eta mantentzen dabil.

Carpenter obeditu argibideak zuzeneko manager - denda arduradunari edo gune. Denbora dela eta azterketa medikoak jasaten, haien iraupena dela eta lan antolaketan ingurumena. Langilea laneko osasuna eta beste, segurtasunaren, betetzearen inguruko espazioa babesteko estandarrak eta arauak betetzen ditu su-prebentzio neurriak, honako murrizketak aplikatu barne araudia.

Carpenter enpresan eskubide

Langilea komunak administrazio aginduak guztiak berrikusi ahal ekoizpen, burua zati edo denda, zuzenean bere jarduera lotuta daude sortutako. Enplegu deskribapena arotz Utilities langilearen proposamenak arrazionala egiteko burutu betebeharrak hobekuntza eskuineko zehazten du.

Akatsak guztien ikuskatzaile informatzen amaitutako lanak edo ekoizpen prozesuan identifikatu eta proposamen bat aurkeztu for zuzentzaileak eta zuzentzaileak. Carpenter puntuala lana jaulki burua, bere ezartzeko esparrua eta entrega-ordua egiteko beharrezko determinazio batetik beharrezkoa.

erantzukizunak arotz

Langilea arduraduna da porrota bere eginkizunak edo porrota agindutako zereginak egiteko. Zigorra pobreak kalitate-lana da, eta amaitutako lan bat jaulki, beren arduragabekeria propioak ekoizpen planaren porrota jarraitu ahal izango du.

Carpenter material edo zigor moral ditu lanaren eta ekoizpenaren diziplina, ezezkoa mediku azterketa, porrota etxearen arauak betetzen, suteen aurkako segurtasun arauak jaramonik jasan ez betetzeagatik.

lanbidea arotz

arotz instrukzioa baten lana arotzari idatzitako dokumentu berean desberdinak. Espezialista Carpenter egurra eta nola neurrira egindako altzariak, ate eta leiho-markoak, eskailerak, balusters, baranda, jostailuak, arku diseinu buruzko ezagutza berezirik exekuzio-hari gabeko artisauak maisua da. Ezagutza teknologikoak arotz zuriketa erabiltzen du, microsimulation, egurra gogortzea produktua erabat bukatuta estetiko forma ematen.

gaitasuna arotz

Enplegu deskribapena Joiner-arotz euren tituluak eta trebetasunak baldintzak definitzen du. Joiner fabrikatzen eta zurgintza, arotz kola sukaldari, to the tresna elektriko eta eskuzko lan egiteko gai instalatzen. With makina laguntzaz bultzada zuzen moldura, erlaitzak, hangers sortzen du, argazki markoak.

Joiner ezartzen ate eta leiho gailuak, leiho zokaloak, markoak, fabrikatzen eta kristalezko ate itsu azalak, fabrikatzen eta partizioak, babes burdin instalatzen. beren gaitasun profesionalak erabilera gain, arotza Zurgintza lanetan egin dezake.

Ondorioz, kontuan izan behar da lan arotz baten deskribapena enpresaren lana antolatzeko eraginkortasuna handiena duten, ezta eta langilearen ardura, beste profesional elkarreragin zehazteko aukera ematen du.