Isilpeko eztabaida - it ... isilpeko elkarrizketa erakundea Ezaugarriak

Ordena horrelako ekintza bat eztabaida isilpeko gisa posibilitatea behar bezala ebaluatzeko, lehen ikasi behar duzu nola behar bezala eta profesionalki pertsona baten konpetentzia ebaluatzeko duten antolamendua ere. Horretarako psikologia teknikak ezaugarriak ezagutzea gatazka murrizteko, hura jaiki zen gero, eta hitz egokiak aurkitu behar dugu. Gure artikuluaren Gai nagusia: Elkarrizketa konfidentziala - zer da?

komunikazio

psikologia komunikazioa eta bere gauza bat, hala nola paper elkarrizketa konfidentzialak gisa kontzeptuak desberdinak erretratatu. Hau oinarrizko giza beharrak bat, munduari giza harreman dago. Hau ez da kontzeptu azalpen hau zerrenda osoa. Bizitzan, jendeak beste, informazioa, beste batzuk ulertzeko trukea bakoitzak harremanetan jartzeko beharra dute, komunikazio-estrategiak eraikitzeko, eta behar hori komunikatzeko denbora gisa ikusten da. desberdinak daude komunikazio mota. posredovannoe da, zuzeneko, informal, dialogikoak, talde eta Masov. Posredovannaya elkarrizketa gertatzen telefonoz, letrak ere. Zuzeneko komunikazioa - aurrez aurre. Informalak - Elkarrizketa besterik fidatu errespetatzen elkarrizketa bat da.

eztabaida bitartez

komunio bereizteko hitzezko eta ez-hitzezko komunikazio bide. Azken hori oso garrantzitsua da eredu bat eraikitzeko - edo elkarrizketa konfidentzialak fidatu, eta isilpeko elkarrizketa baten arrakasta zehazten dute. Azken finean, ez esaera bat da - hizkuntza gauza bat eta begien dio - bai. Beraz, isilpeko elkarrizketa bat esperientziadun pertsona batekin ere oso garrantzitsua da, gorputzaren hizkuntza, aurpegiko espresioak beti hizkuntza hitzegiten den sorta bat egin zuen lan. Beraz, ezin dugu, nahi duzu, hala nola prozesu bat behar bezala emateko, elkarrizketa konfidentzialak antolatzeko bezala bada, esan gauza bat eta keinuak gehiago adierazteko. Ez dago gorputzaren hizkuntza aztertzen dituen zientzia da - proxemics. Komunikazioa distantzia zein eroso elkarrizketa bat aurrera eramateko zehazten du. Ez dago intimo distantzia bat (0-50 cm) da - besterik adiskide, ahaide espiritu komunikazio da. Eta hemen elkarrizketan, konfiantza artean ezagunak jende 50-120 cm, llamado pertsonala distantzia distantzia bat pasatzeko barne. Azkenik, distantzia sozial eta publikoak zein komunikazio gertatzen ertain eta distantzia luzeak ere. Noiz erakundearen konfidentziala elkarrizketetan da garrantzitsua da xehetasun guztiak. Garrantzitsua distantzia elkarrizketetan aipatzearren. Adibidez, elkarrizketa batean mahai bat normalean botere lotutako - gonbidatua zara, ni naiz maisua. Beraz, elkarrizketa konfidentzialak garrantzitsua da, ez da mahaian, eta aulkiak 90 gradutara ezarri elkarri. laguntzaile bat fidatzen ditu.

prozesua

Noiz konfidentziala elkarrizketetan jarrera irekia izan behar du, gorputza eta burua solaskide aktibatuta, palmondoak kontuetarako, eta horrek ere, zure esan irekitasuna erakusten ditu. Hankak ez zeharkatu, muskuluak lasaitu, aurpegian begirada zuzen daude - hala nola, jarrera hori isilpeko elkarrizketa zehar tipikoa da. kontrako kasuan delako, zure postura insincerity adieraziko du.

keinuak

Hori elkarrizketan daude erakusteko jendeak benetan uste keinu batzuk deskribatuko ditugu:

• jaka unbuttoned - asmo ona;
• eskua bere atzetik ezkutatuta - errua zentzu bat;
• bere bularrean zeharkatu - babesa;
• eskuak erlaxatuta - lasaitasun;
• Gizon aulki baten ertzean esertzen - elkarrizketan interesa;
• pochosyvaet kokotsa - erabakia kontuan hartuta;
• poliki gauza desberdinak egiten - ponders nola erantzun;
• : Iruzur - eskua bere ahoa estaltzen zuen bere esaera zehar
• lekura elkarrizketan gertatzen jabeak, hasten paper edo beste zerbait biltzeko - Elkarrizketa zehar izan zen;
• gogoa utzi - gorputza atea aktibatuta.

Hona hemen keinuak batzuk, jakin dezakezu zer beste pertsona arnasketa da.

tonu

Intonazioa jende puntu bat azpimarratu daiteke elkarrizketan, sentimenduak eta emozioak adierazteko. aldebatera, sarkastikoa, ironikoa, ziur da. Elkarrizketa eta doinu konfidentziala batean konfiantza, lasai, ez etsai izan behar da. elkarrizketatuaren beti fidatu ahotsaren tonua gehiago, ez zer esan duzu. - Han bada kontzeptu hauen arteko desadostasun bat da, gero ez dago ezkutuko subtext, hots elkarrizketa fidatu da Komunio hau, bertan ezer ezkutatu egin daitezke.

kontaktu Making

Elkarrizketa konfidentziala hasieran oso garrantzitsua da, kontaktu elkarren ezartzeko. Eta kontaktu hala nola garrantzitsua da lehenengo inpresioa ona egiteko. Arropa, ahotsa, tonua , keinuak, aurpegi-adierazpenak, etab - guztiak errespetatzen konfidentziala kontaktu bat norbaitekin ezartzen eragin positiboa garrantzitsua. Badira hiru pertsonarekin harremanetan baldintzak. Hau zintzotasun, onarpen solaskide edozein "ezinbestekoa" gabe, enpatia - ezartzeko bere esperientziak olatuen zion.

Elkarrizketa konfidentziala

Noiz isilpeko elkarrizketa jendeak ez besterik esateko hitza, eta elkarren artean elkarreragin, elkarrengandik ikasteko, harremanetan jartzen dira, beren interesak defendatzeko, fidatzen nahian eta konfiantza oinarritzen. Ez dago zuhurtzia arau bat da. Goian guztiak beharrezko ondorio da. Beraz, beharrezkoa konfiantza ezartzeko, zer diozu emozioa nola adierazi, zer erabili keinuak kontuan hartu behar. Beharrezkoa da, aldeko epela, harreman zintzoak ezartzeko baldintza psikologikoak sortzen den elkarrizketan erabiliko printzipioa, eta, bereziki, hitz egin. Normalean, esperientzia egokia dio isilpeko hitzaldi bat aktibatuta eduki nahi baduzu, garrantzitsua da zure itxura kontuan hartu behar. Ez luke oldarkorra. Horrez gain, garrantzitsua da hasi nahi baduzu konfiantzazko harreman bat, zintzotasun erakusteko hizketaldia eta bere solaskideak aldean lehenengo lekuan. Han bada desadostasuna da, gero denboran ikasten akordioaren puntu aurkitu pertsonaren behar duzu, nahiz eta badirudi desberdintasun gehiago duzula. Garrantzitsua da adibide erakusten nola garrantzitsua da beste pertsona fidatzen ikasteko, nahiz eta zeuk sekretuak garrantzitsuena. Ondoren iturburu irekiko da eta hasten zara fidatzen.

emaitza

Eta emaitza jakin bat iritsi zen elkarrizketa konfidentzialak ezartzea ere, garrantzitsua da ez zer egin galtzeko. Izan ere, inolako konpromisorik mehatxatu galtzea dela hain zaila egokitu da. Ezin dugu elkarrizketan faltsutasuna uzten. gezur bat harrapatu berehala Omenaldia gaindiezina mugatik bi elkarrizketen artean. Beraz, bada, zauden ondo ari isilpeko elkarrizketa, merezi du. Eta, edozein kasutan, ez saiatu sentitzen konfiantza bezala dar-dar hori suntsitzeko. Zure adeitasuna, gizalegea, zereginak ulertzeko laguntzeko honetan zaila Gaia elkarrizketa konfidentzialak gisa.